Yuki KanayamaVASILYマネージャー合宿を行いました先週末はウェブ上で話題になったYOKOSUKA IT Campを利用させていただき、VASILY経営陣とマネージャー陣で経営合宿を行いました。当日の天気もよく、申し分ない施設をご用意いただいたおかげで期待以上の効果を得ることができました。Jun 20, 2016Jun 20, 2016
Yuki KanayamaSlackを使って企業文化を育てる5つのハックVASILYではメンバー間のコミュニケーションにSlackを利用しています。数年前まではfacebookの非公開グループなども併用していましたが、現在はSlackのみを利用するようにし、コミュニケーションが分散し非効率になることを避けています。May 11, 2016May 11, 2016
Yuki KanayamaVASILY月末恒例のイベント今日は4月の最終営業日でした。VASILYでは毎月最終営業日の夜に、全社員で1ヶ月の振り返りとチームワークを深めるための飲み会をやっています。この会の企画は毎月部署ごとに持ち回りで考えており、今月の企画はビジネス開発チームとコーポレートチームが合同で行いました。Apr 28, 2016Apr 28, 2016
Yuki KanayamaVASILYで大切にしていること=HIPSTER先日はVASILYのビジョンについて書きました。本日はこのビジョンを達成するためにVASILYが大事にしていることについて書こうと思います。Apr 24, 2016Apr 24, 2016
Yuki Kanayamaもし次のリリースが最後のリリースだとしたら?と考えるVASILYではiQONのアプリアップデートは原則月に2回、1日と15日としています。月2回とリリースタイミングと回数を決めてやる一番の理由は、企画→開発→検証→企画・・・というサイクルを回しやすくして、プロジェクトにリズムを出すことです。リズムが出てくるとそれはグルーヴになり、…Apr 22, 2016Apr 22, 2016
Yuki KanayamaGenius(旧Rap Genius)から感じたこと音楽は自分にとって人生の重要な一部になっています。VASILYのオフィスでは常に音楽が流れていますし、毎日のワークアウトや退社後のプライベートな時間も音楽と共に過ごしています。Apr 21, 2016Apr 21, 2016