Процесс и результат всегда оценивается отдельно

Это продолжение или вернее практичная схема как и результата добиться и одновременно от него не зависеть за счет правильного процесса

иными словами — вам шашечки или ехать? Ловите практическую схему как и результата добиться и одновременно от него не зависеть за счет правильного процесса.

Остается ли место этике и защите личного пространства/времени? Конечно да, причем сотрудник сам решает когда свободные окна в расписании и доступность по телефону — просто отмечает дела в календаре.

Что для этого нужно?
😬 самодисциплина (хотя это дело привычки)
🤝 внимание коллегам
⛰️ желание решать задачи а своей работе (если вы действительно профессионал, то уж точно будет оптимизировать свое расписание, а не прятаться за ним)

P.S. Схему можно адаптировать для других компаний в зависимости от разных инструментов, но главное это стремление задачи решать, а не сообщение отправлять⬇️