Já to tedy beru, šéfe!
“A proč bych jako měl jít pracovat k vám. Co bych z toho měl?”
,,Správně, jaké tedy máte platové zařazení?”
,,A3, proč?”
,,Dáme vám A2!”
,,Navíc odlučné čtvrtletní prémie a ubytování hotelového typu. Dále nabízíme výkonnostní příplatek, 1000 Kč náborové prémie a rekreaci u moře v Jugoslávii.”
,,Co vy na to?”
Znáš takovéhle recruitery, kteří ti nabízí obdobné benefity jako Luděk Sobota a Petr Nárožný ve filmu “Já to tedy beru, šéfe” už z roku 1977? To se ti u nás v Blueberry nestane. :-) Na schůzkách neslibujeme věci, které nemůžeme splnit. Uvědomujeme si, že je o kvalitní kandidáty zájem. Proto víc než jindy považujeme za důležité, abychom si nejenom my vybrali toho nejlepšího kandidáta, ale aby si i on zvolil nás. Víme, že to bez vzájemného přeskočení jiskry nejde. Celý náš náborový proces je z tohoto důvodu jednou velkou šancí poznat se co nejvíc navzájem. Jak celý proces vypadá? Co tě u něj čeká? Kolik má kol? A jak dlouho trvá? Na tyhle a jiné otázky určitě najdeš odpověď v tomto článku.
Při náboru jsou pro nás důležité následující aspekty: informovanost, férovost, upřímnost a rychlost v pozitivním slova smyslu. Jakmile se s tebou spojíme, ať už je to skrz LinkedIn, inzerát či e-mail, domluvíme si s tebou osobní schůzku — pokec, který je prvním, úvodním kolem.
V našem případě se nejedná o typický vstupní pohovor či podrobný výslech nad tvým životopisem. A ani otázek typu ,,Kolik golfových míčků se vejde do školního autobusu?” se nemusíš bát. Nad šálkem kávy či skleničkou limči ti dáme příležitost nejenom prezentovat své zkušenosti, dovednosti a schopnosti, ale i možnost zeptat se nás na jakoukoliv otázku. Zároveň ti odhalíme víc z naší kultury a historie. Představíme ti naše kanceláře, případně kolem pobíhající nejenom psí mazlíčky, ale i kolegy. Naším cílem je, abys z prvního setkání šel domů s pocitem kdo a co stojí za Blueberry, jak to u nás vypadá a co by tě případně čekalo na dané pozici.
Ještě pro upřesnění, na první schůzce se vždycky potkáš s jednou z našich HR holek a velmi často i s kolegou z oddělení, ve kterém bys pracoval. Je pro nás důležité, abys dostal co nejvíc informací, a aby pro tebe naše schůzka byla příjemná a přínosná. Na druhou stranu, se rádi pobavíme i o tom, jaké máš zájmy a co tě baví. No a když vzájemně přeskočí jiskra, domluvíme se na dalším kole.
U kandidátů je pro nás samozřejmě důležité, aby zvládl kvalitně vykonávat práci na pozici, o které se bavíme. Ale není to jen o tom. Chceme, abychom si vzájemně sedli. Z toho důvodu máme i druhá kola, kterým říkáme “Den v Blueberry”, někteří z nás také “Den v Džungli”. :-) A co si pod tímto pojmem představit? Jedná se o formu druhého kola, v rámci kterého si ověříme, jestli jsou obě strany schopné udržet přeskočenou jiskru při životě.
Možná si říkáš, “Den v Blueberry, bude to pro mě přínosné?”. Odpověď je jednoduchá. Ano, bude a nejen pro tebe! Strávíš s námi nějaký čas a vyzkoušíš si úkol, který souvisí s prací, které by ses u nás věnoval. Ale hlavně se seznámíš s týmem, ve kterém bys pracoval. Zajdeš s leaderem a týmem na oběd, zahraješ si s námi fotbálek nebo ping-pong a na vlastní kůži zažiješ naši atmosféru. Po druhém kole máš ještě mnohem víc informací, které ti můžou pomoci rozhodnout se, jestli je zrovna Blueberry ta parta lidí, do které by ses chtěl přidat.
A co se děje u nás po “Dni v Blueberry”? Kolegové z týmu, ve kterém bys pracoval, vyhodnotí tvou práci a naše holky z HR ti co nejrychleji poskytnou zpětnou vazbu. Zakládáme si na tom, že dáváme všem uchazečům vědět, jak dopadli. A to jak těm, u kterých bohužel už na začátku poznáme, že pro ně v současnosti nemáme zajímavou pozici, ale i těm, kteří se probojují až do druhého kola a bohužel to z jakéhokoli důvodu nedopadne. Každopádně se všemi rádi zůstáváme v kontaktu a potkáváme se na některém z našich Blueberry MeetUpů nebo jiných akcí. Zároveň to, že to teď nevyšlo, neznamená, že to nemůže vyjít za čas. Budeme rádi, když se budeš případně rozvíjet a za nějakou dobu se na nás zase obrátíš.
Pozor! V Blueberry se nescházíme jenom s kandidáty, kteří mají v současnosti zájem o práci u nás. Rádi si u kafe, nebo čaje jen nezávazně popovídáme a ukážeme kancelář i lidem, kteří teď aktivně novou práci nehledají.
A koho tedy do Blueberry hledáme? Rozhodně nadšence, kteří na sobě neustále pracují. V Blueberry máme spoustu možností rozvoje od interního lektora angličtiny, přes interní a externí školení, až po účast na různých konferencích. Také máme firemní knihovnu, do které pořizujeme knížky, o které projeví zájem některý z našich kolegů. V neposlední řadě má každý člen Blueberry 10–20 % pracovního času, v rámci kterého se může podle svého uvážení rozvíjet. V Blueberry naopak očekáváme, že budeš sám přicházet s nápady na vylepšení.
Ať už teď tedy práci aktivně hledáš a zaujala tě některá z našich pozic, nebo k nám chceš jen nezávazně dorazit na pokec, budeme rádi, když se na nás obrátíš! :-)
