1. 我覺得直接參與專案開發，可以讓你在短時間內大量的學習跟吸收。
2. 想跨領域寫程式的人，一定要先鎖定職缺，再有所目標的學習。
3. 想辦法累積自己的作品，增加實戰能力，我覺得這是進步最快的方法。
— Joe , 時賦科技 RD Intern
本篇目錄
1. RD的工作內容是甚麼？
2. 在正式接到專案前，要如何在短時間內增強實力？
3. 第一次參與公司專案開發的心情？
4. 想問Joe對時賦的印象是甚麼？
5. 在跨領域的道路上要如何有效率的學習？
6. 加入時賦科技實習的三大理由！
關於時賦科技期待已久的【人物專訪系列】正式開跑啦!!!
本系列將藉由人物訪談的方式，與時賦科技的夥伴聊聊工作內容，分享工作中的酸甜苦辣，揭開各職位的職責範圍和彼此間的合作關係。
希望對科技業有興趣的你/妳提供寶貴的洞見和啟發，幫助你/妳做出更明確的職業規劃，了解如何在科技領域中發展自己的才能。
Q1：請Joe描述一下RD的工作內容是甚麼？
Joe：RD平常其實就是專心在做專案的API開發。當有新的專案時，PM會先跟我們說明這次專案的需求內容，接著，我們的RD主管就會分配部分API給實習生去開發。
例如今天要開發一個客製化網站，那PM team的夥伴就會先製作網頁的草圖，我們就要根據這個草圖，去思考這之中需些哪些API，並且跟主管討論，當雙方都達成共識以後，就可以正式開始撰寫程式了。(就跟蓋房子一樣，施工前都要確定每一角落要使用的建材、施工方法...，確定後才能開始動工)
Q2：既然Joe說自己是程式小白，那在正式接到專案前，要如何在短時間內增強實力呢？
Joe：其實會這樣說是因為，我以前沒接觸過關聯式資料庫，也沒有寫過物件導向的程式碼，因此與這邊所用的技術很不一樣，需要先花時間去做銜接。
剛進來的前兩個禮拜其實都算是培訓期，主管會先給一些小練習，像我就是特別去加強這部分。
而練習其實就是先做一個密集訓練，你會需要一直從網路上找資源，並與主管討論，我覺得在這邊實習不需要擔心問問題會不會被罵或是被否定，因為這邊的主管都非常有耐心，他會慢慢建立你的邏輯跟觀念，目的就是希望你是真的理解並能舉一反三。
Q3：第一次參與公司的專案開發是什麼樣的心情？可以分享一下你的心得嗎？
Joe：第一次真正開發客戶的專案時，內心真的非常興奮，因為你會以一個謹慎的心去面對所有挑戰，且會努力把最好的一面呈現給客戶，也就是做出讓客戶滿意的系統。
我覺得直接參與專案開發，可以讓你在短時間內大量的學習跟吸收，因為當一個系統需要改版或改功能時，就要去研究先前的程式碼，而過程中會逼著你把所有程式碼讀進去，你會竭盡全力的研究看不懂的地方，當你看懂之後就會累積成你的知識，在這個過程中，你會進步非常快。
我也透過這幾個月的專案開發中，發現自己還有很多不足之處，很多時候還是需要主管的協助，因此期許自己未來要繼續在軟體開發的工作中精進，成為更資深的軟體開發工程師。
Q4：目前這三個月的實習中，想問Joe對時賦的印象是甚麼？
Joe：像我自己其實一開始對程式的了解較為皮毛，我很希望可以透過實習精進自己的開發能力，因此很幸運可以加入時賦。
我覺得時賦的主管都對教學這方面很有熱忱，他們希望進入公司實習的學生，都能在實習過程中大幅提升身實力。從練習開始，主管會一步步帶你理解觀念，除了觀念釐清以外，他們也會告訴你學習的方法，並把公司正在執行的專案交付一部分給你，從簡單到複雜的工作循序漸進，不知不覺你就會勝任更多不同難度的開發工作。
Q5：想請Joe提供一些準備方向給想要轉職成為工程師的人，在跨領域的道路上要如何有效率的學習呢？
Joe：其實我覺得如果你還是大學生，那可以考慮去讀資訊相關科系的研究所，因為你會從準備研究所的過程中補足很多基本觀念，且研究所兩年也可以直接培養你的能力。
但我猜大部分的人都是想轉職，或是不想花兩年時間為了讀書不工作。那我會建議大家直接去求職網站，例如104等等，直接去尋找你最想做的職缺，研究這個職缺需要什麼樣的技能，需要會哪一種程式語言，再去學習。因為程式語言有非常多種，千萬不要因為別人說很好用就去學，每一個語言都有不同的用途，因此一定要自己先鎖定職缺，再有所目標的學習。
學習的方法有很多，我覺得現在網路資源真的太多太多了，因此可以先從自己研究開始，若真的需要加強再去報補習班。等到有基礎及實力後，想辦法累積自己的作品，增加實戰能力，我覺得這是進步最快的方法。
Q6：最後，一樣要請Joe工商一下，來時賦科技實習的三大理由！！
一、在這邊，不需要害怕自己的能力不夠
就像我上面說的，時賦的主管都非常有耐心，只要有心想學，他們都很樂意一步步帶你練習，讓你從基礎到進階慢慢提升能力，也一定會讓你有開發實際專案的能力。
二、有實習同伴互相照應
這邊有其他年紀相仿的實習生，基本上都是大學生或是剛畢業的學生，而RD team的大家其實就坐在附近，因此若有問題的話就可以直接找他們討論，不用怕找不到人詢問。遇到類似的專案時，我們也會互相交流彼此的意見，會讓你有多一些思考的方向，也可以增加開發速度。
三、時賦是一個可以讓實習生發揮能力的舞台
時賦是一個年經的團隊，也因人數不多，大家有任何想法都會直接拋出來討論，並沒有大公司明顯的階級制，實習生跟其他正職也都會一起開會，一視同仁。
總結來說，我覺得時賦是一個會互相尊重，且對實習生很友善的團隊。
關於時賦科技
時賦科技團隊創立於民國103年。
從事電腦軟體服務業，執行過許多大大小小專案，擁有豐富的專案實戰經驗。因而累積了許多 domain knowledge，以及不同領域的合作夥伴。
我們一直秉持著『實事求是，精益求精』的信念，透過豐富的接案經驗，搭配經營團隊的背景，暨而追求企業永續經營成長。
(附上時賦科技官方Medium Blog~)
(想了解時賦科技實習計畫這邊請~)
不知道各位有沒有發現，本次訪談與上一篇 — 【時賦科技人物專訪】RD Intern — 柯基 有許多類似的題目，但每個人的回答卻截然不同。我們可以從訪問中，去深入了解彼此的真實想法，發現每個人的特質，這就是製作人物專欄系列有趣的地方。
或許大家想到寫程式、軟體開發、工程師…等職業，都會第一秒想到資工系，因此身為資管系的Joe要如何勝任RD的工作呢？在寫程式的熱忱下，Joe願意花很多時間自學，不管是線上課程或是自己翻文件，只要是能提升程式能力的方法都會努力去嘗試，造就他在短短三個月的實習時間，就將過去沒有接觸過的領域做到學以致用。這也讓同樣身為資管系的我十分佩服！我們常常因某些原因設限自己，在不知不覺中失去了許多機會， 但若遇到有興趣的事物，何不試著全力努力一次，或許就因此找尋到適合自己的專業！
訪談系列第二篇就在這邊畫下完美的句點了。
讓我們一起期待下一篇的登場人物吧！886~
