I was feeling a sense of crisis in the Resume/Portfolio of global designers.
グローバルデザイナーの職務経歴書・ポートフォリオに危機感を覚えた。
As long as there is the Internet, it should be adjusted to the world standard. Whatever country you work in, our intention is irrelevant.
It is fun to explore your favorite fields, but other fields are difficult. Troublesome. I have repeatedly failed.
One thing that I was interested in recent years is countermeasures for Resume/Portfolio designs of global designers.
I understood this way by reading this article. I have updated it several times since then. Good things were made.
インターネット界隈にいる限り、避けて通れないのがグローバルの潮流。どこの国で働こうと、こちらの意思に関わらず、しばしば荒波が押し寄せてきます。
好きな分野に関する深掘りが楽しい半面、そうではない領域の場合はなかなかに向き合うのが億劫で、何度も何度もやらなきゃまずいのはわかっているのにこれまで先送りにしてきたのが、職務経歴書・ポートフォリオ対策。
困ったなあ…ちょっとレベル違いすぎるよなあ…、というのが僕の第一印象で、中途半端に始めても…と先送り悪循環にはまってました、笑。
そんな僕がやっと重い腰をあげることが出来たのは以下記事のおかげで、読んだ途端に、なんだか急に行けそうな気がして、それ以来、何度かのアップデートを繰り返してますが、今では随分違う職務経歴書・ポートフォリオになったと思います。
The question of the article was good. What is myself? What is important? Which project should I choose? I understand. What should I do? You can see the whole picture of it.
これらを考えていく中で、自分は何者なのか？どんなことを大切にしてるのか？どんなプロジェクトを厳選して載せるべきなのか？などに自然と向き合えるようになり、進めていくほどに、おぼろげながらも、作るべき職務経歴書・ポートフォリオの輪郭が見えてくるような感じになります。
This is a big question, but don’t be afraid of what you might find. Like all big questions, it’s best to unpack with smaller questions, so ask yourself:
Is there a common thread that runs through the types of UX design problems I typically solve?
What are the recurring steps of my UX design process?
What methods do I use to conduct research, and what do I do with my findings?
Are there problem-solving approaches that I value above others?
How did I arrive at this point in my UX design career and what kind of relevant experience do I really have?
*Pro tip: Once you’ve addressed these questions, summarize all of your answers in a single, easy-to-read sentence, and display it prominently on your portfolio’s “Home” or “About” page.
Here are a few questions to help you get started:
Am I a UX researcher or designer?
Am I a UX generalist? Can I move effortlessly between UX research and design?
Am I a specialist? Is there a specific UX research or design task that I excel at and want to do above all else?
Do my skills reach into UI design and visual design?
Do I have the ability, experience, and desire to manage a team of UX professionals?
Your answers are important because they reveal what projects should be included in your portfolio and how to frame your involvement.
My answer memo is below…
ちなみに、実際上記設問に僕が答えながら書いた回答メモはこんな。
All jobs are design, business design, organization design, strategic design … None should lack / the organization is useful, useful for society / usual approach, intensive and objective, back and forth / hearing, tasks Concentrate, organize, find a way / often leave the problem deliberately, stand on the feeling of the client / find the optimum landing point / catch up the design trends and business information of the world / have no meaning in information, chew I love / I love collaboration, getting to places I can not imagine, pleasure, exciting /
Share the joy, communicate the real pleasure / I started my career from package design and sales promotion design / After five years of freelance. then founder / Company management for four years until business sale / Design manager of a listed subsidiary / Venture executive officer / Looking at member balance, design-improved with design-driven, data-driven / There is no work to be completed by designers alone / Cross company management and communication while having the administration department / I want to raise a movement / Designer’s work directly leads to business and there is indirect branding
Respond to business demands. Skill up of field designers. I will do both / I will do it on a regular basis. Description of design concept, significance of design improvement, design intention, numerical value sharing after design renovation / It is important to repeat improvement / Of course it is important that the numbers get better / Have a successful design experience / Design to shorten decision-making speed / One of the important work of design / Increase the speed of making products and listen to the market voice / Repeat improvement / At first I have been tried. The only way to deliver results / As a result we made the company climate design-driven / Do not ask permission, apologize / Making a picture is transmitted more than words
すべての仕事はデザイン、ビジネスデザイン、組織デザイン、戦略デザイン…どれもが欠けてもいけない/これらを実践し組織の、社会の、課題解決に役立ちたい/普段から心がけている課題解決アプローチは、没頭と客観を意識的に行き来することを繰り返す/ヒアリングし課題を見極め整理し道筋を模索/しばしば意図的に課題から離れ、課題解決を依頼側の気持ちに立ってみる/何度か繰り返しながら最適な着地点を/世界のデザイン趨勢やビジネス情報をキャッチアップしてる/情報自体には意味はない、咀嚼が大事/コラボで想像もつかない場所に着地するのが快感、エキサイティング/喜びを分かち合う、伝えるが醍醐味/商品パッケージやセールスプロモーションデザイナーからキャリアスタート/5年のフリーランスを経て、そのまま起業/事業売却までの4年間会社経営/上場子会社のデザイン部長/ベンチャー執行役員/メンバーバランスを見ながら、デザイン視点やデータドリブンでデザイン改善/デザイナーだけで、エンジニアだけで完結できる仕事は現代にはない/管掌部署をもちながらも各部署横断全体最適マネジメント、コミュニケーション/組織内にとどまることなく業界ムーヴメントにつながる/デザイナーの仕事は直接的にビジネスにつながるもの間接的ながらも中期で見るとブランディングにつながる仕事/ビジネスの要望を満たしながらも、現場デザイナーのスキルアップやポートフォリオになる仕事の場所を見い出しどちらも実現/定期的にデザインコンセプトの説明、デザイン改善の意義、デザインの意図、デザイン改修後の数値共有を繰り返した/仕事はやり続けることにこそ本質がある/数字が良くなることはもちろん大切/デザインの成功体験を積ませること/会議や意思決定スピードを大幅に短縮することにデザインで貢献するのも経営にデザイナーが関わる大事な仕事のひとつ/プロダクトを作るスピードを上げ市場の声を聞き改善し続ける/どこの会社も私やデザインに対して半信半疑な場合が多い/しばしば独断でデザイン改善を進めた/結果を持って会社の風土をデザインドリブンにした/許可を求めるな、謝罪せよ/絵を作ることは言葉より多くのことが伝わる場合がある
Answer memo is something I always think, what I am talked to with people
· Where is my strength? What am I good at?
· What area can I fight? What value can I give?
I think, recognize, declare, be responsible to myself, etc. interesting.
回答メモに書いたことは、普段なんとなく考えてきたり、これまで人と話してきたことではあるけれど、
・僕自身どこが強みで何が得意なのか？
・どこの領域で戦えてどんな価値を出せるのか？
などなど、僕自身に咀嚼させ、認識させ、宣言させ、覚悟すら問うているようで、なんとも面白いなあと。
Points I should tell in my Resume / Portfolio
こうして導き出した僕の職務経歴書・ポートフォリオで伝えるべきポイントは以下だなという結論に。
· How do you engage in management strategy / tactics decision making by design?
· How do you drive business improvement / expansion in design?
· How do you lead organizational management such as education / enlightenment / evaluation of members?
· I can explain the intention of each design (ex. Why did this renovation? / What problems are being solved? / What kind of concept are you designing? / What kind of technology are you using?)
・経営戦略/戦術の意思決定にデザインでどう関与しているのか？
・ビジネスの改善/拡大をデザインでどう牽引しているのか？
・メンバーの教育/啓発/評価など組織マネジメントをどう主導しているのか？
・デザインひとつひとつの意思を言葉で説明できる(ex.なぜこの改修にいたったか？/どんな課題を解決しているのか？/どういうコンセプトでデザインをしているか？/どんな技術をとりいれているのか？)
By the way, I am also in charge of hiring regularly in japan. I’ve probably seen hundreds of Resumes / Portfolios. However, I have never met something that is a global standard.
ちなみに僕は普段日本の会社で採用する側で、これまでおそらく数百人のデザイン職系職務経歴書・ポートフォリオを見てきたと思いますが、まだグローバルスタンダードなものに出会ったことはありません。
Formatting will soon be obsolete. So there is no point. However, it is important to think yourself deeply. The place where each person reaches is the identity. A future colleague should want to know, it should want to hear it.
フォーマットという意味でのグローバルスタンダードはすぐに廃れるものなのでそこにあまり意味はないと思いますが、これらの問いを発端にした思考の深掘りは、人それぞれ辿り着く場所が異なるはずで、そここそがアイデンティティなんだろうと思うし、そこを未来の同僚は聞きたいんじゃないかな？知りたいんじゃないかな？と思いました。
If you tell them in advance, mismatches will also decrease.
そしてこれらを事前につたえることで入社後の仕事やポジションのミスマッチも減らすことができるのではないかと。
Let’s periodically update your Resume / Portfolio. Regardless of career change. It will be good for the career. it’s recommended!
定期的に職務経歴書・ポートフォリオをアップデートすることは、転職する・しないに関わらず、キャリア形成や現在地を客観的に見ることができるので良いですね。
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