FinTech ve Kadın
Yaklaşık on yıldır adını duyduğumuz ve varlığını salgın dönemiyle birlikte daha fazla hissettiğimiz FinTech sektörü gün geçtikçe büyümeye ve yatırımcıları kendine çekmeye devam ediyor. Küreselleşen dünya ile birlikte FinTech sektörünün kullanıcıların hayatını kolaylaştırmak için daha büyük önem arz ettiğini son yıllarda sektöre yapılan yatırımların artmasından anlayabiliriz.
Son yıllarda gerçekleşen bazı ilerlemelere rağmen, FinTech kurucularının büyük çoğunluğunu erkekler oluşturmaktadır. Sektöre bakıldığında yönetici pozisyonunda kadın sayısının çok az olduğunu söylemek mümkündür. Eldeki veriler ışığında sektörde yönetici pozisyonundaki kadınların oranı yaklaşık olarak %7'dir.
Sektörü kullanıcı bazında ele aldığımızda ise erkeklerin %29'u FinTech ürünleri kullanırken kadınlarda bu oran %21 dolaylarında seyretmektedir.
Fintech Diversity Radar tarafından hazırlanan Diversity for Growth 2021 raporuna göre , kadınlar FinTech sektöründe üst düzey rollerde temsil edilmiyor. Rapor aynı zamanda, dünya çapında en iyi finanse edilen 1032 özel FinTech firmasının 16’sının kadınlar tarafından kurulduğunu (%1,5) ve toplam FinTech girişim finansmanın yalnızca %1’ini aldığını gösteriyor.
Kadınların FinTech sektöründe önemli rollerde bu kadar düşük oranlarda yer almasına rağmen, kadın odaklı şirketlerin son zamanlarda projelerine yapılan yatırımların artması ve sektör tabanlı yapılan araştırmaların sonuçlarına bakarak kadın figürünün sektör için ne kadar önemli olduğunu söyleyebiliriz.
Sektördeki cinsiyet eşitliğini başka bir perspektiften inceleyecek olursak projelere yapılan yatırımlara bakabiliriz. İstatiksel olarak incelediğimizde 2015–2019 yılları arasında kadınlar tarafından kurulan girişimler için kurulan fon, yıllık bileşik büyüme oranı %58,9 artarken erkekler tarafından kurulan fonlar ise %29,1 oranında arttı. Bu verilere bakarak kadınlar tarafından kurulan fonlara yapılan yatırımların beş sene içerisinde gözle görülür bir şekilde arttığını söyleyebiliriz.
Başka bir araştırmaya göre ise, kadın kurucular erkeklere nazaran sektörde daha iyi performans gösteriyor. First Round şirketinin paylaştığı verilere göre kurucusu kadın olan şirketlere yapılan yatırımlar, kurucusu erkek olan şirketlere yapılan yatırımlardan %63 daha iyi performans gösterdi.
Sektördeki Cinsiyet Eşitliğini Sağlamak için Neler Yapılıyor?
Sektördeki cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırmak için şirketlerin/kurumsal yapıların izleyeceği yol oldukça önem arz etmekedir. Örneğin, Goldman Sachs GS Initative Aims ile cinsiyet çeşitliliğine sahip şirketlere ve yatırım yöneticilerine 500 milyon ABD Doları yatırım yapmayı hedefliyor. Buna benzer bir başka örnek ise JP Morgan. Şirket, the Vinetta Project ile ortaklaşa olarak kadın kurucuların sermayeye, ağ oluşturma fırsatlarına ve danışmanlık hizmetlerine daha fazla erişim sağlamalarını desteklemek için bir girişim başlattı.
Kadınların FinTech alanında yaratmış olduğu olumlu etki ve büyümeyi göz önünde bulundurduğumuzda sektörde kadınları desteklemek için daha çok çaba sarf edilmesi gerektiğini söylemek yanlış olmaz.
