求職面試一直都是新鮮人的大哉問,這裡就來分享自己認為一位新鮮人需要具備的一些小技巧。下面將以軟體工程師為例子。 準備履歷 初次準備履歷的話,我建議你準備1~3頁即可。事實上準備履歷這件事情是沒有一定的標準答案的,但是內容寫得不多不少,絕對是最穩的走法。 如果你投遞的職缺比較熱門的話,當然是寫的快狠準最好。詳細的自我展現,到面試的時候再談即可,否則可能會有反效果。主要是因為過多的資訊對人資來說會有閱讀上的負擔,你也很難確保人資的閱讀方式是如你預料的。 面試的前測 當人資發現你的經歷可能是他們正在尋找的人才時,這個時候就會邀請你做online test 或是 phone interview。 online test 通常是出幾道題目或是一個專題讓你在一定的時間之內做出。比較常見的為codility的測驗,做完之後會評分你的答對率, 效能…也能夠追蹤你的測驗行為。其實這種測驗不一定要拘泥於分數上,如果你在coding style或是其他地方上有表現突出的話,反而可以提升你面試的機會。