《別輸在只知道努力》若對職涯有迷惘，本書值得讀一讀｜閱讀隨筆9
《別輸在只知道努力》作者許銓28歲年薪突破700萬台幣，風光背後也遇上許多挑戰及職涯問題。本書好就好在透過各種不同實例，讓你能了解他想闡述的觀點，也可知曉一流人才各種做法當參考。以往我們都是看外國書籍，內容卻不一定適用我們，這本書雖薄，內容卻扎實受用。對職涯有迷惘、有期許的人值得一讀。
閱讀書籍，讓你看到作者體驗的世界，去到你未必體驗到的生活，接下來就分享一些書中很棒的內容觀點：
一、職場實用心法觀點
公司就是用較低的價錢買斷你的時間，賺取高出你薪資幾倍的利潤。
真正讓人絕望的，不是遊戲卡關，而是你忘記了這場遊戲目的。
入職前合約要看清：如果入職前顧及面子，不去爭取，入職之後要公司兌現它的口頭承諾，那時你才會知道什麼是真正的困難。
最好的未雨綢繆，就是在你這份工作最順風順水的時候居安思危，開始往外面試。
我們都該隨時警惕自己：「要避免走投無路的窘境，就該好好充實主動權在我的游刃有餘。」
人和公司都是自私的，不是你選擇人，就是人選擇你。
在最一帆風順時，也可能碰上黑天鵝，導致全盤皆輸，千萬要時時警惕自己，永遠要有選擇的餘地。
二、實力？人脈？說故事？三者皆重要
作者告訴我們：
1.只有實力，容易懷才不遇
2.空有人脈，只會壞事傳千里
3.說得一嘴好故事可以平步青雲，但做不長久
三、面試、履歷、報告邏輯方法論
- 歸納三點精華
- 針對上述三點的量化數據
- 針對量化數據表達如何達成此成績，可用阿里巴巴晉升考核時常用的「STAR邏輯法」
-Situation-情境
-Task-任務
-Action-行動
-Result-結果
事前的積累與準備，決定未來是成敗或後悔。
四、想出國追夢，可照下步驟
- 時程：訂下預計出國工作時間，以此基準回推三分之二的時間點，就是你需要丟完第一輪履歷的時間(舉例：半年之內要出去，在前兩個月要丟完一輪履歷。
- 名單：將自己想要去的地區、產業和公司名稱等資料條列出來，建立一個Excel表單。至少準備15–20間公司(正常來說，只有一半的公司有開出職缺，而這裡面，可能只有30%有適合你的職位)。
- 職缺：進到目標公司網站招聘頁，把心儀職務和連結填在Excel表單上。
- 進度：詳列申請職位的方式，隨時更新進度。比如已經提交履歷、面試到第幾輪等。
- 關係：每個目標公司至少找到一位你認識的人，或者能夠幫忙牽線內部員工的人，每週至少與一位聯繫，請她內部推薦或是詢問公司內實際狀況。
五、工作瓶頸？斜槓興趣？
當你面對工作上的瓶頸、或是你斜槓興趣的放棄點，是什麼阻擋了你將玩票昇華為熱愛呢？
很多時候，我們面對目標有所遲疑，怕付出努力之後還是做不好、怕失敗後遭遇人們的訕笑，但若是因此而限縮了自己，錯失了「Jump」之後的成功，抑或是挫敗後的學習，那才是真正徹底的失敗。
看完書後，發現大家遇到的問題大同小異。書中很有趣的一句話「路上的人漸漸不再熟悉，也就不再需要精品名牌襯托炫耀」。現在FB、IG、Youtube的炫耀文化，使得你我更加急功近利。不過無人認識你時可能這些也就不重要了？但偏偏人類就是群居動物，很難離群索居。
即使是頂尖優秀者，也會焦慮，深怕自己不夠成功、朋友們覺得自己不再厲害、或是發現自己又被哪個後輩比了過去。
不論多成功，都會面臨情緒的高低起伏。讓我思考，是否蓋棺論定當下的情緒，才是最重要的。(畢竟你哪會記得你一年前的情緒？)人生路途漫長，人性又如此難控制，當下的無比自信或無比失落都是一時的，能不能挺過走完一生才是最難。你碰到的困難，優秀者們皆碰過，也會持續困擾，活著就是最大的考驗，我們一起努力。
如有任何想法或遇到什麼問題也歡迎在下面留言，若有時間也歡迎幫我拍滿50下並且多多分享🚀
