A cultura da empresa e o crescimento

Resgatei algumas fotos que contam parte da história de crescimento do ContaAzul e percebi o impacto do crescimento nas mudanças de cultura da empresa.

No começo éramos poucos, então qualquer iniciativa para fortalecer os laços entre as pessoas do time demandavam muito pouca logística. Simplesmente tinhamos uma ideia e fazíamos. “Churrasco daqui a 1 hora no 3º andar?” #partiucomprarcarne

Com o crescimento do time a demanda logística para reforçar a união dos time aumentou. Para reunir a galera toda precisávamos conciliar agendas, fazer camisetas, definir as regras, revisar o budget. Neste momento, organizar algo para a empresa precisava de alguém responsável por isso, pois era praticamente uma sprint para montar um evento.

Copa do mundo

Mustache Day

Visitar ao lar de idosos, Copa Monashees e ContaAzul vai a praia

Dia do Rock, Imersão dos novos integrantes

Um fim de dia daqueles, Carnaval ContaAzul e Poker Nights

Galera do atendimento, Desafio do prêmio The Next Web, Dia da inversão de gênero

Mesmo com o crescimento da empresa, continuamos estimulando a cultura ContaAzul que investe em felicidade. “Work Hard, Play Harder” está inserido no dia a dia da empresa e grande parte disso é feito pelo nosso Smurf Care (Nome carinhoso para nosso RH).

Dia D Halloween, Guloseimas infinitas, Comida a vontade

Espaço inspirador, Yoga, Video Game, Comemorações das nossas conquistas

Ao ver todas estas imagens consigo perceber o quanto evoluímos e notar o grande desafio de entender e continuar o jeito ContaAzul de ser com mais de 200 funcionários. Quero deixar aqui o parabéns para todos aqueles que participaram dessa história e que organizaram esses eventos que marcaram a nossa Cultura :).

#issoésercontaazul

Quer saber mais sobre isso? Acesse o nosso blog de cultura: https://medium.com/cultura-contaazul

E também a nossa página de carreiras: https://contaazul.com/carreiras/

Grande Abraço!