人工智慧的應用千變萬化，不論是那一個國家都爭先恐後踏進這個領域，期待取得一種先做先贏的局面，讓企業未來運用更多無人化設備，除了有節省成本的可能性以外，也讓工作的精準度提高。
但是，我們未來的社會，人類的進展上是否能跟得上科技改變的腳步嗎？
通用汽車的關廠造成了2,000人頓時失業，由藍領到白領階級員工，社會的體制能否順利釋放出2,000個就業名額？
平衡點在哪
降低了勞動人員的需求，相對應在企業上減低工作人口數量，但人類在繁衍下並不能擔保多數人的能力在同樣水平、思考及專精項目也有所不一，以現有社會體制內市場上能被人工智慧代替的工作不算少數，我們要如何把工作機會在人類及機器二者之間取得平衡點，總不能說這是政府的問題要幫忙解決吧！
（大部分政府都屬於慢半拍的笨蛋啊）
若連購物都不需要有賣場人員現場服務，駕駛也能靠人工智慧，未來不只是陸上的車輛，甚至是航空業，高薪的機師也有可能被淘汰出局。
真的以為人工智慧只會取代不用頭腦、一直重複做同樣事情的廉價勞工嗎？
有得必有失
所有事情都至少有一體兩面，人工智慧掘起，某層面總是會被消失，而也有可能在另一種面相又產生新的機會點；但是人類思維上的進展速度有多少是主動性？又有多少是被動性？主動及被動間有多少能否跟新機會點有連結？
過去沒有電腦時代時各式印刷都用手工製作，科技的創新使印刷後端工廠人員也措手不及，雖然也有少量淘汰，但過去式的世界物價與生活水平並沒有到現今如此競爭激烈，而容易滿足的人民也較甘願接受辛苦或勞累的工作。
但在現今社會一切方便、快速、不太吃苦、總是要求合理工作時數及平衡的休閒娛樂生活，究竟自我的進步動力又有多少？這無法透過人工智慧協助評估，這世代又以自豪的創造出許多媽寶巨嬰公主病的年輕人及下一代，我們能操控這些人工智慧？還是等著被操弄？
準備好了嗎
八二法則中最重要的道理是有些事情是不能平均地分析、處理及看待問題，社會不可能所有事都公平之下，工作又如何能公平均分？而就因為那些不用頭腦、一直重複做同樣事情、可被人工智慧替代的職務，那些就業人口該怎麼辦？難道80%的人創造企業20%業績就該要被淘汰到鳥不生蛋的沙漠中嗎？
機會不是被等待我們去爭取，而是要創造出機會，但若忽視弱勢能力的正常人，或忽視因工作簡單的正常人，而忽略提供給人類最基本的工作或生存環境，忽略了有些人在智能發展上並不一定能成為高端分子，而就因如此陷入困境，這將是未來人工智慧方便及普及下最悲哀的事情了。
未來的人去超市、賣場、便利商店買東西不用看櫃台人員臉色，
搭乘所有交通工具(公車、計程車、火車、飛機)都沒有機師，也不需要有航姐，或許也不用服務櫃台人員，
所有購物行為都幾乎只需網路完成，
那未來逛街為的是什麼？人類都在幹什麼？
人不需要有陌生人面對面的服務，
那我們得到什麼？
