區塊鏈應用的大挑戰 — 如何落地?

落地的挑戰並非只有區塊鏈這樣的技術存在這樣的問題,事實上是對於所有的新科技恐怕都存在這樣的挑戰,但為何區塊鏈好像特別嚴重呢?
問題可能就出在區塊鏈的疑似無所不能!
我們在這邊先不談各種類型的區塊鏈或者其更根本的技術”分散式帳本”(Distributed Ledger Technology),若大家看看網路上各種對於區塊鏈的神奇想像,除了早已是最大應用的比特幣漲的亂七八糟以外,大多數都在各種的歌功頌德,說著
區塊鏈可以解決食安問題!
區塊鏈可以建立產銷履歷!
區塊鏈可以作為物聯網應用的基礎!
區塊鏈可以解決醫療病例交換
有意思的是,這些案例其實都很難說是因為區塊鏈而真正帶來的好處,產銷履歷,供應鏈履歷不需要區塊鏈本來就可以做,但還是這麼多人提,那就該思考是否有更深層的理由,還是我們只是需要一個新的科技關鍵字來呼嚨市場?
這還是得先回歸到區塊鏈或者分散式帳本的幾個基礎特性來看待
- 不可竄改
- 夠高夠難的共識決
- 時間戳記(TimeStamp)
- P2P
- 去中心化(或者說多中心化)
在這些特性下,區塊鏈之於我來說等於是
人類真正可以把數位世界與物理世界同步在一起

這又是什麼意思呢?
簡單說就是透過區塊鏈,可以讓你去便利商店面對面現金交易的行為能夠身處異地卻依然可以如同面對面般的簡單直覺而且不需要交代你的祖宗八代(網路交易)
先理解這些特性後,再來探討各種落地就會找到應用和需求了。
筆者剛好這幾個月參與了一些企業與大學間的共創框架,本來是應該要先完成AI有關的應用的,結果沒想到AI還沒做完,先來把區塊鏈有關的應用落地了。

記得多年前由李奧納多與湯姆漢克主演的經典片”Catch me if you can”中,李奧納多飾演高明的騙子,透過他的聰明才智偽造了各種身份和政見以及美金和支票等等行走江湖橫行無阻,大多數人其實很難想像這樣的事情怎麼會有可能發生呢?
這感覺就像金城武或者志玲姊姊來跟你應徵工作,帥氣和美麗會先博取你的信任,都由他們口中說出各種高大上的學經歷時,你恐怕畢業證書都不見得會看了。
事實上,大多企業所謂的人事查核只是把你不想做的工作丟給HR,而HR真的有沒有做,以及對口的學校或者各種單位會不會真的查核,你可以試著去了解看看。
就算人事部門超級認真的回頭去試著檢查畢業證書的真偽,學校端搞不好也因為資料歷史久遠不見得查得到。
這代表的是什麼問題?其實也是種交易成本過高的概念,高級白領人才你可能會願意這樣仔細查驗,但對於大多數的其他人恐怕有交證書就過關了。
而確實透過區塊鏈可以有效的解決此問題!
透過設計給發證端的服務,讓發證照的同時等於被驗證完成,所有的證書資料已經寫在區塊鏈上,使用者端以及另外一頭的驗證需求端同時也有個Dashboard可以直接檢核求職者或者我們說是用戶的各種證照的真實性。
這些流程其實無需區塊鏈也可以完成,但區塊鏈解決的是降低了整條價值鏈上的檢核成本和增加了查驗的效率,對於無需造假的人是無感,但對於權責單位需要查驗和發證者可就大大的省時省力了。
這就是一個區塊鏈應用有效的方式。
真正的是從需求端的Incentive & Motivation出發,並且將本來就有價值的服務在過去因為交易成本過高而無法形成,透過區塊鏈的特性卻可以大幅的降低成本和增加效率,以這案例來說還達到不可變造和少砍一棵樹的效益。
這是回歸最基本,科技就是創造價值,解決問題,而非只是各種關鍵字。

