我在 KKCompany Tomorrow Lab 的實習（MA）經驗分享心得
這篇文章分享我在 2021 年 7 月到 2022 年 6月的 KKBOX/KKStream 實習經驗，實習的過程分成兩個階段（導師指導階段、部門實作階段）。我是資工系出生的，對於後端很有興趣，所以在部門實作階段就進到 KKStream 實際參與開發團隊。
以下是我在這次實習計畫的收穫
- 培養解決問題的能力
- 培養寫出 clean code 的能力
- 熟悉使用 AWS
- 與 QA 部門討論如何提升 test coverage
- 與 PO 溝通理解需求，並設計 API
- 優化 DB 操作降低 API response time
除了以上硬實力以外，在心態上面我也更加知道自己想要什麼，讓學校課程學到的知識變得更有意義。在做專題研究時可以增加更多面向的思考方式。
這篇文章內容主要按照不同的實習階段規劃：
- 實習前的準備
- 實習的前兩週
- 部門實作階段
實習前的準備
在 3月的時候我就很積極尋找各種實習的機會，在 104 上看到 KKCompany Tomorrow lab 實習計畫。應徵的時候要回答幾個有趣的問題，像是「在電梯裡遇到 Elon Musk 你會怎麼做？」之類的。我那時候搜尋「電梯演講」相關的資訊，並且寫出了一個專屬於我自己的簡短自我介紹（在許多場合都派得上用場）。JD 上面提到會實際參與部門開發與測試，這邊是最吸引我的，畢竟在學校待久了真的會想要出來見見世面，這也正是我這次實習主要的目的。
投完履歷之後過了很久都沒有收到回應。正當我以為石沈大海，5 月中的時候 KKCompany 的 HR 打給我，介紹一下實習的規劃，以及傳了線上程式測驗的邀請給我。題目總共有四題，時間限制一個半小時。前兩題約為 leetcode easy 的難度，後兩題大約 medium。隱藏測資，繳交之後成績會馬上出來。我其中一題好像邊界條件沒有想到，只有 60 分，不過其他提都有拿滿，所以平均起來還是有 90 分（之後跟 HR 聊天的時候似乎聽到 70 分以下直接掰掰，所以題目送出之前務必想清楚各種機車測資啊！）。這邊也建議學弟妹寫完題目可以稍微記錄一下，因為面試的時候主管有問我做完題目的感想，不過我做完就忘了，所以只聊到為什麼我選擇使用 python，怎麼讓優化演算法，比較可惜沒有聊到更細節。
程式測驗結束之後總共會有兩次面試，都是使用 google meet。過程非常輕鬆愉悅，第一次面試主管非常仔細、專注地聽我分享做過的專案，也會深入問我遇過什麼困難、怎麼解決等等的。第二次面試的主管位階更高了，主要針對「我想要在這次實習學到什麼」，與其說面試不如稱為聊天，過程非常輕鬆，主管也讓我知道「啊～原來學校學的東西在業界也是很重要的」。
給想來面試的人的建議
- 重點放在自己做過的專案
- 熟悉每個專案的細節、遇到什麼問題、如何解決等等的
- 展現自己的熱情
- 做完程式測驗題可以簡單紀錄下，面試時會聊到「你怎麼想出作法的」以及「可不可以做得更好」
實習的前兩週
因為疫情關係，只有第一天要到公司報到、拿東西，之後都是遠距進行。報到的時候我們獲得了七本書，是由導師團精心挑選的書，接下來的兩個禮拜我們會選擇其中兩本閱讀，並在最後進行成果發表。
實習的前兩天排了滿滿的各主管 sharing，內容非常精彩，也接觸了很多不同領域的人，其中最有印象的是 Joshua 用幾個真實故事來跟我們解釋 Design Thinking，以及 Pecy 跟我們分享 KKCompany 的企業文化，可以感受到在這邊是非常鼓勵創新的。
經過兩天連續 sharing 轟炸後，我跟 mentor 進行了第一次 meeting；在瞭解我的想法後， mentor 也給了許多經驗分享，並決定選擇「邁向大師之路」以及「心態致勝」這兩本書閱讀，前者主要在談怎麼合作開發專案、怎麼設計程式、軟體開發原則等等，後者則是心理學大師的著作，主要探討「定型心態」以及「成長心態」，並教我們如何避免掉入定型心態。
接下來的兩個禮拜，我每天都會跟 mentor sync-up 我讀書的內容，討論一些書中內容的問題，還有多挖一點 mentor 的經驗分享 XD。這兩個禮拜的收穫非常多，因為是第一次準備要加入業界的開發團隊，這兩個禮拜的時間為我鋪下了非常好的基石。我學到的內容包括硬實力的「如何寫好 code 」，還有軟實力的「如何建立成長型心態」，把所有面臨的挑戰都當作學習的機會。比較可惜的是因為 WFH 的關係，沒辦法當面跟 mentor 或是其他實習生聊，不然應該可以獲得更多有趣的經驗 XD
匆匆兩個禮拜過去以後，終於來到 sharing 的這天，除了 mentor、HR 以外，這次也找來了許多技術主管，如果感覺對了就直接找去那個部門了（？我用心準備了我要 sharing 的內容，結合了我這兩週學習到的新知識還有自己以前的經驗，並跟 mentor 順過一遍，mentor 給了我許多有用的建議，包括思考自己的聽眾想要聽到哪些內容等等的。
那天我運氣不錯，抽到第一個 sharing，過程意外的沒有很緊張，也順便聽聽別的實習生都學到了什麼。發現大家都學到了好多東西，每個人在 sharing 之後都有幾個主管問一些有趣的問題，整個過程非常輕鬆。
部門實作
Sharing 完之後每個實習生都確定了自己在下個階段會去哪邊進行部門實作。我是到 KKStream 的後端部門進行實作，第一天跟主管還有 mentor 一起 meeting，告訴我接下來會進行哪些任務，還有會學到哪些東西。
隔天我的部門主管直接幫我安排了一個非常充實的學習清單
接下來的一週我可以用自己最舒適的步調學習新的語言、技術，也第一次接觸到了摩登的語言 GO（終於不用再寫古早味的 C 語言了🎉）
在 KKStream 的第一個 Project:
第一個加入的專案是一個串流平台的 landing service，主要負責把 operator 投檔的 meta data 正確地塞進後端資料庫（內部稱之為 landing）。在這個專案中我學習到了：
- Event streaming: 用 Kafka 以及 redis-stream 來訂閱投檔的資料，並且可以起多個 instances 來處理餵進來的 message
- Clean code: 由於這是我第一次參與開發團隊，很慶幸我的團隊有良好的 code review 機制，可以跟其他成員討論各自的想法，以及學習如何想出好讀、好維護的 clean code
- 實現 unit test：由於 Golang 有強大的 testing tool，讓我在實作的過程中可以寫 unit test，以及自動產生 mock interface。在寫 unit test 的過程中讓我更加領悟了 SOLID principle，以及在程式維護上更加不會犯錯
- 改善公司內部 library 的實作問題，如原本 Redis lock 的實作時可能會產生 race condition，我參考網路上大神們的實作來改善這些問題。
- 學習 AWS 基本的工具：ECS, cloudwatch, logstash 等
總體來說，在這邊開發的體驗滿好的，可以跟同事一起學習新的技術，也有良好的 CICD 流程，減少許多開發的 effort，也有完整的 code review，讓我們是在有共識的狀態下進行團隊開發。
第二個 project:
結束第一個專案以後，緊接著我加入了另一個平台的 client API service 的專案。主要負責處理給前端撈資料的 API service。不過因為設計架構沒有很 micro service，所以其實這個 API service 是包山包海的，除了 DB 拿資料以外，還要處理 login, purchase, playback, 串接外部服務 API 等等。
在這個專案中，我體驗了以下內容：
- 體驗 scrum 敏捷開發：每天的 standup meeting，以及 refinement, planning, retro meeting 等等。過程中我更加熟悉與不同領域的人員溝通，例如與 PO (project owner) 討論 spec 細節與資料呈現邏輯等。
- 召開多次 Design Review：在過程中我需要充分瞭解新 feature 的 spec，並設計相對應的 API 讓前端取資料。除此之外也要將取資料的詳細過程畫成 UML 讓 Architect review。在這過程中我學會設計 DB schema、撰寫詳細 API document、與前端溝通達成共識，還有我畫 UML 的功力也提升了不少。
- 優化 DB：除了學習如何最有效使用 index 以外，我也使用 aggregator 工具來優化 DB query 的次數，以及使用 multi-thread 來達成平行化取得資料，來降低 API response time。
- Migrate legacy code：由於這個專案繼承自一個歷史比較悠久的專案，所以內部有許多可怕的 workaround。我們團隊花了許多時間將凌亂的程式架構整理成較好維護的架構，如抽出 repository 層專心處理資料邏輯、service 層處理商業邏輯。在這過程中我對於如何寫出 clean code 有更深的體悟，也開始對 code quality 有更高的自我要求。
小 murmur：在開發這個專案的時程壓力真的偏大，常常會有因為時程壓力而放水 code review 的情況，也沒有時間寫 unit test，導致之後在改 code 的時候常常需要顧此失彼。再來就是 spec 常常一改再改，昨天才做完的 feature 今天一看又改了 spec，有時候會覺得蠻心累的，不過這就是工程師的日常吧ＸＤ 相信這些經驗都是學習的養分，讓我在未來更知道如何避免哪些事情發生，還有增加我與人溝通的能力。
總結來說，我在部門實作的這一年學到了非常多新的技術，也完整地體驗了工程師的生活（我同事都直接把我當作正職看待），不會有實習生打雜的狀況。更重要的是我認識了一群同樣對後端技術很有興趣的同事朋友們，在開發的過程中即使時程很趕但大家還是很盡力維持程式碼品質，平常閒聊的過程中也可以學到很多同事在其他公司的經歷，讓我更了解軟體工程界的種種大小事。
保持成長型心態面對工作上的挑戰
回頭來看，我覺得 Tommorow Lab Program 前兩週讀的兩本書「邁向大師之路」及「心態致勝」都對我之後的部門實作階段很有幫助：前者讓我更全面了解軟體開發上的各種技巧，以及團隊合作中可能會遇到的問題；後者讓我始終保持著「成長型心態」面對所有開發上的挑戰，即便時程壓力再怎麼緊迫，我都能心想著：「Wow，我又成長成更厲害的的工程師了呢！」
豐富的內部 Sharing 活動
除了工作以外，在 KKStream 這邊每週固定會有一些 sharing 的活動，內容非常多變，有推薦系統部門的成員來分享最新的 Machine Learning 技術，也有做過 open source 的大神來分享在 open source 專案的心路歷程。甚至也有跟工作完全無關的，像是我的技術主管分享他對清酒的研究，我覺得相當有趣。
在這裡，可以感受到每個人都很喜歡 sharing
參加部門 outing 活動
除了工作以外，這邊也會舉辦部門活動（不過 MA 沒有部門活動費，所以我是自費參加的）。在 team building 的旅行中我更加認識了每位同事，除了工作以外的他們其實生活都挺精彩的，有玩虛擬貨幣玩到晚上不用睡覺的，也有跟我一樣喜歡哲學，從亞里斯多德聊到尼采的大學長（？
總之，在 KKBOX/KKStream的實習經驗非常棒，也獲得許多寶貴的經驗
以上就是我的分享，謝謝大家看到這邊。
