Networking 101：在美拓展人際圈

如何在美國開始Networking？LinkedIn 社群版聚活動

講者簡介

👧 Panelist: Cheng Chun （承君）Sebrina Hsieh
IT Technician @ NYU
TFG 2014 → NTHU → NYU
Master's dual degree in Music Technology and Tonmeister

👧 Panelist: Meghan Hsu
Associate at BlackRock
TFG 2010 → NTU → UToronto → Wharton
Master of Business Administration, MBA

👧 Panelist: Ming-Yun (Ann) Tsai
SDE @ Amazon Alexa AI
TFG 2011 → NTU → NYU
MS in Computer Science

👧 Panelist: Wei Lee 李薇
Judicial Fellow @ NY State Supreme Court
TFG 2010 → NTU → NYU
Master of Laws, LLM

👧 Moderator: Ling-I Huang
Software Engineer at Teachable
TFG 2010 → NTU → NYU
MS in Computer Science

版聚回顧

Q1: 在各位講者的學經歷中，人脈是否有扮演什麼重要的角色？在臺灣跟在美國的狀況分別是怎麼樣呢？
Q2: 大家一開始networking的狀況是怎麼樣呢？有經過一段學步期嗎？
Q3: 現在覺得對你來說最有效的networking方式是什麼呢？
Q4: 最後，想請大家分享比較general的求職建議！

Q1：在各位講者的學經歷中，人脈是否有扮演什麼重要的角色？在臺灣跟在美國的狀況分別是怎麼樣呢？

👧Ann

大家好，我想就臺灣跟美國工作的經驗分開敘述。

在臺灣的我是資料工程師（Data Engineer），而我認為networking很重要是因為這份工作就是networking得來的。大學的時候我有去參加某個Data Conference，認識了我之後的經理（manager），他之後在招募的時候有聯繫我。所以我建議大家有事沒事可以多參加相關領域的活動以認識（同產業的）人。後來我申請碩士的推薦信，其中一封也是這位經理幫我寫的。

在美國的話，我覺得networking也算重要。我之前在臺大就有認識一些學長姊，大部分公司，尤其巨頭，我都是委託學長姐或是請他們介紹朋友來幫我內推。大家可以從認識的人去問問看是否有朋友可以幫忙，若行不通，LinkedIn上面也可以找到不少校友，自我介紹之後通常大家都會樂意協助。我剛抵達紐約時也有去參加臺大校友會，許多學長姐也非常樂意介紹工作機會。

👧Meghan

我覺得Ann剛剛的總結滿好的，networking有很多好處，像是找工作，或是想要找人寫推薦信等等。像我自己的經驗是申請獎學金往往需要其他人幫助，這時，平常人脈的累積便非常重要，不管是透過活動（events）、會議（conference），或是一般的工作關係（working relationship），譬如說跟同學一起做案子（project）、或是跟教授打好關係，這些其實我覺得都算networking，有點像是多交點朋友。我自己的話，對我來說，像networking幫我找工作這部分滿多的。

我當時在香港的時候，要從原本的公司離職，當時也透過朋友介紹一些獵頭，最後換到下一間公司的時候，那個工作是我朋友的朋友的校友是招募經理（recruiting manager），這層關係也有幫上忙。大家可以好好思考自己平常是如何networking，也希望等一下大家的分享會對你們有幫助。

👧Wei

我自己在求學的階段，可能是因為念的科系的關係，當時並沒有覺得networking是一件很重要的事情。不過直到我開始工作，甚至是到美國以後，就發現其實我們在大學時候認識的朋友就是所謂的人脈。

譬如說，以工作來說，同時進事務所的人很多，但一進去不一定能馬上上手工作的內容，所以一定要去向一些學長姐請教，或是向已經在那邊工作的朋友們請教。校友是很重要的人脈來源，臺大畢業的前輩多半願意去照顧自己的校友。我在剛入臺灣職場時的時候就發現這層關係的重要性。

那來到美國以後，這個概念更被學校老師、在美國工作的朋友強調，每天幾乎就是要一直networking，聽起來很累，但其實就是有點像不斷地在交新朋友，然後認識不同的人，然後有點靠著各種因緣際會去找到你的下一份工作。所以，也是希望今天關於networking更深的介紹會幫助到大家。

👧承君

我滿認同剛剛前面幾位學姊分享的部分，尤其是，其實我覺得與其說Netwoking，應該說「人脈」是特別重要的一件事情。我自己對於networking也曾抱有諸多恐懼，這等一下可以再分享。

但從自己身邊的人出發是一個很棒的開始；不需要強迫自己一定要立刻認識很多新的人，有時候從你身邊認識的人出發，一個一個接過去。不用太焦慮的想，我是不是應該要直接建立全新的人脈圈。

Q2：大家一開始networking的狀況是怎麼樣呢？有經過一段學步期嗎？

👧Meghan

在今天分享的人中，我是比較早出國的，在大二我就轉到多倫多。一開始我也非常恐懼，因為我念的是金融業，networking對這個產業相當關鍵。

找實習的時候，學校會安排許多公司來參加學校的networking events，這種情況幾乎等於面試前的篩選（interview prescreening）了，到訪學校的人已經在觀察候選人。因此當時的我做了許多功課，例如今天是某某銀行來招材，我就會先看這個銀行最近規模較大的案子、哪些新聞可以討論，這個組的特別之處、參與這場networking event的人是誰等等。我習慣先規劃好，如此一來，在時間有限的情況下，我就比較容易直接鎖定要交流的目標。

那，一開始要聊什麼呢？一開始不妨閒話家常（small talk），可以聊天氣、最近公司發生的事、或假期回憶等等……接下來再講一些比較正式的話題。

另外，我的某些朋友在networking的時候會用表格（spread sheet）做筆記，記錄和誰講話、公司文化、職位狀況等等。我自己則習慣加LinkedIn，像這種比較正式的招聘活動（recruiting event）或是在會議（conference）遇到的人等等，我就會跟他們拿聯繫方式然後追蹤（follow up），會後再寄出一封 email表達感謝以及未來再連絡的意願，比如：”It was nice meeting you“、”hope to keep in touch“等等。

若想要跟對方馬上建立關係，也可以直接約咖啡會議（coffee chat）。比方在招聘活動結束後，若你對剛剛聊天的對象有興趣，之後就可以直接約他喝咖啡，或是短時間的見面。我自己會尊重別人的時間，所以我經常會幫對方買咖啡，且約談時間限制在20、30分鐘以內、先想好一些想要問的問題，如果是找工作就會先把履歷寄給對方。這是我找工作的一般過程。

那怎麼和他人保持聯繫呢? 若對象是學校教授，可以多去課後輔導（office hour）問問題，這樣以後這個教授要幫你寫推薦信，申請學校或獎學金的時候，會對你有點印象。或者是你有看到一些相關、有趣的文章，你也可以傳給對方， 讓他們一直有你的消息。再者，如果你今天申請到工作，想要感謝曾經幫過你的人，也可以寄一封感謝信給他們。以上是我目前為止覺得滿有用的方式。

networking活動多半時間滿有限的，我記得我之前看過某些文章建議你跟每個人講話大約控制在7分鐘，包含閒聊以及相關的問題，這樣才有時間跟其他人講話，以認識更多人，之後有興趣的再follow up。

我大概是在大二、大三開始比較積極的networking，然後再工作一年之後，經過了三、四年的練習才上手。要練習networking不見得必須在正式的場合，排隊時、在電梯裡相遇也都可以簡單和身邊的人聊個天。這小小的練習都是很好的練習機會。

我當時在找正職工作時，經常寄冷郵件（cold outreach）許多校友，直接LinkedIn message給不認識的人，很多人其實都願意協助。和約二十個人聊天之後就漸漸上手了。如果是找工作，我通常不是說直接問對方是否有開缺，而是請對方給一些意見，例如請問學長姐對履歷有是否有建議、知不知道最近哪些公司在招聘等等，當然對方有職缺覺得你適合就可以幫你推薦。

👧承君

我覺得Meghan的分享真的非常非常實用，我自己也有學到一些東西。我自己一開始networking的角度應該跟Meghan天差地遠。

我碩一的時候來到紐約，那時候學校會舉辦很多給新生的活動，學校的迎新、學院的迎新，甚至是自己系上的迎新。一開始參加這些活動的初衷都是為了免費食物（笑）。大家會隨機得聚在某張桌子前面，開始說話，那算是我開始networking的契機。

去過幾次活動之後，我就開始發現自己所謂的社交能量掉得特別快。因為若和話題不投機的陌生人說話，我很容易覺得尷尬。

由於我的科系是音樂科技（Music Technology），雖然在紐約的藝術人非常多，但領域彼此間的隔閡性有點強。我平常會在學校遇到的人，基本上都是念跟我完全不一樣的領域，學院中也有非常多不一樣的專業。有的時候去參加紐約市舉辦的活動，也會發現跟我同樣領域的人少之又少。

經過那段和人們尬聊的階段以後，我就覺得與其一直花時間在跟不對的人聊天，不妨找到對的環境再開始說話。我的領域有一個很大的會議，隔一年就會在紐約舉辦，我們系是協辦單位，所以我會去當志工以聽到一些免費的講座，也會遇到有興趣的教授之類的，他們常常會在講座簡報後面留下他們的email聯絡方式，我覺得這是非常貼心的做法，因為對我這個內向者來說，寫email對我來說是相對簡單很多的聯絡方式，可以跳過見面聊天這個部分。

Meghan剛剛提到coffee chat，我覺得她超級厲害，因為我不會做這種事情。我知道這是很好的方法，很多人會這樣做，效果也非常好，但我覺得先了解自己是一個什麼樣的人，再決定要用如何與別人建立連結，也非常重要。

我有一個很棒的建議是去系上打工，能夠接觸到越多人的工作越好。像我之前當校內的工程師（computer tech）的時候，我就會和系上很多教職員接觸。在你解決他的問題之後，再去聊個兩三句，他們就會記得你是誰，因此免去走進一個networking event然後不知道要跟誰說話的困擾。

Q3：現在覺得對你來說最有效的networking方式是什麼呢？

👧Wei

我主要想要分享來美國以後networking的方式，那我有分成幾個階段，就是到美國之前、剛到美國的時候、在學期間，到找到工作之後，networking的差別。

赴美之前，我心裡面就決定要到新的環境建立新的友誼以在生活上相互照顧。所以在來美國之前，和臺灣朋友聚餐聊天時就會發現有共同朋友，經過朋友的牽線之後，會在線上聊一下，看生活上有沒有什麼注意事項，或是選課建議，到美國之後也可以實際見面。通常經由這種方式認識的朋友係會維持得比較長，因為會有一種共同奮鬥過的革命情感。

剛到美國的時候，主要的networking就是多參加各種活動。譬如說有些朋友搬家的時候會辦喬遷派對（housewarming party），我很建議大家參加，這種派對，尤其是在紐約，人數都很多，以我的經驗都是30個人以上；或是9、10月會有中秋烤肉活動，我參加過最大型的大概有60個臺灣人，就可以認識不同領域但是都在紐約的臺灣人。這些就比較像是朋友的關係。

那開學之後所做的networking就會比較專業，也比較緊張。大概主要可以分成四種方式：

• 第一個就是剛才前面也有提到的：學校的演講。這種活動，講者通常會在結束的時候留下聯絡方式，像是LinkedIn或是Email，無論你有沒有想要多認識這個講者，都推薦可以寫一個後續的follow up訊息，讓講者對你留下印象。畢竟你也不知道哪天可能會需要用到這個人脈。若你真的是對這個講者格外有興趣，想建立比較長期的關係，不妨在演講之前做一些功課，然後在Q&A的環節提問，讓講者留下更深刻的印象。不過我認為像學校演講這種比較大型的活動，想要真的讓講者留下比較深的印象，就要努力讓自己出類拔萃一點，比如說做很多功課。
• 但學校同時還會辦一些比較小型的活動，譬如說學校的社團，以NYU的LLM來說就有非常多的社團，每學年下學期會請非常多的校友來演講，演講完後通常會有一些分組討論，可以依你的領域去跟他們討論一些比較深入的問題，我當時就有認識一個校友，和他聊天時提起我之前就業的領域好像在美國比較難找工作，他非常熱心，甚至之後還把我介紹給他的事務所的合夥人（partner），讓我了解他們的求職管道等等，我覺得這也是一個滿不錯的後續follow up。
• 某些系會有刊物（publication）或媒體（media）之類的，像我們就有期刊（journal）。我快要畢業的時候就有遇到一個也快要畢業的同學，見面後有稍微聊一下求職相關的事情，他當時推薦一個在相關領域事務所工作的律師，讓我直接跟他約一個zoom meeting去聊聊求職。我就覺得其實同學之間，就算同學自己不是招聘的主管，但也許會認識一些人脈，所以不要不敢聊天，或是怕麻煩就不聊天，要培養一種隨時可以跟別人繼續聊天聊下去的習慣。
• 最後還有一個就是，學校或是社團有時候會有一些導師/導生（mentor/mentee）的配對，以NYU來說，他在面試季來臨之前會提供一些面試導師的配對，請一些校友和在校學生互相約一個zoom meeting，或是實際上面對面的聊天。校友除了在面試技巧或是履歷修改上可以提供建議以外，也會談論自己的求職過程，對求職的辛苦之處也非常了解，所以他們既能提供建議也會幫你加油打氣。每次和他們聊完能重獲希望。很多社團也是會提供這種活動。這種program多半是一對一，可能對剛開始networking的人來說會比較緊張，自己也要做比較多功課。以我來說，我就會先去看一下他們的LinkedIn、他們的經歷，然後去找一些可以問的問題。不過剛才Meghan也有提到，必須尊重他們的時間，所以我就是大概只會挑三、四個比較重要的問題。networking的時候也不會一直都在講跟工作有關的事情，因為這樣不管對自己或是對方都會有一定的壓力，可能有時候就會聊一下之後的旅遊計畫，或是推薦的美國旅遊地點等比較輕鬆的話題，讓後續聊天可以更放鬆一點。

由於我已經找到工作，所以現在networking的方式也跟在學校期間差很多，其實我覺得在學校的時候networking的壓力是比較大的，因為要做非常多功課。一方面就是跟不熟的人共通點比較少，很難繼續聊下去，另一方面也因為不熟所以其實比較少後續聯絡。我現在networking的方式就傾向於參加朋友的活動或是透過朋友介紹，大家的互動比較輕鬆，去參加的時候壓力也較小，這是我現在的方式。

👧Meghan

很同意李薇說的，其實有很多不同形式的networking，我念完商學院就發現滿有用的一個是舉辦活動（host events），例如說辦一個小團體晚餐（small group dinner），也是一個讓別人認識你很好的機會，不見得需要一對一。

👧Ann

我工作之後搬到西雅圖，我覺得剛到一個新的地方就是要多認識人，所以可以多參加當地朋友們辦的活動，這樣認識很多同領域的人，大家也可以彼此交流一下公司的資訊啊、或是職缺啊，或是之後要找refer也比較方便，也可以問到比較多內部的消息。

👧承君

我很同意大家說的，像我身為一個內向者，又非常佛系，所以我的人脈其實都是從朋友開始。

像我比較不敢一次就跟一群不認識的人networking，其實我滿推薦可以加入一些團體活動，像我在學校的時候就有臺灣學生會，一部分是因為我很喜歡繼續跟臺灣人相處，一部分是因為我想要服務學弟妹，所以我就加入了臺灣學生會。我們那時候的幹部現在大概有一半都還留在紐約，都是非常好的朋友。此外，臺灣學生會其實會跟當地一些臺灣相關的組織，例如臺北紐約經文處，有一些合作，那就會保有一部分的連結，當然他們可能不太會記得你是誰，但是留下這個臺灣學生會幹部的職稱很有用，他們會對你額外照顧。另外我剛剛也提過自己在系上打工，這也是建立人脈相當好的機會。

主動向別人求助的話，別人多半會熱心得回應，其實相對應的，我也很鼓勵大家去做類似的事情。像我自己就是會盡量幫助想要申請我們系的臺灣人，某一天他們比我還要厲害的時候，就是我向他們求助的時候了（笑），這是一個善良的循環！

Q4: 最後，想請大家分享比較general的求職建議！

👧Ann

我想分享一下我在美國找工作的經驗，因為我本身是念CS（Computer Science），所以是往SDE（Software Development Engineer）的方向去找。

很重要的一點是一開始找內推。大部分能找內推的話我就會盡量找內推，但也不是每一間公司你都可以找到人幫你內推，所以我那時候用了自認為有效的方法，我會去一畝三分地上面找，看到有人貼文願意幫忙內推的話我就會Email他們或是找他們的LinkedIn。雖然不認識，但是我遇到大概80%的人都願意幫忙。

另外我還想分享如何找到職缺（open position）。第一個是我會在LinkedIn上把有關注的職缺加入通知，所以一開放的時候就會知道。另外，我會問學長姐每年大概何時職缺會放出來，到時候自己也會去每個網站上追蹤。當時我也和同學共同弄了一份文件，大家只要看到有什麼新的職缺就會放上去，通力合作效率也比較高一些。

另一個是準備履歷的部分。我的履歷改過很多次，關鍵是盡量用數字量化。譬如說我這個專案提升了百分之多少的效能，要讓面試者看到實際的數據。

👧Wei

剛才Ann說到LinkedIn的部分我很認同，美國這邊除了一些像Indeed的網站之外，LinkedIn的普及率也很高，無論是了解新公司的資訊，或者是聯絡獵頭的帳號都非常有用。很多情況是獵頭會主動聯絡，時不時會傳工作職缺，或是刊登在自己的頁面上。

另外我想補充的是，在投履歷至一間公司前，可以先搜尋一下這間公司以看哪些人才在那間公司，雖然說有可能都不認識，但我自己會去找一些華人的名字，並在LinkedIn上和他打聲招呼。我曾經聽別人說，履歷上的成績其實並不是最重要的，他們其實更想找適合繼續跟他們合作的人，所以聊天聊不聊得下去，或是有沒有印象，對他們而言更為關鍵。在一群不熟悉的候選人當中，如果有某位同事提及自己前幾天有跟某一個候選人聊天，感覺還不錯，他們在面試的時候就會特別關注，如果感覺真的還不錯就會直接錄取了。這聽起來好像並不正式，但是由於面試官實在太忙了，他們其實並不會仔細分析過去的經歷，就真的是一個感覺跟別人對你有沒有印象這種事情而已。

👧Meghan

補充三點關於networking心態的小建議：

• 首先，當時大學要networking我自己其實相當害怕，擔心別人會不會不想幫我。其實大家都很願意協助，那二十來個coffee chat之後，我自己為大家釋出的善意相當感動，所以請大家不要怕去請別人幫忙。此外，如果你和被拜託者有更多的相似之處，包括畢業學校、性別，或是種族等等，被拜託者會更願意協助。
• 第二點小建議是，要用長遠的眼光來看networking，這個人或許今天無法協助，但以後有可能，或是你現在沒辦法幫這個人，你以後也有可能幫他。用這個觀點思考會壓力小很多，也會在networking場合表現得比較自在。
• 第三小點就是，在networking的時候會收到很多建議，但只有你自己能決定哪些建議要採納而哪些不適合你，所以大家也可以透過這樣多了解自己，然後選擇適合自己的方式。

👧承君

我想要補充一下準備找工作的方法，大家的學校應該都有很多求職相關的資源可以使用，既然都付了這麼貴的學費，真的要好好利用一下。

像NYU的話，每一個學期都會提供履歷/求職信（resume/cover letter）的工作坊（workshop），或是面試技巧講座，也可以去找職涯教練（career coach）直接幫你看resume/cover letter，甚至跟你練習interview，薪水的協商（negotiation）也會有相關的工作坊。我參加過一個我自己覺得很有用的講座，叫做Networking for Introverts，就是給內向者的。講者他自己也是內向者，分享了以下很多他覺得有用的建議。

譬如說，如果你去一個networking event，你可以站在食物旁邊，因為大家一定都要拿食物，你就可以很自然的跟人討論食物，這是對話的好開頭。如果你今天是想要跟人好好講話的話，可以先從一兩個人開始，可是如果你今天覺得好像不太確定要該說什麼，那你就可以默默地拿著你的食物進入一個大群聽聽他們討論的內容，有時候可能就會聽到某人說的東西很有意思，那等大家解散後，你就可以再去找那個人聊。

另外，要幫自己設定休息的時間。內向者的社交能量掉得很快。你可以給自己設定時間，比方說45分鐘，甚至更短，就可以去沒人的角落或是廁所休息一下，放空完之後再回去。

最後像剛剛大家都有說到，其實每個人都很熱心，所以就算你當下感覺好像言語表達能力沒有那麼好，也可以再後續follow up，等你自己準備好之後就可以有更好的表現。所以當下表現好或不好無妨，沒有關係的！

結語

以上是四位講者 Sebrina、Meghan、Ann以及Wei在北一女校友在美國的 LinkedIn 社群分享的職涯故事。我們將內容整理成筆記分享，希望能幫助到正在美國求職求學、或是想來美國發展的各位！

筆記：Ling-I Huang
校稿：Ling-I Huang, Emily Yang

活動資訊
主題: Networking in the US - how to build connections in a new city?
時間: 2022/10/16(日) 10AM PDT(活動時間約60分鐘)
地點: virtual event
出席人數: 活動僅開放給北一女校友，共21位校友出席

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