Desenvolvedora Buser dá 4 dicas para se destacar como full-stack no mercado
O cargo de Full Stack é cada vez mais almejado pelas empresas graças ao rápido crescimento do cenário de tecnologia no Brasil e no mundo. Por isso, os profissionais precisam estar preparados para ocupar a sua vaga em um mercado de trabalho cada vez mais exigente.
Pensando nisso, a deva Buser Beatriz Angelo compartilhou neste artigo algumas dicas e conhecimentos adquiridos ao longo de sua carreira, a fim de ajudar os demais desenvolvedores full stack a se prepararem diante das mudanças frequentes desse mercado.
1 — Equilibrar suas hard e soft skills
De acordo com Beatriz Angelo, desde que ela entrou para a Buser e passou de estagiária para desenvolvedora, uma das coisas mais importantes para ascender em sua carreira foi focar na evolução de suas hard skills e soft skills.
Para ela, é importante aliar os conhecimentos em tecnologia com as habilidades comportamentais para lidar bem com as tarefas do dia a dia.
Além da codificação, a comunicação, por exemplo, é indispensável para garantir o sucesso do projeto, viabilizando uma compreensão geral do que precisa ser feito e do que o cliente deseja naquela situação em específico.
E em relação às soft skills, ela destaca:
- Ser criativo e buscar novas alternativas para a resolução de problemas de negócio;
- Entender como trabalhar em equipe, principalmente em uma formação de squads;
- Saber comunicar bem seus projetos para todos os stakeholders envolvidos;
- Buscar informações proativamente, gostar de tirar dúvidas e compartilhar ideias;
2 — Um desenvolvedor deve saber quando pedir ajuda e quando tomar a frente
Saber trabalhar em equipe é, sem dúvida alguma, uma das grandes qualidades de um desenvolvedor Full Stack, já que um programador que não interage bem com seus colegas e clientes dificilmente conseguirá inovar em seus produtos.
Em outras palavras, guardar ideias para si mesmo ou apenas esperar que soluções sejam apontadas não trará nenhum tipo de evolução profissional. Beatriz conta que é preciso tomar a iniciativa sempre que possível, compartilhar os pensamentos e ajudar a equipe a chegar em alguma solução.
Resolver problemas por conta própria nem sempre é o melhor caminho. Mesmo que com a experiência o profissional ganhe responsabilidades próprias, saber pedir ajuda e colaborar com os demais membros da squad ajudará a gerar resultados ainda mais relevantes.
3 — Reconhecer seus pontos fortes e fracos
Um Dev Full Stack reúne conhecimentos de back e front-end. Apesar disso, vale ressaltar que é impossível que esse profissional seja especialista em ambos. Dessa forma, ao identificar seus pontos fortes e fracos, o profissional tem a possibilidade de melhorá-los e pedir ajuda para quem tem mais facilidade no assunto.
Beatriz relata que saber navegar e ter familiaridade com as novas e velhas tecnologias do mercado é essencial. Ainda assim, todos os desenvolvedores devem reconhecer que existem linguagens de programação em que são mais especialistas.
Por isso, entende que em alguns momentos da carreira como full stack, é essencial contar com pessoas que possuem outras áreas do conhecimento como ponto forte.
Assim como é trabalhado na Buser, os Squads são feitos para serem colaborativos e oferecer um ponto de apoio sempre que há algum participante com dúvidas ou que precisa de uma segunda opinião para continuar uma tarefa.
4 — Saber se adaptar
Dentro de um ambiente de trabalho em tecnologia, lidar com pessoas que ainda não conhece e com problemas que ainda não enfrentou em uma jornada de desenvolvimento é muito comum. Por isso, saber se adaptar é um requisito de extrema importância para alcançar uma evolução pessoal e profissional satisfatória.
Muitas mudanças acontecem de maneira brusca dentro de uma startup, assim como diz Beatriz. O desenvolvedor tem que aprimorar seu raciocínio lógico ágil para saber como lidar com a situação sem entrar em desespero ou acabar comprometendo toda uma operação. Tomar a iniciativa em projetos também faz a diferença.
A Buser é uma empresa que visa o crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores. Por isso sempre estimula o aprendizado, a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre as pessoas da área de Tecnologia.
Quer mais dicas para crescer como dev full stack? Fique ligado nos nossos próximos posts.
