Thomas Gronnemark bedobásedző: Ezért fantasztikus a Liverpoolnál dolgozni
A dán szakember egy interjúban beszélt a módszereiről, hogyan igazítja azokat az adott csapatok stílusához, és hogy milyen Jürgen Kloppal és a Liverpoollal együtt dolgozni.
Fiatalon tizenöt éven át focizott Thomas Gronnemark, a Liverpool és más futballcsapatok bedobásokra szakosodott edzője. A The Coaches’ Voice Ask The Coach videósorozatában nyilatkozva elárulta, nem volt elég jó, hogy profi focista legyen, de gyorsan futott, ezért atlétikára váltott, és a kilencvenes évek közepén a dán válogatottba is bekerült 100, 200 és 400 méteres síkfutásban. Jól szerepelt a dán nemzeti bajnokságokon. 2002-ben bobozásra váltott, 2006-ig tagja volt a válogatottnak. Ám mivel focistaként mindig is érdekelték a hosszú bedobások, 2004-ben kitalálta, hogy mivel ő jó volt ebben, akár taníthatna is másokat. Próbált szakkönyveket keresni a témában, de nem talált. Fél évet töltött a saját bedobás-kurzusának kitalálásával, elemzett, megnézte, mi működik és mi nem. 2004 őszén került a Viborghoz, akik sok gólt szereztek a segítségével, bedobásból. A következő szezonban a Midtjyllandnél dolgozott, azóta pedig megannyi ifi, amatőr és profi klubot edzett már.
A hosszú, a gyors és az okos bedobás filozófiája mentén edzi a csapatokat, amelyeknél dolgozik. Harminc különböző technikai aspektussal dolgozik elemzésekre alapozva, a legtöbb játékos bedobásainak hosszát 5–10 méterrel tudja feljavítani, néhányaknál 15 méter is összejön azzal, hogy finomítja a technikájukat. „Ha jó csapatod van, amely erős, fizikai játékot játszik, a hosszú bedobásokkal sok gólt tudsz szerezni” – fogalmazott a videóban Thomas Gronnemark. A Midtjyllandnél töltött négy év alatt 35 gólt szerzett a csapat ilyen bedobásokból. Szerinte minden csapat számára fontosak lehetnek ezek a bedobások, különösen az, ha a szélső hátvédek tudnak hosszúakat hajítani.
„Minél nagyobbat tudsz dobni, annál inkább kitágul a bedobásból elérhető területed, így több játékost tudsz elérni, nagyobb lesz a variációs lehetőséged. Az olyan csapatoknál, mint a Liverpool, amely ritkán alkalmazza a hosszú bedobást, oktatom ezt is, mert fontos, hogy több opciód legyen”
– mondta Gronnemark a videóban. A gyors bedobásokat is fontosnak tartja, de nem minden esetben szabad ezt alkalmazni. Így azt is oktatja, mikor érdemes ezt a megoldást választani. Az okos bedobásról elmondta, ennél a legfontosabb, hogy a csapatnál maradjon a labda és abból helyzetet tudjon kialakítani. Három zónára osztja a pályát, 40–50 különböző bedobásfélével dolgozik, amelyeket különböző szituációkban és másként kell alkalmazni. Ezeknél az a fontos, hogy területed nyissanak, hogy kevesebb nyomás helyeződjön a csapatra. Fontosnak tartotta kiemelni azt is, nemcsak a szélső védők fontosak, hanem minden játékost érdemes fejleszteni, hogy a pálya különböző pontjain sok opciója legyen egy csapatnak.
Munkája során van, hogy egyénekkel, van, hogy kis csoportokkal dolgozik együtt, olykor pedig a 11 vs 11 edzésekben segít be. Az alapvető technikáktól lépésről lépésre halad a bonyolultabb feladatok felé. Tanít bedobási sémákat is, de az esetek többségében a játékosok maguk döntenek a megtanított alapok nyomán, milyen bedobást választanak egy-egy helyzetben, miután megfigyelték az ellenfél viselkedését. „A saját fantáziájukat és kreativitásukat használják” – fogalmazott a dán szakember. Mint mondta, a legfontosabb, hogy a bedobásedzései illeszkedjenek az adott csapat stílusához, ezért odafigyel a játékosok és a stáb véleményére is. Tanulmányozza az edzendő klub játékát és a játékosok tulajdonságait is, igazítja ezekhez az edzéseit.. Szerinte sokan mondták, amikor állást kapott a Liverpoolnál, hogy akkor a csapat sok hosszú bedobással operál majd, mint a Stoke, de Gronnemark szerint ez azért nem valósult meg, mert nem illeszkedett a klub stílusához.
Munka a Liverpoolnál
Arra a kérdésre, hogy milyen volt az első találkozása Jürgen Kloppal és milyen vele dolgozni, Thomas Gronnemark elárulta, 2018. július elején beszélt először telefonon a Liverpool vezetőedzőjével. A családjával tartott egy csokiboltba, lecsekkolta a lenémított telefonját, amikor látta, hogy éppen hívják. Látta, hogy egy angol számról hívták. Nagy álma volt, hogy a Premier League-ben legyen edző, a Liverpoolt pedig mindig is kedvelte. Ezért hazament és megvárta, hogy újra hívják, ami végül megtörtént, Jürgen Klopp volt az.
„Ezt mondta: »Az első szezonunk fantasztikus volt, negyedikek lettünk a Premier League-ben és szerepeltünk a BL-döntőben, de elég rosszak voltunk a bedobásokban. Próbáltam kezdeni ezzel valamit, de nem működött.« Elmondta, hogy a Bildben olvasott rólam és megkért, hogy a következő héten találkozzunk Melwoodban. Természetesen igent mondtam”
– mesélte Gronnemark. A találkozón annyira meggyőzte Kloppot, hogy másnap már 21 Premier Leagu játékost edzhetett. „Fantasztikus élmény volt, számomra igazi kaland, hiszen korábban dán profi csapatoknál volt munkám. Fantasztikus Jürgen Kloppal dolgozni” – mondta.
A Liverpool elemző céggel dolgozik, így nem a saját számait kellett felhasználnia. Az elemzés szerint a 2017–2018-as szezonban a bedobásokból csak 45 százalékban maradt a labda a Liverpoolnál, e tekintetben a klub csak 18. volt a PL csapatai közül. A következő szezonban, amikor már Gronnemark dolgozott velük, ez a szám felment 68 százalékra, amivel a legjobb lett a klub a PL-ben, egész Európában csak a Midtjylland volt jobb e tekintetben, akiket a dán edző korábban tanított bedobásokra. Mint mondta, nemcsak a számok alapján látszik, hogy javult a csapat, hanem sok gólt is szereztek bedobások után, ebben a szezonban már 13-nál járnak. Példaként a Tottenham elleni 2020. január 11-én, valamint a Wolves ellen 2020. január 23-én szerzett győztes találatokat említette.
„A Liverpool sokat fejlődött, de ez nem csak rólam szól: nem tudtak volna fejlődni, ha a játékosok nem sajátítják el, amit mondok, ha a menedzser, a segédedzők vagy az elemző csapat nem támogatnak. (…) Ezért is fantasztikus a Liverpoolnál dolgozni, mert az emberek nyitottak az újdonságokra, próbálnak segíteni egymásnak, meg akarják osztani egymással a tudást. Nem arról van szó, hogy »Én jó akarok lenni«, hanem »Mi akarunk jobbak lenni«”
– mondta Thomas Gronnemark. A Liverpoolnál két szezon óta dolgozik, szezononként összesítve 6–7 hetet töltött a klubnál. A fennmaradó időben elemzi a bedobásokat, az elemzéseit pedig továbbítja a stábnak. Amikor visszatér a csapathoz, pontosan tudja, mit kell edzenie, min kell javítania.
Ha tetszett, a képre kattintva kövesd a blogot a Facebookon is!
