Introdução

Em 2012, quando o AFS Comitê Ourinhos passava por um período de inanição, a região SP2 realizou um acampamento para treinamento de voluntários e orientações de participantes. No acampamento percebeu-se o quão motivacional é para o corpo de voluntários do AFS Comitê Ourinhos o contato direto e mesmo indireto com os participantes estrangeiros. Também em promoções culturais e eventos públicos do comitê, conheceu-se a facilidade de despertar interesse do público em geral no voluntariado AFS por meio dos participantes estrangeiros. Destas eventualidades, inclusive, novos indivíduos aderiram ao voluntariado AFS. Contudo, novas adesões não impediram que o comitê voltasse a um período de inércia. Aconteceu que, não tendo mais contato com os participantes estrangeiros, alguns voluntários perderam suas expectativas com respeito ao trabalho. Foi quando constatou-se que o contato direto e/ou indireto com os participantes se faz fundamental para garantir o bem estar do AFS Comitê Ourinhos.

Este artigo diz respeito a uma pesquisa de campo feita que endossa este comportamento.

Metodologia

Fez-se necessário a elaboração de uma pesquisa de campo que pudesse endossar a tese de que a relação voluntário/participante estrangeiro está realmente vinculada com a questão motivacional dos voluntários do AFS Comitê Ourinhos.

Do formulário

Um formulário online com 15 questões foi preparado a fim de avaliar o entendimento, motivações e interesses que o voluntário de base do AFS Comitê Ourinhos tem sobre a organização. Das 15 questões, 14 eram de preenchimento obrigatório. Das 15 questões, 11 eram de múltipla escolha, 2 de escala e 2 dissertativas. Dos 8 membros do comitê, 4 são voluntários ativos. Destes, 3 responderam ao formulário.

Da análise

Das 15 questões, 5 foram destinadas ao entendimento que o voluntário tem sobre a organização, verificando por meio de perguntas de múltipla escolha (“sim” e “não”) o conhecimento dele sobre a história do AFS e do AFS Comitê Ourinhos, sobre sua missão, sobre seus valores e sobre o que é experiência intercultural.
Dos participantes da pesquisa, 66,6% afirmou conhecer a história da ONG, 66,6% afirmou conhecer a história do comitê, 100% afirmou conhecer a missão da organização, 100% afirmou conhecer os valores da organização e 100% afirmou saber o que é uma experiência intercultural.

Das 15 questões, 10 foram destinadas às motivações e aos interesses do voluntário em fazer parte do AFS, verificando por meio de perguntas de múltipla escolha (“sim” e “não”; “sim, totalmente”, “sim, parcialmente”, “não, parcialmente” e “não, totalmente”; “sim”, “não” e “não sei dizer”; “sim”, “talvez”, “apenas se necessário” e “não”; “já sou ou já fui”, “sim”, “talvez”, “apenas se necessário” e “não”), de escalas (de 0 a 5, onde 0 igual a “nenhum” e 5 igual “5 ou mais”) e dissertativas as expectativas dele sobre suas próximas experiências dentro da organização.
Dos participantes da pesquisa, 66,6% afirmou se identificar com a missão da organização parcialmente e 33,3% totalmente, 100% afirmou se identificar com os valores da organização totalmente, 100% afirmou ter vivido uma experiência intercultural, 100% afirmou estar no AFS há menos de 3 anos, a média de eventos do AFS em que participaram e em que tiveram algum contato com os participantes estrangeiros foi 2 por participante, 100% afirmou que gostaria de participar de mais eventos em que pudesse ter contado direto ou indireto com estudantes estrangeiros e 66,6% afirmou que é ou já foi conselheiro de um estudante estrangeiro e 33,3% afirmou que talvez gostaria de ser conselheiro de um estudante estrangeiro. Nas questões dissertativas, foi averiguado o constante uso das palavras, omitindo pronomes, artigos, preposições e advérbios , “missão”, “cultura” e “conhecimento”, e ainda do termo, “experiência intercultural”.

Conclusão

Com a verificação dos dados amostrados, é possível afirmar que o voluntário do AFS Comitê Ourinhos adere à organização interessado em “conhecer culturas”, ou seja, interessado no aprendizado intercultural, e isso é fundamental para mantê-lo ativo e motivado dentro da organização.

Esses dados, no entanto, não servem de amostragem para todo o AFS infelizmente, mas servem como atento para outros estudos, debates e discussões sobre essa tal relação de interesses entre voluntariado e organização.

Sendo assim, propõe-se que novas formas de interação sejam pensadas e repensadas para a promoção da interação entre os voluntários e os estudantes estrangeiros dentro de toda a organização.