Uzaktan ekip kurmak ve ekip olmak
Appcent Design kurulurken pandemi artık hayatımızın bir parçası olmuştu ve “yeni normal” dediğimiz kavrama alışır hale gelmiştik. Bakış açımız “Hele bir pandemi bitsin de ofiste bir arada çalışırız”dan artık “Uzaktan çalışmakla da her şey halloluyor”a dönmüştü.
Tüm firmalar pandemi dönemindeki değişimlerden, ekiplerin nasıl yeni çalışma modeline ayak uydurduğundan bahsediyordu. Fakat bizim elimizdeki problem çok daha farklıydı. Bizim sıfırdan bir ekip kurmamız ve bu ekiple beraber çalışmaya başlamamız gerekiyordu. Daha da önemlisi ekibin birbirine alışması ve motivasyonlarının sağlanması lazımdı.
☕ Sosyalleşme Özlemi
Görüşmeler tamamlandı ve çekirdek ekip diyebileceğimiz ekip beraber çalışmaya başladı. İlk günlerde tamamen iş konuşuyor ve projeler üzerinden sosyalleşiyorduk. Fakat sonra farkettik ki ofisin olmamasının en büyük dezavantajı iş verimliliği ya da çevrimiçi iletişim değil, en büyük dezavantaj ofisteki kahve molalarının ve iş dışı sosyalleşmenin eksikliği. Bu eksiklik küçük görünse de aslında ekibin kaynaşması ve motive olmasının en büyük kaynağı. Böylece haftada bir yaptığımız kahve molalarımız başladı. Kahve molalarının tek bir kuralı vardı: iş konuşmamak. İzlediğimiz filmler, yeni denediğimiz yemekler, sevdiklerimiz, sevmediklerimiz her şeyi bu sohbetlerde tartıştık. Farkettik ki en uzun süren toplantılarımız bu görüşmeler…
🚀 Ekip içi Kritikler
Bir tasarım ekibinin uzaktan çalışmasının yarattığı en büyük diğer eksiklik de herkesin kendi projesinde kalması ve dışarıdan görüşün sınırlı olması. Özellikle uzun süren projelerde tasarımcıların yaşadığı en büyük sıkıntı körlük ve yaratıcılığı kaybetmek. Ofiste yapılan projelerde kahve molasındaki 5 dakikalık bir tartışma ya da yanında oturan arkadaşından aldığın minik bir öneri perspektifini inanılmaz genişleten ve aydınlanma sağlayan etkileşimler aslında. O zaman dedik ki biz arada projelerimizi paylaşacağımız toplantılar da yapalım. Böylece paylaşım toplantıları yapmaya başladık. Bu toplantılarda herkes projelerini gösteriyor ve içinden çıkamadığı yerler varsa ekibin fikrini alıyor.
👩🏻🏫 Öğreterek Öğrenmek
Pandemi süreci devam ediyor ve Türkiye’nin bir çok farklı yerinden çalışan ekibimiz de uzaktan çalışma sürecinde kendini geliştirmeye devam ediyor. Son dönemdeki yeni yaklaşımlarımızdan biri de birbirimize vereceğimiz eğitim toplantıları oldu. Bu toplantılarda her ay aramızdan bir “eğitmen” seçilecek ve bu kişi bize tasarımla ilgili yeni okuduğu bir kitabı, yeni öğrendiği bir konsepti ya da bir metodu aktaracak. Çünkü hepimiz biliyoruz ki öğrenmenin en güzel yöntemi öğretmek.
Mutlu yıllar!
Biz ekip olarak uzaktan başladık ve Appcent Design’ın doldurduğu 1 yılda sadece 1 kere hepimiz yüz yüze görüşebildik. Ama görüştüğümüzde farkettik ki birbirimize hiç yabancı değiliz. Bu süreç bize uzakta da olsak ekip olabileceğimizi gösterdi.
Nice yıllar Appcent Design ailesi 🎉
