Get a Job in Singapore 如何在新加坡找工作與必須要知道的事-part3
2023年9月1日，新加坡就業准證更新
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7 min readJul 8, 2023
2023年4月19日，新加坡人力部最新宣布，2023年9月起，雇主為所有外籍雇員申請新的就業准證（EP）時，須提交學歷認證。
自 2023 年 9 月 1 日起，提交新的 EP 申請且聲明資格可在互補性評估 (COMPASS) 框架下賺取積分的雇主必須提供文憑級別及以上資格的驗證證明。驗證證明可以通過以下任何方式獲得MOM 網站上列出了以下方法：
- 選定的背景調查公司
- 各國政府或教育機構的在線驗證門戶
- 由教育機構頒發並通過OpenCerts 門戶驗證的數字證書
3 先前未經過 COMPASS 評估的現有 EP 的續簽驗證要求將於 2024 年 9 月 1 日起實施。根據 COMPASS 評估的 EP 後續續簽將不需要進行資格驗證。
最低薪資要求調整
新加坡人力部公布了最新最低薪資要求調整，對於外籍員工就業准證（Employment Pass ，EP）以及S准證（S Pass，SP）推出了更高的要求。
就業准證（EP）
2022年9月1日之後EP申請人需要通過階段一(所有行業申請者均提高500新幣)和階段二(COMPASS)的雙重評估才能申請成功。
- 在階段一中，所有行業申請者月薪均調高500新元。金融服務行業申請者月薪的最低合格工資為至少5500新幣，而除了金融服務行業外的所有行業最低合格工資為至少5000新幣。
- 階段二是根據一系列個人和企業相關的標准來進行評估，評估的標准包括薪資、學歷、企業員工是否具有多樣性，來自不同國家和地區；雇主是否聘用足夠的本地員工，以及人才技能的緊缺程度和企業經濟優先戰略加分獎勵等6個標准。
金融行業員工收入門檻從5000新幣調高至5500新幣，其他行業門檻從4500新幣調高至5000新幣。
2023年9月起，EP准證批准審核更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS
