產品設計現場 EP6：持續探索並付諸行動，才是找到合適公司的關鍵！ — — 專訪設計師莉絲、Janice
做出適合自己的選擇，並用積極行動實現它！
前言
本文為 AAPD 創辦人 Simon 的 Podcast 節目《No Shortcuts — 沒有快捷鍵》的訪談重點摘要。
在上一季的節目中，《No Shortcuts — 沒有快捷鍵》採訪了許多業界資深的設計師，與大家一同窺探設計工作的真實面貌；而在全新一季的節目中， 主軸將會聚焦在「設計師在職場中的真實情境與挑戰」上。我們希望透過邀請不同背景或經驗的來賓們，與我們進行一場深度的交流與對話，並一起探索產品設計職涯的可能性！
這一次，我們邀請到莉絲與 Janice 兩位設計師來聊聊職涯相關的問題，包括「如何確認文化契合度，選擇適合自己的公司？」、「如何做出心中正確的選擇呢？」以及「如何設定職涯的發展方向與目標？」。如果你正在苦惱如何選擇適合自己的公司，千萬別錯過了這集！相信透過這次的分享，能夠帶給你許多意想不到的收穫。
本文架構
1. 來賓的背景來歷
2. 如何選擇適合自己的公司？以及如何確認自己和公司的文化契合度？
3. 選擇比努力更重要嗎？如何做出心中「正確」的選擇呢？
4. 如何設定職涯的發展方向與目標？
5. Simon 總結
6. 相關連結本集 Podcast 連結
- 本篇文章為重點摘要，想知道更多細節歡迎前往 Podcast 聽完整版：《No Shortcuts — 沒有快捷鍵》S2EP6 — 選擇比努力更重要？如何挑選加入對的公司和職涯發展
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來賓的背景來歷
首先，我們先來介紹這次邀請到的兩位來賓 — — 莉絲、Janice。
莉絲於軟體領域工作超過 8 年，擅長在節奏快速的環境中，透過說故事解決複雜的交互設計和明確的設計決策，於電子商務、媒體、社群、會計和教育等領域皆擁有豐富的經驗。平時喜歡透過社群活動分享自身對於設計的想法的他，過去不僅擔任過 UX Book Club 的飛行導師，也擔任過台大、清大的課程講師，分享如何將設計思考應用於實際的產品開發流程中，另外也曾協助超過 60 名海內外設計師釐清職涯問題。現在的莉絲，在德國的一間電商平台擔任 senior proudct designer，持續透過行動實踐心中的理想設計。
Janice 是一位擁有工業設計背景的設計師，畢業後在新創電商擔任平面設計師的她，在因緣際會之下接觸到 UI/UX 設計，並決定開始自學全新的領域，過程中透過不斷的練習來累積作品，並抱著對設計的熱情與決心，終於在去年底轉職成功，開始了第一份 UI/UX design 的工作。現在的她在一家接案型公司擔任 UI Designer，做著自己喜歡的工作，並透過不同的方式為設計領域帶來更多的創意與火花。
如何選擇適合自己的公司？以及如何確認自己和公司的文化契合度？
工作與生活的關係向來密不可分，工作除了影響自己的職涯方向，也會影響到你的生活方式和人際關係；因此，我們可以發現有越來越多的人在挑選公司時，除了薪水、福利、職位之外，還會將「文化契合度」考量進去，選擇與自己價值觀或是工作風格更為接近的公司。不過在進入公司之前，我們可以對公司做哪些調查跟功課，來確認自己和公司的文化契合度呢？
如果要找海外工作的話，可以直接聯繫在職員工詢問公司現況。 — 莉絲
莉絲認為，在選擇職場時，需要慎重考慮自己的專業能力和個人發展需要，同時要了解公司的文化和現況，才能夠選擇到最適合自己的職場環境；像是在小公司和大公司之間存在著不同的階段性區別，比起大公司，新創公司通常可以有更多的探索空間，也能夠帶來新的嘗試、體驗和工作模式。
而當談到文化契合度時，莉絲分享到，如果想要尋找海外工作的機會，她建議可以透過 Linkedin 找到公司的在職員工，禮貌性地詢問公司內部的真實狀況，這樣能夠掌握到更多不同的資訊。
此外，在面試的過程中，莉絲也會詢問面試官一些關於公司現況的問題，例如上班的彈性度等等，用不同角度了解公司的運作模式和文化氛圍；她認為，透過了解公司現況，可以更好地思考自己是否能夠適應公司的文化和工作模式。
透過面試了解未來共事夥伴的價值觀、工作風格與自己的契合度。 — Janice
對於剛轉職到 UI/UX 設計領域的 Janice 而言，她認為除了可以根據自身經驗和籌碼來選擇合適的公司之外，也可以思考自己感興趣的領域，而如果是社會新鮮人或是還不確定自身喜好的設計師的話，可以透過刪去法來幫助自己做選擇。
她分享到，自己在選擇公司上，會以對公司產品是否有足夠熱情、公司文化、氛圍和價值觀這幾個依據作為主要考量點。
另外，在面試的時候，Janice 分享要特別留意面試官的肢體語言，並試著在談話的過程中了解是否是適合自己的工作風格 ; 而如果是想要挖掘出更深層的問題的話，也可以試著問一些與生活情境相關的問題，例如：目前在公司遇到最有趣、最困難的事情是什麼？可以透過這些問題來了解未來共事夥伴跟你之間是否有共同的價值觀，以及工作風格是否相近。
選擇比努力更重要嗎？如何做出心中「正確」的選擇呢？
在追求成功的道路上，我們需要經過各種大大小小的選擇讓自己更加靠近目標，這也讓「選擇」的技能變得非常重要，似乎懂得選擇就成功了一半；但是選擇意味著取捨，要如何在眾多選擇中做出心中「正確」的選擇呢？這次莉絲、Janice 分享了自己在選擇職涯道路的心得與想法，一起來聽聽吧！
當你為了你的選擇而努力，它才會變得重要，否則是沒有意義的。 — 莉絲
莉絲認為：「唯有親身經歷的過程，才能幫助你繼續做出更好的選擇。」因為很多人會覺得在做選擇之前，我應該要把所有的資料都準備好了，但是這個思維的盲點是，當你沒有親身探索、體驗，你又怎麼會知道這對你來說是不是對的方向。
對莉絲而言，人生很多事情終究還是回到自己，因為別人給的東西就是他的經驗，你可以去問很多朋友，但最後做選擇的還是你自己；因此，唯有親身經歷的過程，才能幫助你繼續做出更好的選擇。
持續探索能夠幫助你找到方向，但選擇之後需要持續付諸行動，才可能知道自己適不適合。 — Janice
在這個問題上，Janice 也表達了她的看法，她認為：「選擇對的方向比努力更重要，但如何選擇方向是個更大的問題。」特別是對剛出職場的人來說，很難立即就能確定未來的職涯方向。
針對這個問題，她建議可以透過閒暇時間多多嘗試，來幫助自己找到興趣所在，只是要注意的是，雖然探索初期方向有些模糊，但這個階段仍可以採取行動，因為透過嘗試，才能越來越接近自己真正喜歡的事情。
接著，Janice 分享了自身的例子，她在真正決定要往 UI/UX 設計領域發展之前，也是先透過許多不同的方法了解領域知識以及實際工作內容，摸索一陣子過後才選擇開始轉職，並成功進入產業；因為選擇之後需要持續付諸行動，才可能知道自己適不適合。
如何設定職涯的發展方向與目標？
設定職涯向來不是一件容易的事，但是當你有了清晰的目標之後，它可以幫助你在職場上更有目標、更有效率地投入時間和精力，甚至更快速地實現職業理想。那麼，要如何設定未來職涯的發展方向與目標呢？
盡可能賦予目標多一點的形容詞，否則走到最後會有點不知道為了什麼而努力。 — 莉絲
莉絲分享到，過去的自己通常只會設定「未來想要成為的樣子」這樣的大目標，並不會每年設定具體要實現的目標，像是過去的她就為 28 歲的自己設定要年收入 100 萬的目標，以及 30 歲的自己要成為主管；但是後來當她實現目標之後，卻開始感到徬徨，因為不曉得自己為了什麼而努力。
因此，現在的她在設定目標時，會盡可能賦予它更多的形容詞，讓目標變得更具體，過程中也能更清楚知道自己為什麼想要這麼做；如此一來，未來的每一步也都能夠走得更加踏實。
大方向的規劃職涯，持續保持彈性，更能適應外界環境的變化。 — Janice
Janice 則是認為，世界變動得非常快速，若將目標設定得太死，反而會失去靈活變通的機會；因此在設定目標上，為了避免設限自己未來的發展性，通常只會以大方向的規劃為主，像是這幾年的目標會是希望到國外工作。對她而言，保有適度的彈性更適合自己，也更能適應外界環境的變化。
如果有快捷鍵可以讓你快速達到某個目標，那會是什麼？
我想要「找房子鍵」，因為我想要趕快找到房子。 — 莉絲
莉絲表示：「我現在經歷最痛苦的大概就是找房子了，所以我很希望有一個鍵按下去可以直接幫我找到房子。XD」
我想要「最佳解法鍵」，因為這樣可以節省很多時間。 — Janice
Janice 表示：「在尋找最好的解法的過程中，我們除了需要進行多次的內部討論之外，也需要來回跟客戶討論專案，整個過程花費非常多的時間；所以如果可以有一個快捷鍵按下去可以知道什麼是專案的最佳解法的話，我覺得會很棒。」
Simon 總結：
設定職涯目標以及找到適合自己的公司向來不是一件容易的事，經常光是要釐清自己的目標與熱情所在，就需要花費許多時間與精力來探索和尋找。
今天兩位來賓莉絲和 Janice 與我們分享了許多在挑選適合自己的公司時可以運用的方法，包括該如何選擇適合自己的公司、該如何確認自己和公司的文化契合度、選擇跟努力之間的關係，以及該如何設定職涯的發展方向與目標。
相信現在的你也已經發現到，找到適合自己的公司的關鍵在於 — 不斷探索自己的熱情所在，並且持續付諸行動。祝福所有正在求職、正在為職涯而努力的設計師，都能即早學會做出對自己最有利的選擇，並積極地以行動實現它！
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