Cultura y emprendimiento

¿Qué tienen que ver?

Bloque 1: Cultura

Cultura: Los conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades de todo tipo.

Wikipedia

Adición: Cultura + Trabajo = Cultura del trabajo

Richard Lewis, lingüista británico en su libro “When Cultures Colide” plantea una clasificación de países y regiones con base en su cultura de trabajo, poniendo énfasis en el tipo o forma que tienen sus procesos mentales.

Tres tipos de “culturas del trabajo”

De actividad lineal: Aquellos que planean, agendan, organizan, van directo a la acción, hacen una tarea a la vez. Los líderes son los Alemanes, Suizos y Estadounidenses.

Multi-activos: Gente con vitalidad, hacen varias cosas a la vez, planean sus prioridades sin itinerario pero acorde a la importancia de cada tarea. Aquí se encuentran los italianos, Árabes y Latino Americanos.

Reactivos: Aquellos que ponen como prioridad la cortesía y el respeto, escuchan atentamente y con calma a su interlocutor y reaccionan cuidadosamente a las propuestas de los demás. En este grupo se encuentran los Chinos, Japoneses y Finlandeses.

Hay todo un espectro cultural, una gama amplia de formas de trabajar y resolver problemas.

Bloque 2: Emprendimiento

Desde hace unos años se presentó un fenómeno social y económico mundial sobre emprendimiento, las startups empezaron a salir de todos los rincones del planeta gracias a la promesa de crear grandes productos y servicios desde una computadora. Y no sólo eso, también era posible aprender a crear y administrar estas nuevas empresas por medio de cursos colgados en línea a muy bajo costo o gratuitas.

Adición: Cultura + Emprendimiento

No existen mejores culturas que otras, las tres clasificaciones mencionadas anteriormente pueden ofrecer los mismos resultados pero con procesos distintos. Sin embargo es una tendencia social y económica la de tomar como válida aquella de los países de occidente con mayor crecimiento económico.

Crisis:

Hoy en día es común encontrar en internet cientos de metodologías de trabajo centradas en el control de actividades y en la correcta organización de recursos, cosas que le han funcionado a los líderes de las startups exitosas en Silicon Valley (la tierra prometida de las startups). Obviamente tenemos un desequilibrio cultural al intentar trabajar de forma lineal sin que éste sea parte de nuestro entorno cotidiano. Y como latinoamericanos podemos encontrarnos con esta revelación:

Nos forzamos a utilizar formas de trabajo que no son compatibles culturalmente con nosotros.

Y esto no quiere decir que no debamos estudiarlas y aprender de ellas, al contrario, es importante conocerlas para ampliar nuestra visión como emprendedores y aprendedores.

Una reflexión

Sin embargo mi invitación el día de hoy es a construir desde nuestra cultura, conocerla, aceptarla y emplear las herramientas que toda nuestra vida han estado a nuestro alcance, sin evitar por su puesto la influencia de otras formas de trabajo. Es una invitación a crear emprendimiento con una identidad, hacer emprendimiento con cultura.

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