‘22｜專訪 臺灣工程師英國求職｜非軟體工程師如何海外找到工作？
░ 前言：
｜強勢回歸的訪談久違的訪談出現！這訪談對象就是達哥（aka我男友），來到英國求生第二個月，他拿到了工作聘書，替他開心。「這是你的大躍進！（It’s a huge step）」我的英國朋友知道達哥的背景後，如此幫他總結。他從來沒有搭超三小時的飛機離開臺灣，更不要說有國外學歷。陪著他，看他一路從準備履歷、面試到拿到聘書，他也真的是個很勵志的案例👏｜工科宅不會寫字（嘆氣）這位工科宅只會碎碎念：「網路上，都沒有人寫在英國找工程實務相關工作的分享⋯⋯」，多數能找到的內容都是行銷和軟體工程師的內容；於是乎，他還是沒有要寫😇所以，有鑒於拯救這群工科男，我來做個訪談整理一些達哥這幾個月來嘔心瀝血、過關斬將的經歷。
░ 正文開始：
｜達哥專業背景簡介
・職稱：副研究員 暨 環境工程師
・服務單位：工業技術研究院
・服務時間：18 個月
・主要執行：土壤及地下水污染調查、採樣與樣品分析、實驗室管理。
・教育背景：國立成功大學 環境工程學系 碩士（MSc）
｜英國求職時程簡介
・四月：邊工作，邊修改英文履歷。
・六～七月：正式離職，開始投履歷，陸續有一些電話和線上面試邀約。
・八～九月：來到英國，持續投履歷，除了電話和線上，也收到實體面試邀約。
・十月：拿到兩間公司的工作邀約🎉
以下開始會以【第一人稱（我）】闡述達哥訪談內容，
若換作我說話會備註是【麗娜黃】說的。｜來到聽說最在意環境問題的歐洲，當然要幹大事
我拿到英國工作簽證時，一開始把求職目標訂的很崇高、很夢幻：找到和碳權、碳稅、碳交易相關工作，因為「碳權」和「碳稅」在歐洲討論極為熱烈，也是勢必是未來趨勢，
但！後來發現目前這領域需要的人才需求較多為「財政法」背景，也就是「金融」、「財經」、「法政」等等。我的背景經歷多為「工程實務」，所以叫不相符。
｜為什麼我會知道碳交易相關工作不適合我呢？
這幾個月的閱讀各個公司的職務說明，我發現有一個技巧可以跟大家分享：
要在海外求職（如：英國），好好經營LinkedIN，能讓你針對感興趣的專業領域產生連結。舉例來說：我加了很多從事碳權、碳稅工作的人好友，也因此連結到一些獵人頭公司。
在連結後主動傳送訊息聊天，說明自己的來歷；透過這樣的交流，可以先認識這領域到底在做些什麼。再跟許多獵頭公司和專業人士多聊之後，才會知道他們與公司想要找人才的特質和技能有哪一些，過程中也把自己設立的目標和現實慢慢對焦：
1、自己的專業、背景、技能是不是該領域所需要。
2、該領域是否跟自己想像的一樣。
向外吸取資訊和向內對焦目標設定
求職這段時間，有兩本書特別啟發我：
｜第一本： 謝宗廷《普通人的海外求職指南》
屬於向外吸收資訊的工具書。作者本身的經歷給了我很多啟發，他的求學和求職都很跨域，非常勵志！作者也是臉書社團【台灣工程師在英國】的創辦人。「即時沒有在英國學歷，一樣能在海外求職」，書中提到很多心法以外，更提到如何運用數位工具和技巧找到海外工作，包含如何經營LinkedIN、各國工作簽證如何申請、如何在網際網絡找到職缺⋯⋯等等。
｜第二本：Bill Burnett&Dave Evans《Design Your Life 史丹佛最夯的生涯規畫課》
屬於向內對焦自身的目標設定。想與大家分享書中我受到最多影響的部分：「尋找心流」。這個工具的目的是釐清「當你在從事什麼工作時，感覺會花最少力氣，獲得最大成就感」，這工具不僅可以用於職涯，也可以用於生活中。
透過「尋找心流」這工具，我開始把所有在實習、正職工作等等「所有曾經做過的事情」全部倒出來，包括土壤地下水、分析、採樣、計畫撰寫、報告轉寫等等。接著，把所有工作和任務拆開一一檢視，哪一些是最有成就感，也最喜歡的。
經過發現，我發現我喜歡和享受在「實驗室操作儀器」，主要原因是：管理實驗室檢測儀器，進行樣品分析、儀器保養、維修和問題排解，都使我成為整個檢測流程裡不可或缺的一份子，且是使專案或分析進行的重要推手。
於是，我再次著手調整履歷背景和專業比重，這次更著重在「實驗室操作儀器」，強化這背景的經歷和成就。
別只說你「會什麼」，說你「完成什麼」
與自己內心、專業人士和獵人頭公司反覆交手，逐步調整履歷的過程中，我發現英國的獵人頭和公司著重「經歷（Experience）」和「成就（Achievement）」。
曾經和一位人資聊到：「在這職務上，你們想要找什麼樣的人才？」他的回答簡單扼要：「找到一個執行能力和他寫在履歷裡一樣厲害的人。」
投遞履歷通常會有兩種結果。我觀察到，他們很看重「成就」，履歷上有寫和沒寫的回覆率差很多，如果有寫成就的回覆率會高一點：
1️⃣ 結果一：連看都沒看，就被丟到垃圾桶。掰掰
2️⃣ 結果二：有看履歷，紙本審核階段先對焦和篩選一波。接著就會有兩種情境：
❶ 收到婉拒信並告訴你：「這職務不是那麼適合你，因為⋯⋯（列出的經歷和成就）⋯⋯。」有些人資會在信裡多跟你解釋你在這職務做什麼；
❷ 收到面試邀約信，因為他看見你在履歷提到的成就跟他期待這職務完成的認識一樣，就會邀你聊聊。🙌
小結：大家都可以說「我會什麼」，但「你完成了什麼」是可以顯露過去經驗中你真的能「做」什麼。
狂投履歷仍有希望的求職之路
幾個月下來，透過 Indeed, TopCV, CV liberary, Glassdoor 等等平台，初估大約投遞了 500 封。正式面試邀約回覆：15 個，分別有：
｜☎️ 電話面試：10 個
這些幾乎都來自獵頭公司，因為許多大公司他們會委託獵頭協助。十分鐘左右的電話裡，他會快速再跟你對焦CV和工作內容、個人專業能力，例如他會問：
- 「你可以概略說明一下你的經歷和合適性嗎？」
- 「除了這份工作以外，你還有找哪些類型的工作呢？」
- 「你薪水的期待值範圍？」
- 「你是否願意為了此份工作搬家呢？」
- 「你目前英國工作簽證狀態（Right to Work）？」
- 「若拿到聘書後，需要多久後可以上工（Notice of Period）？」
因為獵頭公司多數都是人資背景，依照公司委託尋找人才，所以比較少問到技術層面的問題。假若是公司直接聯繫的話，就有被問過：「請大致說明一下你對儀器原理的理解？」
雖然這些電話面試後，我沒有從中拿到任何進階的實體面試機會，但我獲得：
❶ 學習電話禮儀：因為我沒有辦法看到對方聽到資訊後肢體、表情和語氣等等反應，所以練習如何用純聲音精確地表達也是很重要。
❷ 從獵頭公司獲得市場上薪資區間資訊：舉例來說，我就問過：「單就你從履歷對我的經歷理解，你覺得在市場/這領域裡薪水會落在什麼區間？為什麼呢？」他們會分享他們過去與許多合作的經驗與我分享，但要注意！因為每個獵頭回答都不太一樣，所以都是「這裡的人對你的經驗或履歷的觀點」的一種參考，不用照單全收。）
｜🖥 線上與實體面試：5 個
到了英國之後，自然就有較多的實體面試機會。我有來自以下 6間公司的面試邀約：
1、British American Tabacco ✽ Southampton
2、Fabrican Limited ✽ London
3、Socotec ✽ Burton on Trent
4、ALS enviromental ✽ Coventry
5、Zotefoams ✽ London
6、University of Glasgow ✽ Glasgow (22.Oct updated)
｜面試前準備項目：
（一）面試問題的回答：
在網路上應該可以找到各式各樣的面試問題，從專業到做事方法。把他們翻出來，試著回答。
我列舉幾個必備的問題給大家參考，其中幾點跟在台灣面試較為不同：
1、聊聊你自己：準備一到兩分鐘的自我介紹，簡短但扼要精準。
2、聊聊你的專業背景、經歷和解決問題的過程：建議可以採用 STAR 來做回答架構。
3、你在工作中如何權衡任務的順序和輕重緩急？
4、你喜歡團隊合作還是自己做事？為什麼呢？
👩🏽💻 麗娜黃表示：其實網路上能找到蠻多人分享過面試技巧和回答問題內容。如果有人敲碗想知道達哥的練習過程，下一篇再來詳細說可以怎麼準備。達哥英國求職路，我的角色就是教練加輔導老師，從陪他改履歷和模擬面試。他表示，我的功能就是「糾正口說表達技巧，讓我看起來不尷尬」，同時「把經驗結構化和模組化，任何類型的面試都可以應對」。
（二）個人名片：
建議攜帶名片盒，除了營造專業和用心對待這場面試的第一印象外，也因為這裡有小聊（small talk）的習慣，因此名片就能開啟與面試主管或公司第一個話題。而透過名片介紹自己和強調某些個人特點，正式面試時蠻加分的！
（三）抵達該公司的交通方法：
我建議提前半小時到「公司附近」，因為不知道交通的過程中會發生什麼出乎意料的事情。例如：火車罷工、公車誤點、公車下錯站⋯⋯等等。
切記，面試前十分鐘再去到「公司」就好，若太早抵達的話會打擾到他們原定的工作安排。
他們真的很重視「準時」，因為其中一個人資說到：「哇！你花了三個小時從伯明翰來到倫敦，還可以準時來到這裡！」讓他感受到「即使需要花時間，你還是能把握每個機會和時間。」
（四）把公司背景調查透徹：
面試前，務必把公司使命、願景、製程和產品研究透徹，尤其是「公司未來發展方向」！因為瞭解公司未來發展，會能讓你知道如何貢獻你的價值在公司上面，例如：我實驗室的技能可以如何讓他們研發新的材料時更加順利。
我認為，你不只要理解你直屬主管的需求，而是要知道你直屬主管的主管（小至主管，大至公司整體）的需求，你才能真正有效率和效能地完成工作，並讓團隊因為你的貢獻而增加產值。
最後，收到工作聘書的喜悅和緊張
｜四個月後終於有盡頭的求職路
十月初，【Socotec ✽ Burton on Trent】其他部門主管邀請我再去面試看看；同時，收到 2 間公司的工作邀約：一是【ALS enviromental ✽ Coventry】，二是【Zotefoams ✽ London】。
綜合考量下，包含薪資、人資福利和職務內容：實驗室管理和研究開發（R&D），我選擇了【Zotefoams ✽ London】。這幾天一直和人資接洽，簽訂合約和聘書等等流程，10/17（一）就會是第一天上班，既期待又緊張。
｜Zotefoams 簡介
全球最大的蜂窩材料技術研發與生產公司，創立自 1921 年是該領域最為先進和先鋒的公司之一。 歐美洲設廠在英國、美國、波蘭，亞洲則有日本、中國、香港、印度等等，擁有廣大的全球市場。主要銷售對象和合作夥伴包含：全球航空業、航太、醫療、智能車、建築、軍事、運輸等等。
2022年大英國協運動會（Common Wealth Game）時的開幕典禮關注焦點 — — 象徵合作和團結的公牛，亦是由Zotefoams 與設計團隊操刀製作。
👩🏽💻麗娜黃說：其實達哥很開心，但他緊張到這幾天一直拉肚子。祝他好運啦🍀░ 後記：
希望這篇非行銷或軟體工程師，而是【工程實務偏重】的環境工程師的英國求職歷程，對正在閱讀的你有一些些幫助，也願意跨出一點點自己的舒適圈，嘗試一些看起來很可怕但其實有希望的事情🤓🚀如果有想知道其他英國求職內容或心法，
歡迎聯繫本文受訪者達哥：chuntali.env@gmail.com；
或聯繫作者我本人：lina.yuwenhuang@gmail.com
洽詢設計或履歷和面試技巧也可以啦！覺得這篇內容對你有一些些的幫助，也歡迎給我 10 個拍手或把文章收藏起來細細品位🍻
2022.10.16 英國倫敦
Lina Y.Huang