Por que você não está encontrando as melhores vagas de emprego

O fit de valores é o primeiro fator que você precisa prestar atenção quando for se candidatar à uma vaga de emprego.

Já parou para listar quais são seus valores profissionais? E você já analisou quais comportamentos as empresas para as quais você se candidatou a vagas de emprego esperam de seus colaboradores?

Não adianta seu currículo ser cheio dos cursos e experiências no exterior e você saber usar todos os oitocentos programas da Adobe, se você é uma pessoa super extrovertida e descolada, mas acaba se candidatando a uma vaga em uma empresa super tradicional e conservadora que não valoriza nenhuma dessas características. Imagina quanto tempo você vai durar nesse lugar se for contratadx!

Wtf é esse fit de valores?

O mercado de trabalho já não é mais como no século passado, quando o que importava mais era o currículo e as habilidades técnicas. As relações profissionais do século XXI priorizam o alinhamento dos valores da empresa com os valores profissionais de seus colaboradores. Esse alinhamento é o fit de valores.

Mas, para ele acontecer, é extremamente necessário, de um lado, que as empresas esclareçam qual é a sua cultura organizacional quando divulgam uma vaga. E, do outro lado, é super importante que você se aprimore sempre e tenha clareza sobre seu perfil profissional.

Tenha em mente que as empresas querem que a relação com os colaboradores dure o máximo possível, para que ambos possam se desenvolver. O processo de contratação pode ser muito caro, demorado e complexo. Imagina uma empresa ter que repetir um processo seletivo de 6 em 6 meses para a mesma vaga! Ela não a deixa nada feliz. Então, para evitar isso, é preciso saber se você vai combinar com a cultura organizacional, e se vai se sentir parte da equipe e do universo da empresa para não precisar ou querer sair de lá…

Qual a vantagem disso?

Com sua contratação, o fit de valores contribui para a sua realização profissional, porque faz com que você encontre um ambiente que combina com seu perfil e com seus objetivos. Isso permite o desenvolvimento das suas habilidades e potenciais, e, consequentemente, a entrega de resultados que realmente fazem a diferença.

E vira aquele ciclo maravilhoso: você trabalha em um lugar legal, fazendo aquilo que gosta e sendo reconhecido pelo seu perfil único de trabalho. Receita de sucesso garantido, né não!?

Como descobrir com quais vagas você terá um fit de valores

Existem vários testes de autoconhecimento por aí e as empresas geralmente têm no site sua missão, visão e seus valores. Então, você teria que ficar analisando vaga por vaga, comparando os resultados dos seus testes com as características das empresas nos sites delas.

Mas isso não é nada prático, não é mesmo? #confuso

Por isso, todo mundo quer ferramentas que facilitem a vida e que mostrem qual vaga combina com qual candidato.

Elas já existem! O Abler é uma delas.

Ele te ajuda, primeiro, a se conhecer melhor enquanto profissional através do FormAbler, um questionário de valores que é simples, mas certeiro. E, segundo, te ajuda a montar um currículo que se destaca.

Então, a partir da combinação automática do seu perfil (seus valores profissionais + seu currículo) com o perfil de vagas (cultura organizacional da empresa + requisitos), o Abler te sugere as oportunidades que estão mais alinhadas com você. É só se candidatar nas vagas que te interessarem.

#resumindo

➜ o fit de valores é o alinhamento dos seus valores profissionais com os valores da empresa que está oferecendo a vaga;

➜ a principal vantagem é que você vai pertencer a um ambiente que realmente combina com você e com seus objetivos;

➜ você pode usar uma ferramenta online automatizada que te indica as vagas que estão mais alinhadas com seus valores.

E para ver mais detalhes de como o Abler funciona, é só clicar aqui para acessar o artigo em que explicamos tudo direitinho.

Agora, conta pra gente, nos comentários aqui embaixo, se você concorda que o fit de valores é o fator mais importante para encontrar a vaga perfeita.

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