6 dicas para chamar a atenção do recrutador no LinkedIn

W/Pharhma
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Sep 5, 2018 · 2 min read

Mais do que uma rede social, o LinkedIn é uma das maneiras mais assertivas na busca de uma
colocação profissional. E ela é uma das ferramentas usadas pela W/PHARHMA para recrutar
colaboradores para diversas áreas de atuação, como health care.
Por isso, nossos especialistas elencaram cinco dicas essenciais para se destacar no LinkedIn.
1) Mantenha um perfil campeão. Isso significa que todas as informações essenciais do
seu currículo estão preenchidas corretamente e de forma objetiva. Esse é o primeiro
passo para se destacar com os recrutadores.
2) Cuidado com a foto de apresentação. Lembre-se sempre que o LinkedIn é uma rede
corporativa. A imagem pode mostrar muito sobre como você se expressa. Pense nisso!
3) Destaque suas conquistas corporativas. Mais do que o tradicional — formação, cargo,
empresa, por exemplo — no LinkedIn é possível descrever ações que fizeram a
diferença na carreira do candidato, como projetos reconhecidos, ações internar e etc.
4) As recomendações dos colegas de trabalho, clientes e pessoas que fazem parte do seu
círculo profissional dizem muito sobre você. Por isso, mantenha suas recomendações
sempre atualizadas.
5) Compartilhar conteúdo é o que move as redes sociais e isso também diz muito sobre
você. Os recrutadores costumam notar o tipo de informações disseminadas pelo
candidato. Destacam-se os que falam sobre o setor de atuação, tendências de
mercado, escrevem artigos sobre temas ligados a profissão e carreira, por exemplo.
6) Suas conexões mostram o seu networking. No LinkedIn, quantidade de conexões não é
qualidade. Muitas vezes, é melhor ser conectado a alguém importante no seu setor de
atuação do que centenas de pessoas que não agregam conhecimento na sua carreira.

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    Especialistas em processos seletivos para health care.