Viisi helppoa keinoa organisaation tuhoamiseksi
Henry Mintzbergin blogikirjoitus vuodelta 2014
Published in
3 days ago
En ole kovinkaan kiinnostunut viidestä helposta keinosta tehdä mitään. Teen tässä tapauksessa kuitenkin yhden poikkeuksen: tässä on viisi helppoa organisaation tuhoamiseen.
- Johdat tulosta, ikään kuin ansaitsisit rahaa johtamalla rahaa sen sijaan, että pitäisit huolta tuotteista, palveluista ja asiakkaista.
- Tee suunnitelma kaikkia toimenpiteitä varten: ei spontaaniutta, ei oppimista.
- Siirtele johtajia tehtävästä toiseen, jotta he eivät koskaan pääse kosketuksiin minkään muun kuin johtamisen kanssa — ja pidä toimitusjohtaja omissa oloissaan (parempi johtaa portfoliota kuin oikeaa liiketoimintaa)
- Palkkaa ja irtisano henkilökuntaa samalla tavalla kuin ostat ja myyt muita resursseja.
Näillä yksinkertaisilla vinkeillä tuhoat organisaatiosi viidessä yksinkertaisessa vaiheessa.
Suomennos Henry Mintzbergin blogikirjoituksesta “Five Easy Steps to Destroying your Organization”. Kirjoitus on julkaistu 19. syyskuuta 2014 Mintzbergin verkkosivuilla.
Suomentaja: Thomas Brand
