[職場新鮮人經驗談 — 1] Is work-life balance important?
"Work-life balance" 似乎是現在學生找工作很看重的目標之一。我想，就像老闆可能會在意業績、KPI、scorecard 之類的東西，最近想找工作的學弟妹們們紛紛問起我，微軟的 “Work-life balance” 如何。
在開始今天的主題前，有個小故事想先分享給大家。記得國小看過一本名叫「先別急著吃棉花糖」的書，裡面有個讓我至今仍印象深刻的故事:
「史丹佛大學的教授做過一個實驗，他們把小孩子單獨留在房間裡，讓他們選擇是要馬上吃掉1塊棉花糖，還是等15分鐘後，可以吃2塊棉花糖。
研究發現，能夠拒絕當下的誘惑，延遲享樂的小孩，在成長過程中更自律，同時也在人際關係、學業表現上有較佳的表現。」
還記得剛進微軟實習時，當時的老闆在一次聚會時問起我，「Ashe，你 30 歲時想要有怎樣的生活?」
聽到這個問題，當下還真不知道怎麼回答。最主要的原因是，活了二十幾年，從來都沒有思考過這個問題。
接著，老闆引導我:「Ashe，你會想要買車吧? 年輕人買車總要買個 1A2B(指 Audi, Benz, BMW) 對吧?另外，你也會想要買房吧? 要買房的話，至少買個兩房吧? 要離捷運站近的都要一千多萬耶」(2022年註: 現在離捷運站近的新兩房，請先有準備兩千萬預算的心理準備XD，有感房價漲幅速度之快，之後也來分享一下我的投資/看房故事)
根據我和老闆當時的計算，畢業後的第一份工作，我的薪水至少要一個月十萬，才有辦法滿足七年後有房有車有家庭要養的生活。
當時，我只是一個大學四年級，剛進微軟實習的小毛頭，被老闆震撼教育後，我認真思考起有甚麼工作可以拿到一個月十萬的薪水。仔細想想，如果要留在科技業，還有好多科技業的必備技能都是我不會的。因此，了解到自己理想工作還有巨大差距的我，開始把工作放在最高順位。
當然，當時只是個實習生，也沒那麼多工作可以做，所以我學著自己找事情做，空閒時就和其他部門的人聊聊天，看看有什麼額外的工作可以做；把主管要求的工作做好之餘同時增進自己的技術水平。因為我知道，非本科系畢業的條件，不會是科技業的加分項。
當然，也會有疲累、挫折之時，每當有這樣的感覺時，我就會提醒自己回想前年和我當時的老闆那段「Ashe，你 30 歲時想要有怎樣的生活?」的對話。我建議和我一樣初入職場的朋友，可以思考一下 30 歲時心目中理想的生活標準，大約需要多少年收入來支撐，並以此為根據去規劃職涯，同時作為在疲累和挫折之時，能夠鼓勵自己撐下去的動力之一。
回過頭來，今天的主題是“Work-life balance”，我建議如果和我一樣是初入職場的新鮮人，不要過度追求生活和工作的平衡，而是應該嘗試在高壓的工作下調整心態，讓自己保持工作上的彈性。根據我的經驗，科技業實在很難將工作和私生活切分得很開。我在 off-work 時，都還是會接到客戶或同事的訊息，大多數也必須要馬上回覆。週六週日還是會有許多要處理的信、要做的簡報需要完成。能做的，只有自己調整心態，享受工作並適時休息，同時了解到自己還有許多不足之處，因此需要透過後天的學習才能追趕上前輩、不成為團隊的拖油瓶。
因此，我認為心態的調整遠大於對於平衡的追求，如果工作時是快樂的，就不會太去要求工作時間或是工作的壓力太大。當然，心態的調整需要學習，也需要時間的積累。
最近是 Aspire 定期和總經理 Ken 1 on 1 的時間。我和 Ken 1 on 1 的那天 ，Ken 分享了他的兩個 “Work-life balance”小秘訣，也分享給大家。
Ken 首先問我，這個月的行事曆是不是很滿? 當然，要找到半天空檔都很難。Ken 接著問，下個月呢? 下下個月呢? 下下個月可能還有七成的空檔，這時就可以先預先保留一些 “focus hour” 做自己想做的事情，而不是被其他人交代給你的事情給填滿。透過這個動作，我們可以重新拿回自己時間的掌控權，可以自己決定自己想做什麼，是有效舒緩壓力的一種方式。
接著，他提到他剛回台灣時的工作內容，幾乎是頭兩三年都過著和我現在一樣的加班生活，但也是那時候的訓練，讓他現在可以變得比較 “luxury” ，能購開始追求生活品質和工作上的平衡。
另外，他也提到自律的重要性。這也是我一開始要分享「先別急著吃棉花糖」故事的原因。在職涯初期因為脫離學生時代，開始有收入之時，很容易就進入入不敷出或大手大腳的花錢；甚至是因為平日工作太累，假日就不會再安排任何工作或是安排能夠精進自己的規劃，非常可惜。如果能夠自律，在適度放鬆的前提下體認到自己有哪些不足之處，透過下班後和假日來補足這塊，就很有機會在應徵第二份工作時，在許多同年齡的競爭者中脫穎而出。
以上，是職場新鮮人經驗談的第一篇，接下來預計還會再寫幾篇職場新鮮人經驗談。如果有想要聽的主題，歡迎留言告訴我。
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