就業市場寒冬無痛找到海外工作的 3 個關鍵職場心態
2022年的年末，各間公司紛紛裁員、縮編，或者是人事凍結。我在一次起心動念下，到公司官網送出履歷，後來就拿到了人生中第一份的新加坡工作機會。近期領到年終重新算了一下，發現生活過得多采多姿，一年存下來的錢也能有過去的六、七倍以上。
到新加坡工作之後，曾經想過要分享自己的海外求職過程，但總覺得很沒有參考價值（讀下去你就會理解我的意思）。直到最近才想說，不如來分享拿到這份工作之前的累積跟習慣好了，畢竟機會來的時候，沒點底氣也是抓不住機會的，也藉此沈澱一下自己的歷程。最近公布 2023 年的工作績效表現，大大消除了我的冒牌者症狀，也更有自信寫下這篇文章。
這份工作機會的求職過程和我往常的做法完全相反，也是我覺得蠻沒參考價值的原因，以下均為真人真事（無任何誇大），各位就當作是個有趣的故事看完吧！
大家都說求職時要盡量找人內推，但我當時有一點衝動，打開公司官網的職缺，把聯絡資訊填一填，附上履歷等資料就送出申請。在大約兩個小時過後，人資就寄信給我要約面試（這個效率有嚇到當時的我），雖說是面試，但第一次的對話更像是對方在跟我介紹這份職缺以及公司福利等等。用人主管也主動用 Linkedin 聯繫，想要跟我約個時間介紹這個職缺的細節。
接著就是三關的正式面試，過往的作品介紹、Product Critique，還有行為情境面試，跟大部分的公司沒有太大的差異。相比於過去花超多力氣找人練模擬面試、不斷地修簡報、沒日沒夜地練習，因為我當下的生活重心不是求職，這次我就放寬心、以相對自在的方式應對每一次的面試。可能因為感到自在，我在不緊張的情況下，能夠更流暢地使用英文應答，結果自然的就過完三關準備跟人資談薪水。（當然每一場面試都相當嚴謹、專業，這是不用特別說明的！大概是我面試這麼多間公司以來，感覺到最專業、細心的面試流程。）
過程太過順利，加上那時台灣人因為海外工作機會被騙到柬埔寨的新聞滿天飛，爸媽又不認識我面試的公司，我爸一度很擔心我是不是被詐騙，各種危言聳聽讓我忍不住好好看了一下每個面試官的 Linkedin，然後發現根本是多慮。後來我第一天上班時，還跟辦公大樓門口的公司 Logo 拍照報平安（好好笑）。
本來一直覺得自己是不是運氣太好，但人資表示薪資待遇是根據面試表現決定的，他們給我的薪資比我的一開始提出的預期薪資再高了許多。進公司一段時間後才體會到原來通過面試的條件有多嚴苛，過程中刷掉了多少人。
面試表現不完全等同於日常工作的預期表現，但在任職一年多後，可以從主管的反饋了解自己的表現超過預期，那運氣的成分應該不高吧哈！ʕ •ᴥ•ʔ 重新回頭看，我的面試準備過程並不是最佳範例，但過去的一些累積才讓我拿到了這個工作機會。
認真對待每件任務，不論它是大是小。
這裡說的並不是所有事情的優先級都相同，但任何用心對待的小事都可能成為履歷上的亮點。過去的一段工作經歷中，因為工程師需要的開發時程較長，我因此有了一些空檔，大部分情況下這對我來說是好事，我可以運用這個空檔做使用者研究，或者是發起一些專案做不同方向的設計探索。但少數情況下，一些吃力不討好的鳥事也有可能落到我的頭上，因為我相比於其他同事「有空」。
當下臨時接到的任務又累又無聊又費時，大部分的步驟很無腦、完全應該自動化。與其重複問題百出的舊流程，我嘗試不斷溝通、調整任務的步驟、找新工具做實驗，後來大幅簡化了許多不必要的環節，並且把新的流程整理成各種範本和文件方便未來持續採用。
當時只想著：希望下一次輪到別人執行時，不用再經歷這些無腦又繁瑣的步驟了。沒想到如何改善團隊的工作流程、簡化步驟是我現在這一份工作的重要能力。如果那時的我非常挑剔、偷懶、想辦法這件雜事推掉，那我也就不會嘗試改善原有的工作流程了。
比起單單接下一件雜事，更可以嘗試往更上一層思考：我可以如何將流程自動化？我可以如何簡化步驟？我如何讓下一個執行的人可以輕易理解和上手？這些是在職場上可以更進步的方向。
不求短期成果的學習
在面試這份工作機會之前，我的英文面試經驗其實不多，應該有在十五次以內。從小到大沒有在任何歐美國家生活過，也沒有到國外讀研究所，唯一相關的是在韓國的四個月交換期間，學校的課程和作業討論用的都是英文。但從大二開始，我時不時就會報線上的英文口說課練習，每年都會有幾個月的時間持續上課，英語能力也確實有在進步。在開始上班之後，我也會持續抽出時間上課維持自己的口說能力。學習的當下我並不是很在意練了英文要做什麼，只是希望自己能夠再更好，就這樣不知不覺地累積了英文能力。
因為英文口說課的進行形式是任意找一個主題和老師聊天，老師會隨意的提問，而我要分享自身的想法，這個訓練了我的反應能力，在以英文對話時更能臨機應變。在面試第一關介紹過往作品時，我的簡報準備了三個作品的內容，而面試官問到了其他作品相關的問題，我也能夠用作品集彈性地調整自己的分享內容，這是有被面試官肯定的部分。
相比於「制定遠大的目標並想辦法達成」，把無明顯目的的學習融入生活中，能夠更長久地持續進步，例如利用吹頭髮的時間看線上課程、通勤時看電子書等等。這也是我從《原子習慣》中學到的，逐漸調整「系統」會比強行改變原有生活步調有效得多，雖然短時間內成效不明顯，但是長期累積下來的成果很可觀。
不要想這麼多，做就對了！
這份工作的求職過程對我來說有些衝動，過去我在應徵職缺前，都會非常仔細地反覆考慮一間公司值不值得我花時間。甚至某些時候我會覺得自己還沒準備好，就停下嘗試的腳步。經過不斷地回頭審視，我了解到有時候衝動一些、大膽行動能夠獲得更多。
以下幾個心態讓我減少了猶豫的過程，最小化「思考」到「行動」之間的間隔。
- 失敗了又如何？嘗試過後不是得到就是學到，所以再怎麼說我都不會虧。
- 在別人拒絕我之前，為什麼要先覺得自己做不到？相比於自己做決定，不如盡力表現，然後讓對方做決定，就不需要花時間糾結和考慮。
- 表現不好又如何？不關心的人不會記得，關心的人不會在意。
調整後的心態讓我的行動力又進一步大增 ⬆️，在過去一年嘗試了很多新事物，不僅是工作上有所成長，更包含生活的方方面面，學跳舞、長板、旅行說走就走、發文章也是！
這篇文章的標題感覺像是要分享什麼找到海外工作的捷徑，如果被騙進來不要生氣 :) ，我希望不要有人真的覺得有捷徑啦。許多短時間能採用的技巧是在放大過去的累積，假如先前的累積是 100，那運用技巧後可以提昇 10%，結果是 110。但如果先前的累積只有 10，運用技巧後是 11，技巧的幫助相當有限。履歷的措辭、修飾再好也需要有實質的內容。
當然這份新加坡工作機會不可能沒有運氣的成分，過去的求職過程中，我也受過許多前輩和同儕的指導和幫助，學習夥伴們給了我許多建議，和我一起成長。感謝所有夥伴讓我能夠得到機會體驗不一樣的生活！（＾Ｏ＾☆♪
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