你是 DAO 組織要找的區塊鏈人才嗎？ 五種能力 Web3.0 超需要！
去中心化自治組織（英文簡稱 DAO）近期被提及的次數大幅增加，隨著區塊鏈賽道越來越多元，也讓它存在的優勢逐漸被世人看見，更有許多企業決定轉型成 Web3.0 運作，目的就是要與未來趨勢接軌。
過去文章當中，我們曾經為讀者介紹過 DAO 組織運行方式，而許多 Blablablock 測試用戶希望我們繼續撰寫有關這類賽道的介紹，以便吸收更多知識；假如你已經準備好想要參與任一項 DAO 組織投入貢獻，有哪些能力是最有可能在第一時間被成員們發現呢？ 以下為你整理出五種條件。
擁有這五種能力，加入 DAO 組織時大加分
程式撰寫
對於 DAO 的組織運行，最初需要經過漫長且複雜的智能合約編寫過程，此階段需要依靠程式開發人員不遺餘力地將專案所需內容撰寫完成，因此假如你現在任職區塊鏈工程師，或是有智能合約編寫經驗，對於 DAO 來說絕對算是強而有力的後盾存在。
會寫程式的人，就如同一座城堡最底下的根基，假使沒有了它，則整座城堡都將崩坍毀滅，因此在區塊鏈產業裡，你擁有程式撰寫的能力，絕對會讓所有成員豎起大拇指，對你投向崇拜的眼光。
行銷企劃
行銷能力也是 DAO 組織當中不可或缺的一環，它扮演著組織是否能被世人看見的一項重要指標，這邊指的行銷包含很多種形式，例如社群行銷、網路行銷等各類操作方式，並且會依照 DAO 的類型而有所區別。
假使這個 DAO 當前是處在募資階段，則組織內行銷人才的能力表現，將可能攸關最終的募資是否成功；又或者主打社交類型的 DAO ，負責該項職位人員則可能需要擅長透過各種媒介傳達經營理念，曝光自身組織的知名度，藉此靠著聲量增加使整個發展規模的成長。
社區經營
現今多半數的 DAO 組織，都會利用 Discord 來維持聯繫社區成員內的感情與向心力，因此假如你相當擅長人際關係處理、懂得製造話題引爆討論，則可能會非常適合擔任組織內的社區管理者，鞏固內部和諧程度。
除了擁有經營社區的基本能力外，假如你對程式腳本與機器人設置略有研究，通常也能作為一項技能，讓你的價值充分展現在大家眼前，許多大型 DAO 組織的 Discord 頻道，由於人數眾多不易於管理，此時有經驗的社區管理員就會利用這些工具，增加社區頻道豐富程度。
管理顧問
一個 DAO 組織要發展長久，需要經過一連串的磨合與考驗，此時具有管理經驗的人才站出來，絕對能讓整體運作更加流暢且順利，因此假使有多餘資金投入，許多具有前瞻眼光的 DAO 領袖成員，都會提出提案，特別聘請在各領域優秀的企業經營者，加入 DAO 組織作為顧問身份，提供更全面的想法與構思。
管理顧問的角色，就如同船上掌舵的船長，將組織帶往合適的道路前進，假使當中遇到礁石或惡劣環境，也因有著比他人更為優秀的問題處理能力，遇到困難時能夠迎刃而解。
創新思維
對照前四點能力，創新思維其實更像一種性格特徵，通常是一個人內在的表現，因此通常在初期不易於察覺，不過它卻能夠有效幫助組織進化與升級，畢竟許多人認為 DAO 賽道還處在測試研發階段，因此不像傳統公司那樣擁有絕對的管理方法、制式的行業規定等等，更注重每位成員擁有獨立想法，甚至是跳躍式思維。
擁有接受創新的思考角度，才有助於發展階段的組織邁向完整，這也因此為何這項能力十分重要，假如你認為你的想法點子夠有創意，能夠在關鍵時候起到一定作用，則大多數 DAO 應該會喜歡你這樣子的人格特質才對。
進入 Web3.0 從 DAO 出發
雖然 DAO 這個名詞聽起來有點遙遠，但其實了解完上述內容，你或許能發現該賽道其實與我們的生活息息相關，它取決於你現實生活上擁有的技能有多少。
假使你認為自己都沒有以上條件，也不必過於氣餒，因為在這條康莊大道上，還有很多跟你一樣都是抱持學習熱忱的人，不斷在這領域當中吸取知識，因此沒有一個人是比其他人更厲害、更具有話語權，而是每個人都擁有自己獨特的優點才對。
最終看完這篇文章，你巴不得趕緊跳進 DAO 組織裡面，好讓自己能夠快速了解 Web3.0 運作嗎？ 不妨從一週內撥出僅僅 30 分鐘時間就好，讓有經驗的 DAO 成員們，拉著你一同前進。
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