#3.1《一週工作4小時》｜做得少不代表懶，一週工作4小時不代表你的收入會因此減少 (Part 1)
記住這兩個法則，由今日開始擺脫「工薪者思維」- 1. 時間和金錢同樣重要；2. 忙不等於高效 (若你不是忙在重要的事上，把自己累死也是沒有意義的)
你一周工作多少小時？
根據統計，香港人每周平均工時超過50小時，每天工作十小時再加班對香港人來說絕對是普通不過的事。
然後當我再次揭開《一週工作4小時》這本書時，看到這樣的一句：「如果大家都用相同的方式界定或解決問題, 結果卻不好, 這時我們就該問: 如果反其道而行呢? 」
今次介紹的這本《一週工作4小時》就是一本讓你改變賺錢概念的書，不論你是打工仔或是企業家，這本書都能教你如何擺脫「工薪者思維」(只能以時間換錢)，作者說：「做得少不代表懶，一週工作4小時不代表你的收入會因此減少」。這本書就是教你反其道而行成為新一代的「新富族」。
打到這裡，我突然想起一句quote:
未來已經在這裡──只是還沒有平均分布。
The future is already here — it’s just not evenly distributed.
這個未來已發生在一些人的身上，作者就是其中一個，你也想加入這個未來，你也想知道怎樣能做到嗎？那就繼續看下去吧
這本書的目錄
DEAL
Step 1 — 定義人生 Definition
- 忠告與對照
- 改變規則的規則
- 避開子彈
- 重設系統
Step 2 — 消減雜務 Elimination
5. 終結時間管理
6. 低資訊飲食
7. 打斷干擾與拒絕的藝術
Step 3 — 自動入帳 Automation
8. 外包人生
9-11. 收入自動駕駛1-3
Step 4 — 自由逍遙 Liberation
12. 消失技法
13. 無法補救
14. 迷你退休
15. 填滿空虛
16. 新富族的十三大錯誤
若你只有時間看一個chapter: Chapter 2 - 改變規則的規則
這個chapter提出了十個「新規則」，
因我們正在「反其道而行」，所以記住這幾條法則能幫助我們在前進時意志更堅定，
也讓我們更容易忽略身邊「延後人生族」的聲音。這本書關於什麼?
這是一本改變心態的書。因為它讓你開闊眼界, 看到更多生活的可能性 (而不只是朝九晚六的工作生活), 並且改變你看錢和時間的態度。
這是一本教你如何一步步擺脫朝九晚六, 成為「新富族」的書 #何謂自由自主人生 #創業系統
#何謂自由自主人生?
每個人也想追求快樂人生, 但快樂人生的顯現是怎樣? — 是興奮, 而不是無聊
作者說興奮是比較實用的快樂同義詞, 而這正是你該努力追求, 這是萬靈丹
若你也處過一個缺乏興奮感覺的生活模式, 這本書可以為你帶來興奮的感覺, 因為它正是教你如何擺脫這種無聊狀態
作者是誰?
作者Tim Ferriss是一名企業家, 冒險家, 投資者和暢銷書作家(今次介紹的這本書在2011年已售出2.1M本, 翻譯成40種語言, 並由推出到2011, 連續4年處於New York Times暢銷書單)
Tim Ferries和傳統企業家不同, 他在創業或經營生意時把另一東西看得比金錢還重要 — 那就是時間
因此他身體力行試著由只做重要的事 (80/20法則), 外包(outsource)等方法慢慢由每天工作十多小時, 到一週只工作四小時。然後赫然發現，生意並沒有因此而失敗, 反而他的時薪比從前高出十倍
多出的時間讓他可以環遊世界和學習不同的技能, 成為「新富族」, 而不是只是賺了很多錢但沒有時間享用的「延後人生族」
另外作者的TED talk “Why you should define your fears instead of your goals” 在TED talk 網站也獲得11M的觀看次數。演講中的內容來自這本書《一週工作4小時》的Chapter 3。
我的讀後感
這本書其實我在八年前已經知道和讀完，會讀這本書是因為一位企業家說這本書對他影響很深
當時讀完的確有點覺得開闊了眼界，看到不一樣的可能性。但因為當時覺得這個可能性不可能發生在我的身上，而因此讀完後便把書放在一旁，沒有去實踐書中的步驟。也因為如此，作者在書中描述的「新富族」的生活還未發生在我身上
現在重讀，才發覺其實有好幾個思想已經植根在心，例如
- 「在這條路上，尋求原諒，而不是許可」；
- 以結果，而不是以付出的時間來衡量應得的收入（擺脫工薪者思維）
- 和盡可能利用人的槓桿，outsource基本工作
現在重讀這本書之所以感覺咁深是因為曾推薦這本書的企業家，經過十年後，現在已經做到書中所描述的「新富族」的生活：
- 他擁有自由的時間，想幾時滑浪就幾時滑浪
- 他擁有團隊為他的公司工作，增加效率之餘，自己也免於被無聊日常事務困身
- 他有定期休假的自由，而公司不會因為他的休假而停止運作，停止賺錢
- 他擁有高品質的生活，而這種高品質生活不是由增加奢侈品而來，而是由減少不必要的雜物而獲得
- 他思考的是現金流，而不是計劃賺進一筆金錢後(例如併購/退休)，收入便完全停止
為什麼我會那麼清楚這位企業家？
- 無錯，因為那位企業家就是我…..的另一半XD
看到他現在這樣的生活，你還能忍得住不去嘗試實踐書中的四個步驟嗎？
我從這本書學到的4件事
這篇文章會分為兩部分，這部分會先談談我學到的2件事。
- 什麼是自由？當你擁有這4個W，你就擁有自由 — 做什麼事(WHAT)、何時做(WHEN)、在那裡做(WHERE)、以及與誰做(WHO)
- 從此刻開始, 記住: 「你做什麼事, 絕對比你怎麼做還重要」
1. 什麼是自由？
金錢的實際價值依你能操控的W因子而倍增: 做什麼事(WHAT)、何時做(WHEN)、在那裡做(WHERE)、以及與誰做(WHO)
書中所說的第一步是：
「定義你的人生」Definition
作者說我們現在追求的不再應該是「努力工作, 然後退休享受人生」 (延後人生族), 而是應該過著作者說的new rich 新富族的生活。
「新富族」看待時間和金錢的態度和「延後人生族」很不一樣，這稍後再說。在這之前，我想說說，一般self-help書如何教你定義成功：
在定義人生的題目上，有很多self-help書都會說成功是由自己去定義，你不必用金錢去定義你成功與否。這好像說得對，但又好像聽完後會有點不能完全接受，畢竟我們不能否認金錢的重要性。
而這本書的作者Tim Ferriss，他沒有否定金錢的重要，他反而是用了另一個方式去衡量金錢和人生之間的關係：
你的人生由你的時間組成，只有當你在大部分的時間也能控制以下這四個W, 你才算得上擁有一個自由的人生： 做什麼事(WHAT)、何時做(WHEN)、在那裡做(WHERE)、以及與誰做(WHO)
時間比金錢重要，你擁有的金錢的實際價值會依你能操控的W因子而倍增。因此，作者說「延後人生族」和「新富族」最大的分別是，前者看重的是「絕對收入」，而後者看重的則是「相對收入」
以「相對收入」而非「絕對收入」來衡量你的成功
舉書中的一個例子說明這兩者的分別：
雖然Jane的絕對收入比Janet的高一倍, 但Janet的相對收入則比Jane高很多
作者說「新富族」所追求的是相對收入,而非絕對收入
相對收入不止看金錢, 也加入另一個很重要的考慮因素: 時間
因為有時間, 我們才能計劃迷你退休, 才能利用空出來的自由時間做自己想做的事而不是只做覺得有義務要做的事。
能夠選擇的能力才是真正的力量
《一週工作4小時》
我的想法
對我來說，理解相對收入和絕對收入的分別, 對邁向自由自主的生活是一個很重要的觀念改變
我們常以為當我們搵得愈多錢, 我們可以擁有的就愈多。殊不知換來金錢卻犧牲了我們的黃金時間
到了「退休」時才發覺精力已不像年輕時, 可以玩的, 享受的選擇也因為健康考慮而要有可取捨
另外, 我覺得在邁向自由自主人生的過程中, 定義人生最難衝破的那一關就是別人如何看自己。
因為當你選擇了和別人不一樣的路時, 總是會聽到很多不同的聲音或批評, 這些聲音還有可能來自你最親的親人, 書中說了一個我記憶很深的句子:
「請求原諒, 而非准許」
因為你的人生是你自己的, 你不需要獲得任何人的准許去過你想過的人生。
「如果大家都用相同的方式界定或解決問題, 結果卻不好, 這時我們就該問: 如果反其道而行呢? 」
2. 做什麼比如何做更重要
從此刻開始, 記住: 「你做什麼事, 絕對比你怎麼做還重要」
書中所說的第二步是：
「排除旁騖」Elimination
效率還是很重要，但如沒用在正確的事上，等於徒勞無功
要達到以上所說的W自由因子，作者說第一步就是要懂得work smart, 而不只是work hard。
如何做到？
→ 把精力放在正確的事情上
什麼是正確的事？
→ 為我們帶來80%成果的事情
這就是著名的80/20定律，80%的成果來自20%的精力與時間，又或是80%的公司利潤來自20%的產品/客戶
如何找到為我們帶來80%成果的事情？
- 你要知道你想要的成果是什麼
- 紀錄你的精力和時間都用在那裏
1.你想要的成果是什麼？
根據作者在第一章節 — 定義人生中所說，「新富族」想要的不是以絕對收入(absolute income)而是以相對收入(relative income)
若你收入很高，但你大部分的人生都是在工作，沒有享受人生的自由和時間，作者說你便不是在以相對收入來衡量你的成果
簡單來講，「新富族」想要的成果是：
「以最少的投入和成本(時間)，創造穩定的現金流」
2. 你的精力和時間都用在那裏?
第二步就要檢視你的精力和時間是用來提升絕對收入還是你的相對收入
前者通常是以時間換錢，而後者則以結果來衡量收入
以下是一個例子：
職員A檢視過他每日的工作分布後發覺，他每天
- 有2小時是用來開會，
- 1小時用來處理雜務，
- 1小時是被同事打擾傾閒計，
- 2小時是用來接電話和處理下屬的問題，
- 最後少於2小時才是處理真正要務(聯絡新客戶)
職員A很清楚聯絡新客戶才是他最重要的工作，因為這項任務才能帶來他想要的成果（提升業績），但在一天8小時的工作中，竟然只有少於2小時在做重要的任務
檢視過後，職員A認為他應該逐步刪除不重要的事項，例如減少開會議的次數和時間，建立清晰的指示和系統讓下屬跟從(減少他們找你做決定的次數)，刪除傾閒偈的次數等，目標是只做那20%重要的事。
你有可能覺得這只是企業家可做到，因為只有他們可以控制自己做什麼(WHAT)。但作者在書中也有針對打工仔提出解決方法，他說，
你可以提高自己的效率，並著重在做對公司業績有幫助的任務上(為你來為80%成果的任務)(依你公司所需的成果而定，大部分公司是以業績來衡量成果)。當你自己和團隊包括你的上司也看到你的成果後，你就可以提出在家工作或彈性上班時間，就這樣一步步是奪回你自己W因子的操控權。
刪除不重要的事，只做重要的事，你的人生將會發生巨大的轉變
P.S. 這個80/20定律除了可用在工作範疇，也能用在生活的範疇上，在人生上，我們最想要的成果是什麼？- 活得快樂, 對人生保持興奮。那你又有把時間和精力放在80%令自己快樂令自己興奮的事上嗎？
你可以問自己這兩個問題：
- 我80%的問題和苦悶是哪20%造成的？ — 減少或直接刪除這20%
- 我80%的期望和快樂又是哪20%造成的？ — 增加這20%
（待續）
下次會再分享另外兩個我在這本書上學到的事。希望你也喜歡今次的分享。有什麼好內容，例如podcast, youtube, 書也歡迎大家和我分享，也許我看完也會急不及待在這裡分享。若想直接聯絡我，可send email 到 wwclara@gmail.com.歡迎一同交流學習。那我們下次再見了。歡迎訂閱我的電子報接收更多相關資訊
