想成為Airbnb、Facebook都想要的UX設計師？你需要具備這些條件
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5 min readOct 16, 2017
這次分享的主題比較不一樣，是從“就業市場”的角度，來看科技公司對於一個理想的UX Designer會有什麼樣的期待，以及這個角色要負責哪些工作。
從Linkedin上整理了12家科技公司對於UX Designer的職位描述 ( 職稱可能也會採用Product Designer/Experience Designer)，可以讓對UX有興趣的朋友針對要具備的能力有個初步的認識，進一步開始規劃自己的學習藍圖。 :)
基礎能力
階段一 : 熟悉相關軟體操作＋設計原則（Guildline）
- 熟悉Design Guideline (iOS Human Interface / Android Material Design)
- 臨摹現有的產品（卓越就從模仿開始）
- 熟悉基本的繪圖軟體 (Sketch/Photoshop/Illustrator…)
- 熟悉基本的原型軟體 （Invision/Axure/Marvel/Principle/Flinto/Framer..)
這階段著重在硬實力的培養，先把基礎的技巧和設計直覺練好，有助於之後發想點子時能夠快速的具體化想法。
階段二: 大量實作，精進設計技巧
- 練習從概念發想到具體執行，產出設計和互動介面
- 要有快速發想點子，快速產出原型的能力 → 挑戰Daily UX 之類，主要培養在壓力大和短時程中產出東西
- 原型製作 (visual design, interaction design)
- Wireframe
- Low-fi prototype
- High-fi prototype
這階段著重在硬實力＋軟實力的結合，針對問題快速的發想多種設計，並且做出基本的原型來表達自己的點子（從線稿圖到高擬真的原型）。
階段三: 正規的設計流程，細節、跨部門溝通最重要
- 不斷迭代優化你的設計 → 可以從Daily UX中挑選題目繼續優化
- 注重細節
- 開放心態，願意交流feedback →可以找尋程式背景、商管背景等的朋友討論你的設計
- 跨部門合作的能力 → 或許可以進行小小的Side Project?
- 多了解不同的設計方法（用戶研究、易用性調查、Storyboard、User Flow、Persona、資訊架構….等等) → 可以參加讀書會或是相關講座等，像是悠識HPX、IxDA 台灣互動設計協會等等都很不錯。
這階段主要是軟實力的培養，和訓練設計思考的深度，因為在實戰過程中，一個產品不會只有UX designer，必須跨部門溝通，所以如何有效地表達自己的設計理念，以及結合不同部門的意見和用戶實際的需求，這是一個動態的循環，也是正式工作常遇到的狀況。
階段四: 發表你的成果
- Portfolio → 架設一個網站來呈現自己好的作品設計，以及設計流程。（可以參考這篇 How to prepare a good UX portfolio?）
- 另外也可以考慮經營dribbble和Behance等設計平台。
進階能力
- 敏捷開發的概念和經驗
- 跨平台設計的概念和經驗
- 策略性思考/競爭者調查
- 對技術科技發展有興趣，幫助設計實現更多的可能
- 程式設計 (Swift, jQuery, JavaScript, HTML5, CSS3….)
- ……
寫到這裡，不禁覺得UX designer真的是包山包海，但簡單來說，就是要有“具體化點子”（如果你用手畫的就超強，可能也不用學繪圖軟體了）和“設計思考的深度和廣度”（要考慮相關利害人，因為這不是個人的設計作品哦）的能力。
最後，我選了現在比較火紅的5家，來看看Job Description寫些什麼。
→標記紅字的部分是我覺得關鍵的能力或要求，有興趣可以點選職位名稱到Linkdedin看細節）。大家就參考看看囉。
Airbnb, US
Experience Designer, Special Projects — Samara
Snapchat, US
Facebook, US
Spotify, US
Product Designer (User Experience)
Linkedin, US
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