Из практиканта — в сотрудники!

Каждый из нас когда-то был студентом. И, возможно, многие помнят, как и где когда-то проходили практику. Каждому хотелось понравиться своему куратору, чтобы он заметил старания и предложил работу после окончания института. Увы, часто старания не имели никакого результата.

Именно поэтому очень радостно, что в нашем банке есть много ярких примеров того, как студентов, проходящих практику в подразделениях, замечают и приглашают на работу! Только за прошедшие полгода 24 студента, проходившие практику в этом году, стали сотрудниками наших дополнительных офисов!

Давайте познакомимся с некоторыми из них!

Кришталь Вероника и Рябцева Арина работают консультантами в ростовском и краснодарском офисах, Кафян Каролина — в колл-центре в Ставрополя.

HR: Когда вы поняли, что хотите работать в Сбербанке? Почему?

Вероника: Я с детства хотела работать в Сбербанке. Потому что всегда считала, что это самая престижная работа. Я люблю помогать людям, общаться и мне всегда легко давались экономические дисциплины.

Арина: Я поняла, что хочу работать в Сбербанке при прохождении практики. Меня привлекла возможность саморазвития, перспектива карьерного роста, также порадовал дружелюбный коллектив. Сбербанк является крупнейшим международным банком. Поэтому я решила формировать карьеру именно в Сбербанке.

Каролина: Работа в Сбербанке была интересна еще в школьные годы, но точное и четкое формирование желания произошло именно с того момента, как я поступила в вуз, а конкретнее, когда выдали наши первые банковские карты для перечисления стипендии, после чего я стала непосредственным клиентом Банка.

HR: Что вам нравится в вашей работе?

Вероника: Мне очень нравится то, что я могу помогать и быть нужной людям. И еще у меня отличный коллектив!

Каролина: Я получаю большое удовольствие от того, что ежедневно помогаю многим людям по всей России. Это действительно очень интересно. С одной стороны — ты получаешь колоссальный опыт работы в банковской сфере, с другой — опыт общения с людьми всей нашей страны. Ну а самое главное для меня — учиться быть объективным, так как это качество, на мой взгляд, залог профессионализма.

Арина: Мне нравится, что консультант непосредственно работает с клиентами, оказывает помощь в использовании устройств самообслуживания, а также помогает приобрести банковские продукты.

HR: Какие перспективы профессионального и карьерного роста для себя видите?

Арина:В работе главное — стремление развиваться, а не “стоять на месте”. Я стремлюсь быть лучшей в своём деле и работаю там, где есть возможность развития моих навыков и с интересными людьми.

Каролина: Как известно, в Сбербанке очень развита ротация кадров, поэтому мне интересны абсолютно все сферы и направления работы, с которыми я могла бы справиться. На данный момент я вижу свое развитие, прежде всего, обучаясь всем сплитам контактного центра, однако я бы также хотела попробовать себя и в других структурных подразделениях Банка.

Вероника: В будущем я хочу стать менеджером по продажам, а потом, конечно, руководителем! Я понимаю, что это будет не сразу, и готова ждать и стараться.

Мы благодарны девушкам за уделенное время! Искренне желаем всем вчерашним студентам и новым сотрудникам успехов в их карьере и будем обязательно следить за её развитием!

    Юго-Западный банк

    Written by

    Дорогие друзья! Мы приветствуем вас на новостной странице Юго-Западного банка! Будьте всегда в курсе событий :-)

    Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
    Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
    Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade