Meeting quando necessario e la parola di tutti
Leadership Orizzontale in azienda: un’utopia pragmatica
Come raccontato in alcune video-interviste, da alcuni mesi sono stati introdotti dei cambiamenti significativi nella struttura organizzativa di mondora: in particolare la sociocrazia è stata integrata ai metodi agili (pre-esistenti).
Per raccontare i propositi di questa scelta, abbiamo collaborato con 01magazine, rivista che si occupa di processi di trasformazione digitale, pubblicando un articolo in cui, partendo da un’intervista al nostro Ceo Francesco, descriviamo la struttura organizzativa di mondora.
Raccontiamo come questo tipo di organizzazione può generare un sistema resiliente che promuove l’uguaglianza tra persone e serve propositi di efficienza.
Ecco il link all’articolo. Qui sotto, invece, un breve video che spiega come funziona nella pratica la sociocrazia.
