Le CAIUM recrute !
La période de mise en candidature est ouverte jusqu’au dimanche 2 janvier 23h59 !
Après une année bien chargée, le CAIUM est fier d’avoir créé une variété de contenu pour la communauté de l’Université de Montréal tout en s’adaptant au contexte actuel. Plusieurs postes sont maintenant à combler au sein de notre comité exécutif et nous sommes à la recherche d’étudiantes et d’étudiants motivé.e.s désirant s’impliquer !
Le Comité des Affaires internationales de l’Université de Montréal (CAIUM) fut fondé en 2015 par des étudiants qui cherchaient à aborder les questions internationales et à répondre au fait que les étudiant.e.s évoluent trop souvent, malgré eux.elles, en vase clos dans leur département respectif. Le CAIUM avait alors et a encore aujourd’hui comme mission de couvrir l’actualité et les enjeux internationaux et de bâtir des ponts entre les étudiant.e.s, les professeur.e.s et le monde professionnel. C’est dans cette optique que le CAIUM collabore à la planification d’activités avec diverses associations étudiantes, des centres de recherche tel que le CÉRIUM ainsi que des organisations privées.
Description des postes et compétences requises
Vice-président.e aux communications
· Maitrise le fonctionnement des différents réseaux sociaux ;
· Gère les réseaux sociaux du comité (Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn) ;
· Possède un excellent niveau de français écrit.
Vice-président.e multimédia
· Assure le montage des contenus vidéos et audios publiés par le CAIUM ;
· Maitrise le fonctionnement des différents logiciels nécessaires au montage ;
· Possède un bon niveau en montage.
Vice-président.e aux finances
· Il/elle assume la préparation du budget annuel et applique les contrôles;
· Possède de bonnes compétences d’autogestion;
· Se charge de garder les fonds de l’association et les livres de comptabilité.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au dimanche 2 janvier23h59. Veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à : caium.contact@gmail.com. N’oubliez pas de mentionner le poste pour lequel vous postulez!
Nous encourageons les personnes issues de tout groupes de minorités à postuler. Nous favorisons l’inclusion ainsi que l’égalité des chances. Nous nous assurerons donc que notre processus de sélection et de recrutement reflète ces principes.
