一月底放了三週特休回台灣過農曆春節，今年剩下兩週特休可以用，雖然年底還有耶誕節的兩週假期及其他瑞士國定假日，但還是覺得假期好少啊（尤其跟隔壁的國家相比……）。人果然欲望無窮，假怎麼放都不夠 QQ……
最近我在蘇黎世最要好的中國朋友也畢業找到工作了，2016我剛來讀碩士時瑞士反移民政策剛生效沒多久，也是瑞士政府大砍外籍人士工作簽證的開始，怎想的到後來地方政府跟聯邦政府的『哀求』有效：「日內瓦和蘇黎世的大公司徵不到員工啊！！」、「聯邦理工學院和研究機構聯署希望聯邦政府增額，以免失去這些優秀外籍員工的瑞士在國際上競爭力減弱。」
結果就在那之後谷底反彈，聯邦政府開始逐年增加發給非歐盟人的工作簽證額度（雖然還是比以前少），一直到2018年瑞士失業率迎來歷史新低，市場上一片缺工，我們這些畢業的國際學生剛好搭上這波，想留下來的都找到了工作也拿到簽證留了下來。
就跟股票一樣，谷底還敢買進的人才有機會撈一筆大的，心態放寬，大不了就去隔壁那已經找不到工程師很久、工作簽證簡直用送的德意志找吧。
簽證
首先，身為非歐盟人想在瑞士工作非常困難，和很多先進國家一樣，最主要問題就是`簽證`，瑞士政府規定：非歐盟人只能從事在瑞士和歐盟地區找不到人可以勝任的工作。換言之，今天若公司想要聘用一個非歐盟人，必須向瑞士政府證明他們很努力地在瑞士和歐盟找了，但都找不到合適的人選。實務上，大抵就是公司必須在公開平台徵人超過三個月，並寫報告向政府說明為何非你不可（例如職位需要會說中文、必須頻繁去亞洲出差、要有PhD、要有五年以上管理經驗……等）。
產業的經濟效益及職務的稀缺程度也都會影響最後簽證申請的結果，通常科技、生醫、金融產業會比較容易，而建築則據說非常困難。此外，由於不同的邦對外國人的歡迎程度不一樣，所以申請的難易度也不一樣，從瑞士公投的普遍結果來看：法語區最友好，義大利語區最排外，而人口數最多的德語區則居中，城市地區也普遍比鄉村更歡迎外國人。
一般而言，能在瑞士克服簽證困難、留下來工作的有三種人：
結婚依親
這應該是最直接有效的方法，無論是在海外靠網路或其他交友管道找，甚至是來瑞士求學時找。私心建議不要在台灣的夜店找，除非你只是想找玩咖炮友，因為大部分的外國宅宅和台灣宅宅一樣，是不會成天跑夜店約炮的。
有PhD學位或資深專業人士
恭喜你，沒意外的話你拿到的offer應該都會超過十萬瑞郎，如果公司不是什麼新創十人以下的小公司，瑞士政府不太會刁難這種程度的勞工，畢竟他們擔心的是：外國人會搶了普通瑞士人的工作，而你屬於他們想要的高階人才，因為你的薪水就證明了你的價值（但你得先有辦法拿到公司的offer）。
簡而言之，即使瑞士政府要求公司證明找不到瑞士人或歐盟人，公司只要說明該職位需要PhD學歷或是N年工作經驗即很有機會通過，畢竟能符合這些門檻的候選應徵者也寥寥無幾了。
取得瑞士大學以上學位
如前文所述：非歐盟人取得工作簽證的順位在歐盟人之後，然而（和英文一樣，However之後才是重點）以蘇黎世邦為例：在符合科學及經濟的效益下，外國學生在畢業後能再待半年找工作，而此期間申請工作簽證不受國籍優先級限制。我自己就是受益於這項條款，才能拿到工作簽證留了下來。
值得注意的是，由於每年發放給非歐盟人的工作簽證數目是固定的，強烈建議趁年初的時候找工作，才不會遇到像前幾年有些邦不到年底就用完簽證額度的慘案。而且從我們公司的經驗：年初比較多職缺，畢竟年底大家都在等著聖誕假期，有什麼事情明年再說吧。
若是和我一樣在ETH Zurich就讀碩士的學生，由於學費低廉（一學期約550瑞郎），碩士後期做完碩論只要沒有申請畢業，而且還在修業年限內就不會被強迫畢業（一般修業年限是學程估計年限的兩倍，如robotics是三年，有些學程是四年），所以建議後期一邊修有興趣的課或當RA賺零用錢（學校公道價時薪28瑞郎）一邊找工作，找到工作簽了合約再去系上申請「可畢業證明」來申請工作簽證，確定拿到工作簽證再申請畢業。如果不幸拖得太久不得不畢業，也記得還可以申請六個月的找工作簽證，最後最後也還可以飛離申根區（例如英國）再回來繼續用三個月的觀光簽證。
薪資
也許因為瑞士人生活富裕，大部分的人有了工作以後追求的是更好的生活品質（怎麼過得更舒服更開心），而不是帳面上的薪水，相對的台灣人比較汲汲營營、賺一千元後想的是怎麼再賺一千元。因此瑞士的薪資水平是個公開的秘密，你不太可能拿得比行情多，但相對地你也不用擔心被虧待。（個人經驗glassdoor上的數字頗具參考性）
根據統計，瑞士人的中位數年薪大約是八萬瑞郎，一般而言工程碩士畢業新鮮人的底薪約為七萬八千到八萬五千瑞郎，分紅則依不同公司約幾千瑞郎不等。工作幾年稍微資深約三十歲後會突破十萬瑞郎，然後就進入高原期，一般要升管理缺才有機會破二十萬瑞郎，很多人做到退休也沒辦法超過。稅率的話瑞士則是出乎意料的低，大約只有一成左右（不同邦略有差異），不像其他很多先進國家動輒三四成。政府退休金和私人公司退休金大概會再扣掉一成，但那部分比較像是強迫儲蓄。
瑞士就像一個徜徉在歐盟海的島嶼，高薪低稅（雖然也高支出）和多語區的特性對周邊歐盟國家有著巨大的吸引力，就業市場相對比其他歐洲國家更競爭。身為沒有身分、文化和語言優勢的非歐盟人，在這樣的競爭下更顯劣勢。
希望這篇文章能給大家幫助，大部分的論點都只基於個人經驗、僅供參考，若有錯誤請不吝指出，期待未來有更多的臺灣人來加入我們。
有關ETH就學、生活花費和工作型態可參考以下文章：
2019.5.26 更新
前陣子在瑞士媒體swissinfo.ch看到兩篇關於國際學生在瑞士找工作的文章：
- 外國大學畢業生在瑞士找工作將不再難：其中提到大約只有10~15%的非瑞士非歐盟學生能成功在瑞士待下來工作，以及未來瑞士政府很可能會放寬對此類學生的限制。忽然意識到我和我身邊的朋友其實很有可能都是倖存者偏差，但我想無論在哪個先進國家，外國畢業生要找到工作留下來都是不容易的，所以想來的人一定要有覺悟並做好長期抗戰的心理準備。
- 國際學生在瑞士好找工作嗎？：這篇文章比較了瑞士、英國和美國的外國留學生找工作的難度、待遇和簽證問題，個人覺得瑞士的條件在國際上其實是很有競爭力的。
2022.7.17 更新
我在去年2021年六月拿到了瑞士的永久居留C permit，詳細過程可以參考：
不論是到哪個國家，移民海外從來都不是容易的事，除了個人的『實力』之外，上岸不上岸更多時候是『運氣』在主導。過去兩年疫情、戰爭、通貨膨脹，在時代的洪流中每個人都只能是身不由己跟著流動的小沙粒，但幸好沒有什麼能夠阻擋我們追尋幸福、阻止我們感到快樂，祝福大家都能在這動盪的世界找到自己的心安之處。
