Финансовые учреждения, бюрократические организации, табачная промышленность, нефтяная промышленность — все эти сферы будут испытывать серьезные затруднения по привлечению талантливых молодых специалистов.
Организации будущего
Michael Dubakov
505

Как правило, талантлевых специалистов привлекают сложные и интересные задачи. А эти сферы обладают такими задачами в избытке. Это означает, что они могут предложить своим сотрудникам куда больше, чем просто деньги.

A single golf clap? Or a long standing ovation?

By clapping more or less, you can signal to us which stories really stand out.