Wir haben unseren Koffer gepackt, aber wissen noch gar nicht, wohin die Reise geht.
Wir, Martha, Regine, Sonja und Eva, stehen am Anfang einer Lernreise ins Ungewisse.
Auf den Wegweisern stehen keine Ziele, sondern Fragen:
Was heißt Change eigentlich?
Was ist Leadership?
Wollen wir das wirklich: Veränderung, aber auch Führungsverantwortung?
Gibt es überhaupt noch Führungsverantwortung, die nicht gleichzeitig Change Management ist?
Welche Art von Führung braucht es in dieser Zeit des Übergangs?
Wenn wir von Veränderung sprechen, müssen wir dann nicht zunächst fragen: Wo stehe ich jetzt?
Wie bringe ich all meine Erfahrungen in meine Führungsrolle ein?
Wie führe ich Kraft meiner Persönlichkeit?
Was ist mindful Leadership?
Was bedeutet Design im Kontext von Leadership?
Wie gehen wir damit um, dass sich auch unser Umfeld ständig verändert, dass nichts mehr sicher ist?
Und hört das denn nie auf?
Wir wissen nicht, wohin wir wollen. Wir wissen nur, dass wir von weit entfernten Orten starten und unterschiedliche Ziele anstreben. Unter diesen Voraussetzungen ist es gar nicht so leicht, einen Namen für eine Reisegruppe zu finden. Wir nennen diesen Blog jetzt einmal BeChange, denn eine Überzeugung eint uns: Wer nicht bereit ist, sich selbst zu verändern, wird auch andere Menschen keinen Millimeter bewegen, geschweige denn eine ganze Organisation oder die Gesellschaft.
Wir wissen nicht, wohin die Reise geht, aber wir würden uns freuen, wenn ihr uns auf unserem Weg begleitet. Die Wege entstehen im Gehen.
