#BELAJARDESAIN HARI KE 23
Gaji Seorang Desainer
Tips untuk nego gaji seorang desainer
Artikel ini dibuat agar #BelajarDesain menjadi lebih mudah. Ikuti instagram kami di @belajardesain.io untuk mendapatkan update #BelajarDesain desain terbaru
Selamat, kamu sudah ditawarin gaji!
Jika kamu ada di tahap ini, kamu harus bersyukur, karena tahapan ini adalah salah satu tahap terakhir di proses rekrutmen pada perusahaan.
Kemampuan kamu berarti diakui dan dibutuhkan oleh perusahaan. Tapi ingat, Uang bukan segalanya, itu yang perlu kita pahami terlebih dahulu.
Maksudnya? Kan tujuan kerja buat dapet uang? Iya, benar, tapi jangan terlalu berpatokan pada berapa besar gaji yang akan kita dapat. Masalah berapa gaji yang akan kita dapat ini akan sangat tergantung dengan tiap perusahaan. Selain itu, gaji bukan satu-satunya hal yang harus kamu perhitungkan saat akan masuk ke sebuah perusahaan.
Apa aja sih yang perlu kita perhatikan sebelum nego gaji?
Kesempatan untuk berkembang
Ini adalah hal yang sangat penting untuk memikirkan di awal kesempatan kamu untuk belajar atau berkembang di perusahaan. Cari tahu tentang kultur perusahaan, bagaimana tingkat kebahagiaan karyawan, dan coba cari tahu juga testimoni orang yang pernah bekerja di perusahaan tersebut. Jika punya kesempatan bertanya langsung, jangan malu untuk bertanya sebanyak-banyak nya tentang perkembangan karir kamu kedepan nya.
💡Tips: Apakah perusahaan memberi kesempatan belajar?
Cari perusahaan yang memberi dukungan penuh terhadap perkembangan karyawan nya. Misalnya, sering membiayai karyawan untuk ikut workshop atau konferensi tentang desain. Ini penting loh, karena gak semua perusahaan mau membiayai karyawannya untuk meningkatkan ilmu mereka.
Selain itu, cari tahu juga, apakah perusahaan tersebut memberikan benefit kamu untuk belajar, seperti kursus online, ataupun mendukung pembelian buku-buku pelajaran desain.
💡Tips: Bagaimana dengan perkembangan soft skill?
Selain kemampuan desain, kemampuan soft skill seperti public speaking, kepemimpinan, dan kerjasama tim juga penting loh. Nah, apakah perusahaan ini memberikan kamu kesempatan untuk mengembangkan soft skill kamu?
Bahkan ada perusahaan yang menyediakan konsultan pribadi untuk masalah karir. Ada juga yang sering mengadakan acara di luar kerjaan seperti outing dan team building agar tingkat kebahagiaan karyawan meningkat. Intinya, perusahaan tidak pelit dalam mendukung perkembangan karyawan.
💡Tips: Cari tahu jenjang karirnya
Bertanyalah tentang kemungkinan jenjang karirmu di masa depan bersama perusahaan itu. Apakah perusahaan tersebut tidak memiliki jenjang karir? Apakah jenjang karirnya tidak masuk akal?
Bertanyalah hingga kamu bisa mendapatkan jawaban sedetail mungkin. Apabila kamu masuk sebagai junior, bagaimana untuk menjadi senior? Apa saja yang harus dilakukan, dan bagaimana proses penilaiannya?
Jangan sampai kita masuk ke perusahaan yang tidak mendukung ketiga hal diatas, karena inti dari bekerja adalah bagaimana kita bisa belajar dan berkembang sesuai pengalaman yang akan kita hadapi.
Keuntungan bekerja di perusahaan
Ini adalah salah satu hal penting yang patut kita perhatikan. Keuntungan, atau biasa disebut benefit itu bukan hanya yang tertulis saja loh (asuransi kesehatan, cuti, gaji), tapi ada juga yang tidak tertulis.
💡Tips: Perhatikan fasilitas kantor
Ya, fasilitas kantor itu penting loh! Misalnya, kalo kamu kerja di tempat yang kurang nyaman dan jorok, apakah kamu yakin kamu akan betah kerja disitu? Terlihat sepele, tetapi akan berdampak pada kesehatan dan kebahagiaan kamu di perusahaan itu.
Selain itu, ada juga kantor yang memberikan fasilitas berupa minuman gratis ataupun makanan gratis untuk membuat kamu lebih santai saat bekerja. Bahkan, di kantor-kantor besar terkadang ada fasilitas game center dan gym loh!
💡Tips: Perhatikan jam kerjanya
Peraturan jam kerja juga bisa jadi pertimbangan kamu. Saat ini, standar perusahaan pada umumnya adalah untuk bekerja 8 jam sehari, atau 9 pagi-6 sore. Tetapi, saat ini sudah banyak sekali perusahaan yang memberikan benefit berupa jam kerja fleksibel.
Artinya? Kamu datang kapan aja, pulang kapan aja, bebas! Yang penting kerjaan kamu selesai.
💡Tips: Jumlah cuti, dan jenis-jenis cuti
Nah, ini juga sangat berpengaruh! Kalo kerja, otomatis kamu bakal suntuk, bosen, dan pengen liburan. Disini jumlah cuti sangat penting. Pastikan berapa sih jumlah cuti yang kamu dapat, dan apakah jumlah cuti tersebut akan bertambah setiap tahun nya?
Selain cuti tahunan (biasa disebut annual leave), perhatikan juga jenis cuti yang lain, seperti cuti sakit (sick leave), cuti hamil/melahirkan (maternity leave / paternity leave), cuti menikah (marriage/honeymoon leave), dan lain sebagainya.
Beberapa perusahaan bahkan memberikan kamu waktu khusus tanpa potong gaji untuk melakukan cuti Umroh, cuti Haji, dan cuti untuk merawat orang tua mu. Sungguh mulia perusahaan yang kayak gini!
💡Tips: Kultur perusahaan
Coba kamu cari tahu, gimana sih rasanya kerja di perusahaan itu? Cara taunya? Kamu bisa melihat keseharian tim desain jaman sekarang via Instagram. Karena culture yang asik adalah daya jual sebuah perusahaan jaman now.
Berikut adalah beberapa akun Instagram yang menceritakan kultur perusahaan:
Nego Gaji
Ini dia menu utama dari artikel ini. Gimana sih cara nego gaji, dan apa aja yang sebaiknya kamu lakukan?
💡Tips: Kalo ditanya ekspektasi gaji kamu berapa?
Sebelum ditawari gaji, kamu sudah harus melakukan riset tentang gaji desainer level kamu. Apabila kamu fresh graduate, maka carilah kisaran gaji seorang desainer junior di internet. Kamu bisa mencari informasi tersebut di website seperti Glassdoor dan Qerja.
Kenapa kamu harus tau? Supaya kamu gak digaji dibawah harga pasar. Karena gaji pertama kamu akan menjadi patokan untuk gaji-gaji kamu selanjutnya.
💡Tips: Tanya tentang proses kenaikan gaji di perusahaan
Ini harus kamu ketahui juga jika kamu masuk perusahaan tersebut. Kenapa? Karena kamu akan bekerja dengan gaji pertama kamu hingga kenaikan gaji berikutnya. Maka kamu butuh persiapan untuk mengelola keuangan mu dengan gaji pertamamu.
Maksudnya? Jadi kamu bisa mengira-ngira, dengan gaji pertamamu, kamu kira-kira bisa nabung berapa, butuh pengeluaran berapa, dan lainnya.
Jangan bilang, “kapan saya akan naik gaji?”. Karena itu akan bikin perusahaan nya males sama kamu, keliatan mata duitan. Bertanyalah seperti ini: “Boleh tolong jelaskan proses kenaikan gaji, dan jenjang karir di perusahaan ini?”.
💡Tips: Bonus dan tunjangan
Ada hal lain yang biasa ditawarkan seperti bonus berdasarkan performa pekerjaan kamu, dan juga tunjangan hari raya atau THR. Dua hal ini biasanya umum ada di semua perusahaan. Yang harus kamu pastikan, kira-kira bagaimana proses penghitungan bonus, dan berapa sih jumlah THR?
Kira — kira begitulah hal — hal yang perlu kamu perhatikan ketika mendapatkan tawaran gaji oleh perusahaan.
Hari ini, kamu sudah #BelajarDesain tentang Berapa Gaji Seorang Desainer.
Ikuti instagram kami di @belajardesain.io untuk mendapatkan update #BelajarDesain terbaru.
Selanjutnya, kita akan #BelajarDesain tentang Gimana Jika Ditolak atau Diterima Perusahaan.
