Millennials: ¿Qué es lo que realmente quieren?
- Obtén muchos likes
- Consigue un buen trabajo
- Gana más dinero
- Viaja y cuelga una foto
- Sé más hermos@
- Sé más delgada
- Sé más musculoso
- Sé diferente
- Genera un impacto en el mundo
- Muestra qué comes, dónde comes y quiénes son tus amigos…
Existen muchos “parámetros” o “modas” bajo las cuales los millennials viven en la actualidad para sentir que encajan y los cuales, en su mayoría, han sido creados por ellos mismos.
Los millennials de ahora viven bajo una gran presión, tienen todas estas ideas incrustadas en la cabeza acerca de generar un mayor impacto en nuestra sociedad, de hacer un real cambio o innovar lo cual es bastante preocupante.
Si rebobinamos la cinta y volvemos 10 años atrás, la gente solía tener una idea de otra persona por la forma en como se veía, su manera de vestir o incluso hasta su forma de caminar. Hoy en día todo se resume a su perfil online.
Pero, ¿Qué es lo que realmente quieren?
Millennials y el Mercado Laboral
Primero, cuando hablamos de los millennials (nacidos entre 1981 y 1995, jóvenes entre 20 y 35 años) tenemos que pensar que en los próximos años serán los próximos CEO’s , ellos actualmente representan el 25% del mercado laboral en el mundo.
Este grupo de personas tiene grandes expectativas, un autoestima muy alto y una gran necesidad de comodidad. Se adaptan fácilmente a distintos ambientes y están en una búsqueda continua por crecer.
Ellos lo quieren todo a la vez. Quieren un trabajo que los ayude a ascender, no les gusta la rutina, necesitan ver que están generando un gran impacto con lo que están haciendo, buscan flexibilidad entre su vida laboral y su vida personal, un grato ambiente de trabajo, un trato directo con sus jefes y directores, reconocimiento por su trabajo y beneficios corporativos.
Los millennials no le pertenecen a ninguna empresa, hoy en día pueden estar trabajando en un lugar y si este no los hace feliz, pues buscan otra empresa la cual sí cuente con los beneficios que ellos quieren. Se dice que el periodo de un millennial en un trabajo es de aproximadamente 2 años.
Está claro que las compañías de hoy en día tienen que estar preparadas para adaptarse a esta nueva generación de trabajadores, ya que tienen que entender como es que este grupo piensa para construir relaciones duraderas y conseguir objetivos juntos.
Algunas recomendaciones para motivar a los millennials en el trabajo:
- Crea un buen ambiente de trabajo
Hazlos sentir cómodos y felices en el lugar en el que trabajan. Esto hará que se levanten motivados a la hora de ir a trabajar, ya que su ambiente laboral es bueno.
2. Entrégales Feedback
El darles feedback o recomendaciones acerca de las tareas que realizan los ayudará a mejorar en su trabajo, notarán que sus jefes sí se preocupan o se interesan por su trabajo.
3. Crea una Estructura Organizativa Horizontal
Con esto se busca tener un trato directo entre los grandes puestos (CEO’s, directores, etc) y sus colaboradores sin importar el rango. Mejora la comunicación en la empresa.
4. Flexibilidad
Los millennials buscan flexibilidad en sus horarios, no son esclavos de nadie, ellos quieren llevar su vida personal y su trabajo de igual manera.
5. Beneficios Corporativos
Con esto se busca recompensar a los colaboradores de una empresa por los objetivos obtenidos. Esto hará que se mantengan felices y mejore su productividad en la empresa. Buscarán ser mejor cada día en sus labores, ya que sabe que será premiado por su trabajo. Los millennials aman ser premiados por todo.
Millennials & Redes Sociales
“Social networks are a way to build reputation.”
Crean y/o divulgan su reputación. Se venden como ellos quieren. Usan Facebook, Instagran, Snapchat o cualquier red social. Nadie va a saber cómo lo hicieron, asi que no importa que hay detrás, qué es lo que tuvieron que pasar, no importa si es que lograron tomar la foto perfecta, aquella que los hará sentir bien, deseados o queridos por sus amigos o seguidores. Las redes sociales se han convertido en una forma de escape, aquella que los ayuda a evitar la realidad.
¿Y los dispositivos móviles?
Los millennials son la generación que conoce y usa mejor la tecnología.
“ Los 2 billones de millennials en el mundo (representan el 32.8% de la población) usan su celular como su gran aliado y su herramienta esencial para exponer su identidad al mundo exterior”
Este grupo de personas revisan su celular de manera compulsiva. De hecho, el 41% no puede vivir sin su celular y el 65% solo se desconecta una hora en el día. Están buscando una permanente estimulación.
Cada generación ha causado un impacto distinto, ahora le toca a los millennials, quienes han sorprendido por como se desenvuelven en su entorno. Ellos quieren ser entendidos y no temidos o incomprendidos, puesto que han cambiado la forma en la que trabajamos, nos comunicamos e interactuamos en nuestra sociedad.
