【培訓心得】國際生涯發展諮詢師 CDA

經過半年的上課、實習、完成認證報告，終於拿到國際生涯發展諮詢師 (Career Development Advisor) 的證照，由於網路上相關心得甚少，趁記憶猶新整理培訓心得跟大家分享，希望有更多人一起加入助人的行業!

為什麼會報名CDA

我的職業是Headhunter，工作會大量面談求職者及與其討論職涯規劃，由於我是商管背景出身，轉行到人力資源領域，相關技能大多是靠模仿前輩及做中學，工作五年後，基本流程大致駕輕就熟，開始思考這個領域是否有相關專業證照，可以再提升能力，剛好發現這個證照，關於生涯規劃、助人技巧等，都是我感興趣的主題，聽完說明會就決定報名了!

課程如何進行

實體課程為期三個月，隔週末上課，除了老師講課外，會有小組討論、上台報告、小組演練等時間。有事可以請假，助教會寄影片進行補課，

一班約25~30人，背景大多是HR，其他比較特別的有導演、社工、諮商師、人資所研究生、校長、退休高階主管等。

上課內容

● 生涯發展理論與應用：介紹至少6種生涯理論、生涯規劃歷程，例如Holland類型理論、Super生涯發展理論等。了解這些理論架構後，未來在與個案諮詢時，可以根據個案遇到的困境，套用適合的輔導策略，可以更嚴謹、有系統地協助個案釐清問題，討論接下來的行動方案。

● 評量工具：介紹常見的正式、非正式測驗工具，如何倫碼、價值觀量表、工作風格測評、牌卡等。可以了解目前有哪些機構提供相關的測評，協助個案更了解自己的興趣、技能、價值觀等。

● 助人技巧：包含專業助人諮詢者應具備的特性、提問方式 (會提供一些好用的提問範例)、助人關係基本原則、倫理守則等。

● 求職技能：包含認識常見的求職管道、求職履歷撰寫、面試技巧等。

● 除了正課之外，另外有三堂大師講座，邀請專家來擔任客座講師，包含生涯敘事理論的大師黃素菲老師、104的社會企業處副總經理王榮春老師，帶我們畫10年夢想圖，想像自己10年後會在哪裡、做什麼、和誰在一起，讓我們思考如果要達到這個夢想，現在應該要做什麼。

個案實習

上完課之後，需要找兩位個案進行實習，個案需要找不認識且有生涯困擾想要解決的人，我們要使用課堂上教過的生涯理論和諮詢技巧，與個案進行六次諮詢晤談，中間可以找老師一對一督導兩次，最後撰寫一份認證報告，送學會審查，一個月後公布審查結果。

上課心得與推薦

兩位創辦人都是輔大工商心理學博士，除了具備扎實學術底子，也有在企業、就服站及相關公家機構豐富的服務經驗，上課信手拈來都是故事。

從老師的分享，可以感受到他們對於助人事業非常有熱忱，也很用心在經營公司、推廣理念。台灣目前擁有CDA證照的人約100多位，找人諮詢職涯、生涯規劃尚未普及，老師也希望打造一個生態圈，大家可以互相交流、合作，讓整個環境變得更好。

整體對於這次的培訓體驗非常好，老師上課精彩、課程內容扎實、同學認真上進、客服回應即時、社群交流活絡，非常推薦對於生涯規劃、助人技巧等主題感興趣，或是想從事助人相關領域的人來報名上課!