Inovação — Mudança de Mindset
Participei de um treinamento essa semana cujo tema era “mudança de mindset para conseguir inovar”, nesse sentido, gostaria de compartilhar com todos minha experiência. O primeiro item que escutei no treinamento foi que “Não se inova com ferramentas e tecnologias, mas com mudança na forma de pensar”. Cuidado! A tecnologia faz parte do processo de inovação, mas são as pessoas que inovam. Para tanto, elas precisam em primeiro lugar mudar sua forma de pensar, ou seja, “mudar o mindset”.
Outro tema importante apresentado no treinamento é sobre o diferencial competitivo das empresas. Antigamente, a qualidade era considerada um diferencial e muitas empresas cresceram por terem investido nesses processos, certificações, entre outros. Hoje, qualidade não é um diferencial, é um item que todas as empresas precisam para se manter no mercado. Da mesma forma temos outros itens, mas como estamos falando de inovação, podemos afirmar que “Inovar é a regra para continuar no jogo!”.
E aí veio uma pergunta: Por que a inovação não acontece? Diante disso, é importante escutar a opinião de outras pessoas e perceber que não estamos sozinhos, que todo mundo passa por dificuldades semelhantes. Alguns pontos que os participantes do treinamento citaram para responder essa pergunta foram:
- Esforços concentrados no hoje.
- Medo do risco. Invisto e preciso de retorno.
- Cultura ou MindSet das pessoas.
- Estamos falando de inovar, mas estamos recompensando o trabalho atual.
- Medo da mudança ou medo de cometer erros.
- O que eu ganho se eu inovar? (voltamos a falar de recompensa).
- Falta de uma cultura de conhecimento.
Quando revejo os pontos acima, verifico semelhanças em alguns itens com relação ao processo de inovação, onde se faz necessário uma equipe pensando e trabalhando para inovar. Uma equipe que seja recompensada por errar, por arriscar, por pesquisar, por testar, que trabalha para gerar mudança, focada na inovação.
Claro que estamos falando de criar uma disrupção. Você deve estar pensando, o que é isso? Se você não está acostumado com esta palavra, vou tentar definir de uma forma leiga, disrupção é sair da zona de conforto, é parar de fazer as coisas sempre do mesmo jeito, é fazer as pessoas tentarem novas alternativas. Por exemplo, antes da criação da Netflix, tínhamos o cinema, a televisão e as locadoras de filmes. Aqui onde moramos tivemos muitas locadoras sendo criadas. Toda semana íamos na locadora locar os filmes para assistir em casa. Após a chegada da Netflix, podemos contar as poucas locadoras que sobraram. Não me lembro qual foi a última vez que fui em uma locadora. Isto foi uma mudança de comportamento, uma disrupção. Segue um link que talvez explique melhor esse tema: https://www.significados.com.br/disrupcao/.
Por que precisamos mudar o Mindset para conseguir inovar? O nosso modelo mental determina como nos comportamos o tempo todo. É ele que define nossas escolhas, que nos faz sentir seguros por termos conhecimento do que vamos fazer. Lembre-se que toda mudança vem acompanhada de incerteza e consequentemente de medo. Temos o medo como uma defesa do nosso corpo. Nossa mente reage ao desconhecido, ao diferente. Ou seja, “precisamos quebrar o modelo mental atual para conseguirmos pensar diferente e com isto gerar inovação!”.
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