UX/UI Interview & Portfolio|完整述說你的故事

Doris Tung
AAPD — As A Product Designer
5 min readApr 27, 2019

上次談到了Design exercise的案例,這篇想分享一下之前面試的經驗,還有我從中發現面試過程中,作品集分享時應該注意的地方。

UX/UI designer的面試往往很重視你過去的作品、經驗和能力,因此通常是以個人面試的方式進行,尤其大公司又會分成很多關,且不同關強調的重點可能也有所差異。以我自己的經驗來說,碰到的流程大致上是:

  • Design exercise分享 & 作品集介紹|面試人員:Senior designer
  • 瞭解過去經驗、個人特質;說明職務內容|面試人員:Team manager
  • 確認是否適合公司團隊|面試人員:Department Manager

這些流程會隨著不同公司有所差異,但我覺得大體上來說就是先了解你的「設計能力」,再看你是否適合這個「工作崗位」,最後再確認你是否適合此「工作團隊」,每個階段雖然會有重疊的部分,但似乎還是分別有不同的著重重點。以下分別談談不同階段的內容吧!

I. 展現設計能力: 作品集介紹

第一階段碰到的面試官,通常是資深的設計師,這階段主要會請你做自我介紹,並分享自己過去的作品,我的方式是從自我介紹開始就利用簡報描述自己的背景和能力,接著就直接銜接到作品集的部分,等於是做一個完整的簡報分享,對我來說在流程上必較順,也能利用圖表更清楚地展現自己,同時避免掉自我介紹時互相乾瞪眼的狀況:P

▲ 用簡報呈現自己的UX/UI Toolkits

至於作品集的部分,我事前準備了三個主要想分享的作品,但因為時間的關係只夠分享兩個。而在挑選作品的部分,我則是選擇了不同面向、不同設計流程或是團隊組成較為特別的作品呈現,譬如說一個從頭發想的作品、一個再設計的作品以及一個交換期間與國際學生合作的作品。

在分享作品的過程中,因為作品通常是以團隊的方式在進行,因此團隊成員有多少人、自己在當中扮演何角色以及過程中經過哪些設計流程等,會是面試官比較在意的部分。因此我在進入作品內容介紹前,便特別先標示出此專案作品的重點,包括:

  • Goal:此作品的主要設計目標
  • Highlight:此作品主要的特色
  • Process:此作品經過的設計流程
  • Team:團隊人數、自己主要負責的工作

而在作品分享的過程中,面試官會對於整個設計流程間的轉換感到興趣,譬如說在使用者研究階段發現什麼問題,怎麼反應在後續的設計上等等,此外也會想看到介面的詳細設計,譬如說面試官突然問我,除了簡報上呈現的幾個介面截圖,能不能看App的完整設計,我只好急忙用手機呈現當初做的互動雛型(好險都留著沒有刪掉😅)。因此把作品檔案預備著,明確呈現每個設計階段間的轉換,被提問時也能立刻拿出成果畫面舉例,才比較可以說明清楚,也比較不會亂了手腳喔。

II. 與工作崗位連結:對公司的了解 & 問題準備

第二個階段碰到的是Team manager,也就是進入公司後最主要的直屬主管,這部分比較會被問到的問題是,為什麼想要來這個公司、對於職位有什麼期待或想像等,因此在這邊除了表達自我對公司的了解、為什麼認為自己適合加入此團隊,也可以談談自己對加入公司後的期待和未來規劃等,譬如說知道公司有很好的訓練制度,覺得對新鮮人會有很大的幫助等。

此外主管也會反問你有什麼想了解的部分,所以有什麼對於工作內容困惑的地方,也都可以在這階段詢問,我自己會比較好奇UX/UI designer在整個團隊中的主要任務、團隊中還有哪些其他角色、設計師如何和其他人合作等,藉此更深入了解自己可能會接觸到的工作面向,也了解一下公司對於設計師的重視程度。另外因為將來是以Junior Designer的身份進入公司團隊,我也會好奇公司對於Junior和Senior的角色有什麼不一樣的期待,從中看出自己如果加入公司後,可能會有什麼樣的成長和發展性。

III. 與團隊的適合度:展現自我特質

最後一關則是和部門主管面談,在這階段我被問到的問題,比較是個人特質的部分,譬如說覺得自己的優缺點是什麼、平常有什麼興趣等,整個流程其實比較像是在聊天、彼此互相了解的過程。倒是因為申請的是外商公司,最後主管突然說:「那我們來用英文聊聊天吧!」這部分真的完全就是靠臨場反應,之前準備的英文版自我介紹根本派不上用場啊~但我想這邊的英文對答強調的不是你能用多厲害的詞彙或是說的對錯,而是有沒有辦法用英文做到基本的溝通,還好因為面談的過程還算輕鬆,算是自然的聊了一下自己以前去過的國家、最喜歡哪個國家等關於個人經驗、想法的事情,就結束英文的環節了。

另外這個階段我也準備了一些問題提問,與上個階段不同,因為是更上一個層級的部門主管,問的問題也變得比較high-level一點,譬如說覺得整個設計部門在公司的定位,未來有哪些目標或發展等,藉此可以更知道部門的價值觀和氛圍為何,並確認與自己的想法相不相符喔。

以上就是關於我的小小面試經驗談,希望對大家有點幫助,喜歡的話一起來拍個手吧!如果你單純喜歡這篇文章,請幫我拍手1-10下。
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