每周向用戶長提案
CMoney 的用戶長 Sting 曾經擔任過 LINE 總經理、 LINE PAY 董事，輔導過許多創新企業，也擔任了台大創創中心的講師，而 APM 每周可以有一次和用戶長1 on 1 的提案機會，具體來說，我有兩大收穫：
獲得實務面評價，思考更加多元
Sting 作為閱案無數的用戶長，可以給我們非常多實務上可能遇到，但常常被忽略掉的細節，或甚至一些相關推行的內幕等等的。當然也因為評價是非常寫實的，我們也有N個提案被打槍，在這方面也能訓練自己的韌性，對這項工作是否真的有足夠熱忱。
讓提案實際落地，快速迭帶、成長
另外，也因為提案會議是每週進行，迭代速度非常的快！以我的例子來說，進入到第六週就開始有提案的實務操作。請想像一下，一個月前你還不知道 APP 產業如何具體進行，而現在你的提案已經有相當的雛形，甚至可以寄出給客戶參考了！
每周產品經理訓練課程
公司的資深 PM Jasmine，每周會帶 APM 上一門產品經理能力相關的課程，課程內容包含質化、量化、抽象、具體的，都是公司許多 PM 在實際工作過程中認為我們應該具備的能力。
比方說問題思考、批判能力訓練（金字塔原理、MECE）、Flurry 數據分析、訂定 OKR 目標、製作 PM 文件（wireframe、流程圖、figma），製作廣告與Landing page 等。
每周的課程也會有實作機會，比方說實際用 flurry 分析目前公司產品數據，並提出相關解方；我們也有根據自己的提案製作 Landing page 並向 Facebook 投放廣告。雖然一堂的課程中難以含納所有產品經理要有的能力，但有個初步的接觸與實作，可以讓我更了解 PM 的生活！
產品長親自帶領：每週週會及每月 1 on 1
除了用戶長、PM 部資深 PM，當然最重要的就是 APM 的直屬主管，產品長 Kerwin（是個年輕有為的口罩人）
APM 每周五下班前會與 Kerwin 進行當週工作的簡單分享，包含我們做得好、做不好的事情，對公司的任何疑問與建議等等。每個月也有 1 on 1 的機會，和主管分享我擅長做得事，未來想做的事等等。
藉由每週的週會與月會，我強烈感受到的是：
公司在意實習生的想法
在 APM 計畫中，可以常常聽到 Kerwin 跟我們說「你覺得這樣好嗎？」、「如果是你會想怎麼做？」。可以深深的感受到公司對實習生想法的重視，也因為 Kerwin 都會認真汲取我們的意見，我更敢表達我真的想做的事情，我真實的感受為何。
比方說，我和主管提過我想進入實際專案觀摩學習，過沒多久我也真的進了專案，學更日常的 PM 工作；我也提過我喜歡做數據分析相關的工作，主管也很 nice 的告訴我之後會盡量安排相關工作給我。
可以知道自己到底做得好或不好
在週會與月會中，我們會需要分享自己認為做得好、做不好、促進成長的事件，在這樣的分享過程中，也幫助我在梳理這一個月的實際成果。
APM 的缺點是什麼？
不過 APM 還是有幾項限制存在，這邊也是不藏私地分享給大家，以及我個人的一些解法。
沒有直接的 1 on 1 mentor
不像其他大型公司，CMoney 並沒有輔導實習生的 mentor 機制，我們只有主管 Kerwin、用戶長 Sting、資深 PM Jasmine，以及專案主管可以給予回饋，因為他們專職並不是帶領實習生，因此回饋可能較不及時。
我的解法是，就像前面提到的「勇敢地跟主管提出我想進專案」。在我進入專案以後，其實蠻多機會參與他們的 planning 與 retro 相關會議，用給建議的方式去學，或者提出問題。比方我會說：「像這個推播我們不能用怎樣怎樣的方式去做嗎？」這時候通常專案的同仁們就會帶到他們的思考點為何、我的作法有怎樣缺陷，一次學到更多！
上班時間 8:30
上班時間為了配合期貨開盤，公司一律都是 8:30 到班，真的好早。
我的解法是，前一天早點睡覺。自從我到 CMoney 來上班後，過了我大學以來最健康的生活，每天 11 點睡 7 點起床！
當初決定進入CMoney APM 的原因
當初在尋找暑期實習的時候，最後剩下某知名電商外商跟 CMoney 在選擇，但是經過我以下的考慮，最後選擇了 CMoney，如果你和我有一樣的考量，或許可以考慮看看這裡！
財金與資訊是未來趨勢
近年來股市大熱，加上資訊業的蓬勃發展，作為純純的文組生，其實要接觸到這樣的產業鴻溝是蠻大的，但是 CMoney 並沒有要求相關背景，進來之後再學習也來得及！
不止有工作，也有培訓課程，不怕能力不足
作為一個文組生，也沒有實習過，實在很擔心自己沒有行銷、數據、提案等相關經驗會不會無法接軌工作，但是 CMoney 提供培訓計畫，在正式上工之前我們可以補足這些專業知識！
實務經驗：提案以及主管們 training
APM 由業界非常厲害的主管們親自帶領，同時我們也被要求要提案屬於自己的產品，不像許多公司的實習生只是做打雜業務，APM 計畫真的不吝嗇給予實習生舞台！
以上就是過去兩個月我在 CMoney APM 的真實感受，如果你聽完之後，覺得和我的顧慮點非常相似的話，敬請鎖定第三屆 APM 的招募！