書籍「HRテクノロジーで人事が変わる」に紹介いただきました

8月30日に発売予定の書籍「HRテクノロジーで人事が変わる〜AI時代における人事データの分析・活用と法的リスク」にて、弊社のプロダクト「A;」を紹介いただきました。

《書籍概要》

HRテクノロジーで人事が変わる

AI時代における人事データの分析・活用と法的リスク

労務行政研究所 編／編集代表 倉重 公太朗（弁護士）

特別寄稿：伊藤 禎則（経済産業省）、武田 康祐（厚生労働省）
執 筆 者：岩本 隆（慶應義塾大学大学院特任教授）
酒井 雄平（デロイト トーマツ コンサルティング）
白石 紘一（弁護士）
民岡 良（日本アイ・ビー・エム）
金澤 元紀（ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会）
板倉 陽一郎（弁護士）

本書籍は、政府、学識者、コンサルタント、弁護士が、HRテクノロジーの可能性と法的留意点を多角的に徹底解説しており、「勘と経験」から「データ分析・活用」へと人事の変革をサポートする1冊です。

こちらの「第3章 HRテクノロジーの活用とリスク」にて、最新HR Techサービスの14社の一つとして、弊社を取り上げていただいています。

企業の人事担当者の方はもちろん、HRテクノロジーに興味をお持ちの方に是非読んでいただきたい一冊です。

HRテクノロジーで人事が変わる