Développer le bien être au travail

L’objectif? Créer l’engagement des collaborateurs, l’innovation collective, le “travailler mieux” par un environnement plus agréable et une ambiance plus calme.

  • Il ne suffit pas seulement de refaire la déco, créer plus d’espace personnel, de belles salles de repos sur-équipées, des chaises ergonomiques, des moments de convivialité mais aussi de:
  • Fluidifier les communications: facilité l’accès aux personnes tous niveaux hiérarchiques confondus
  • Décloisonner l’organisation, permettre les interventions en transverse pour créer des petits changements au quotidien et permettre à tous les collaborateurs de communiquer et de travailler ensemble. La performance globale ne s’en portera que mieux, l’ambiance générale aussi.
  • Favoriser le travail collaboratif pour stimuler l’intelligence collective.
  • Reconnaître le travail et valoriser les qualités des personnes, partager les valeurs de l’entreprise avec les collaborateurs.
  • Pousser vers l’épanouissement au travail, en étant à l’écoute des besoins des collègues.

En d’autres termes, remettre l’humain au coeur de l’organisation de l’entreprise. Rendre chacun acteur de sa propre réussite. Et par conséquent celle de tous!

Il paraîtrait qu’un salarié “Heureux” redouble d’effort au travail.

Etude: Horizon Workplace Consulting