¿Cuál es la importancia de mantener un buen clima laboral en tu empresa?

Cuando nos referimos al clima laboral de una empresa hablamos del clima organizacional que existe dentro de esta misma. Este ambiente es generado por los mismos miembros, de ellos depende que sea agradable o desagradable, y esta relacionado a cuan motivados esten.

Para hablar del clima organizacional, primero debemos de entender como es que está conceptualizado. A nivel individual se le conoce como clima psicológico, aquí se encuentran las percepciones compartidas que tienen los colaboradores de una empresa y el clima organizacional tiene un efecto en el comportamiento de estos, en su rendimiento y finalmente en su desempeño.

El clima laboral puede afectar de manera positiva o negativa en las interacciones de los miembros de una empresa.

Algunos de los factores a tomar en cuenta:

Estructura: Como se dividen, agrupan y coordinan las actividades de las organizaciones.

Responsabilidad: va ligado a la autonomía en la ejecución de una tarea encomendada y guarda relación con el tipo de supervisión que se ejerza sobre los colaboradores de la empresa.

Recompensa: incentivo que se le da a los colaboradores por cumplir sus objetivos en busca de motivarlos.

Desafío: Los desafíos ayudarán a mantener un sano clima competitivo, necesario en toda organización.

Cooperación: Apoyo mutuo entre los colaboradores de modo que se pueden alcanzar las metas en equipo.

Relaciones: Estas se fundamentarán en el respeto interpersonal a todo nivel.

Estándares: Son parámetros que indican el alcance o cumplimiento de tareas. En la medida los estándares deben ser establecidos con sentido de racionalidad y ante todo de que puedan ser logrados sin exagerar los esfuerzos necesarios para ello.

Identidad: Es el orgullo de pertenecer a la empresa y ser miembro activo de ella.

Estos factores son aquellos que producen las percepciones de los colaboradores de una empresa y la suma de todas termina creando el clima organizacional.

¿Porqué entonces es importante tener un buen clima laboral en una empresa?

  1. Motiva a tus colaboradores.
  2. Tiende a influir en su productividad en la empresa.
  3. Incrementa su estado anímico.
  4. Facilita su interrelacion.