Satisfações com cargo, mercado e carreira — Panorama 2020
Satisfação no trabalho é algo que pode ir muito além do salário, empresa ou “nome do cargo”, há também questões de crescimento profissional, propósito e se contentar com as realizações que aspiramos como pessoas e profissionais.
Apesar da amostra não ser tão grande, pouco mais de 170 respostas, é possível dizer que geralmente as pessoas se sentem satisfeitas em trabalhar nesse mercado, se sentem reconhecidas tanto pelo mercado (71%) e pelas suas empresas (68%). Contudo, sempre podemos melhorar e buscar novos objetivos, afinal, 44% consideram “mudar de emprego nos próximos 6 meses caso apareça uma oportunidade melhor”.
Se considerarmos, por exemplo, salários ou “remuneração” como um fator determinante, 70% discordam que recebem “acima do mercado” ao mesmo tempo que não há um consenso em relação a satisfação do salário atual (48% concordam e 44% discordam). Receber ajustes ou aumento pode ser uma solução a curto prazo, mas também não há um consenso em receber algo do tipo em breve (41% concordam e 45% discordam). Mas o que fazer então?
Claro que melhorar benefícios, salários, cultura, infraestrutura para trabalho, etc, conta para essa percepção, mas talvez a resposta e as oportunidades estejam no caminho de construir carreiras. O que, para a surpresa, é algo que não conseguimos ver muito sendo apresentado e explorado no mercado, as pessoas sentem que estão indo “no caminho certo da sua carreira” (72%), conseguem visualizar a sua carreira (68%), mas não há um consenso em relação a empresa ou liderança apresentar um plano de carreira (42% concordam e 46% discordam).
Pensando nisso, quero convidar você para um exercício considerando esse TED chamado “A vida é mais do que ser feliz”, onde a Emily Esfahani Smith apresenta 4 pilares que podem ajudar as pessoas a encontrarem algo mais gratificante na vida: propósito, transcendência, narrativa e pertencimento. Agora, será que você consegue visualizar a sua carreira e o seu emprego considerando esses pilares?
O que mais podemos aprender?
- As pessoas se sentem satisfeitas e reconhecidas pelo seu papel no mercado?
- As pessoas se sentem satisfeitas com as suas remunerações?
- Como a COVID-19 impactou a dinâmica de trabalho das pessoas?
- É possível visualizar uma carreira nessa indústria?
- Será que pensam em mudar de emprego?
Conteúdo interativo deste tópico da pesquisa:
Aqui apresentamos o relatório em PDF da pesquisa (link para download).
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