Из практиканта — в сотрудники!

Каждый из нас когда-то был студентом. И, возможно, многие помнят, как и где когда-то проходили практику. Каждому хотелось понравиться своему куратору, чтобы он заметил старания и предложил работу после окончания института. Увы, часто старания не имели никакого результата.
Именно поэтому очень радостно, что в нашем банке есть много ярких примеров того, как студентов, проходящих практику в подразделениях, замечают и приглашают на работу! Только за прошедшие полгода 24 студента, проходившие практику в этом году, стали сотрудниками наших дополнительных офисов!
Давайте познакомимся с некоторыми из них!
Кришталь Вероника и Рябцева Арина работают консультантами в ростовском и краснодарском офисах, Кафян Каролина — в колл-центре в Ставрополя.
HR: Когда вы поняли, что хотите работать в Сбербанке? Почему?
Вероника: Я с детства хотела работать в Сбербанке. Потому что всегда считала, что это самая престижная работа. Я люблю помогать людям, общаться и мне всегда легко давались экономические дисциплины.
Арина: Я поняла, что хочу работать в Сбербанке при прохождении практики. Меня привлекла возможность саморазвития, перспектива карьерного роста, также порадовал дружелюбный коллектив. Сбербанк является крупнейшим международным банком. Поэтому я решила формировать карьеру именно в Сбербанке.
Каролина: Работа в Сбербанке была интересна еще в школьные годы, но точное и четкое формирование желания произошло именно с того момента, как я поступила в вуз, а конкретнее, когда выдали наши первые банковские карты для перечисления стипендии, после чего я стала непосредственным клиентом Банка.
HR: Что вам нравится в вашей работе?
Вероника: Мне очень нравится то, что я могу помогать и быть нужной людям. И еще у меня отличный коллектив!
Каролина: Я получаю большое удовольствие от того, что ежедневно помогаю многим людям по всей России. Это действительно очень интересно. С одной стороны — ты получаешь колоссальный опыт работы в банковской сфере, с другой — опыт общения с людьми всей нашей страны. Ну а самое главное для меня — учиться быть объективным, так как это качество, на мой взгляд, залог профессионализма.
Арина: Мне нравится, что консультант непосредственно работает с клиентами, оказывает помощь в использовании устройств самообслуживания, а также помогает приобрести банковские продукты.
HR: Какие перспективы профессионального и карьерного роста для себя видите?
Арина:В работе главное — стремление развиваться, а не “стоять на месте”. Я стремлюсь быть лучшей в своём деле и работаю там, где есть возможность развития моих навыков и с интересными людьми.
Каролина: Как известно, в Сбербанке очень развита ротация кадров, поэтому мне интересны абсолютно все сферы и направления работы, с которыми я могла бы справиться. На данный момент я вижу свое развитие, прежде всего, обучаясь всем сплитам контактного центра, однако я бы также хотела попробовать себя и в других структурных подразделениях Банка.
Вероника: В будущем я хочу стать менеджером по продажам, а потом, конечно, руководителем! Я понимаю, что это будет не сразу, и готова ждать и стараться.
Мы благодарны девушкам за уделенное время! Искренне желаем всем вчерашним студентам и новым сотрудникам успехов в их карьере и будем обязательно следить за её развитием!
