【徵才中】CakeResume 有哪些團隊？都在做什麼？
CakeResume 成立於 2016 年，從履歷工具開始，從零成長為擁有上百萬用戶的人才平台，並持續朝向亞洲最大人才資料庫的目標邁進。
從求職者導向的產品起家，CakeResume 更拓展出人才搜尋引擎、雇主品牌優化與獵才顧問等企業服務，協助求職者開展職涯的同時，也致力於連結企業端與人才市場。
CakeResume 背後有哪些堅強的營運後盾，推動所有產品與服務的運作呢？
產品 Product Team
CakeResume 的產品團隊組成包含了前端工程師、後端工程師與 UI 設計師，所負責的工作範疇就是用戶所看到網站、產品上的所有功能與設計。
除了持續優化既有產品的 UI 細節和操作體驗外，產品團隊也不斷發想能夠幫助企業和求職者的新功能；從 MVP 過渡到完整產品的過程，也需針對市場反應釐清各需求的 priority，才進入開發流程。
行銷 Marketing Team
接下來，就是我所屬的行銷團隊！CakeResume 的行銷非常重視內容行銷與品牌行銷上的佈局。
我們深耕了許多與撰寫履歷自傳，或面試、找工作甚至職涯相關的主題，此外，也發展了企業專訪和科技職涯 Podcast 的內容，希望能帶給求職者更加實用、多元的內容。
在內容策略之外，行銷團隊也聚焦在數據分析和用戶洞察，藉此提供產品團隊下一步的發展洞見，更於多元的行銷渠道上精準觸及潛在的 CakeResume 用戶，擴大求職者社群、拓展企業關係，讓平台流量持續成長。
如果你對行銷團隊有興趣：
- (Freelance/Piecework) Indonesian Content Writing Intern
- SEO Content Marketing Intern (English) / SEO 英文內容行銷實習生
Community & Partnership
Community & Partnership 或許還不是一個很常見的工作，不過在 CakeResume，這個角色致力於連結產業和用戶社群，近似於公關，需要精準掌握在人資領域，尤其是在科技業中產生重要影響力的機會。
《科技職涯 Podcast》便是 Community & Partnership 任務中十分重要的一環。深入挖掘求職者市場與招募趨勢後，我們觀察到多元的職涯主題能啟發眾多用戶在求職路上的選擇，便決定創立 Podcast 節目，透過線上的聲音渠道發揮更多影響力。
從 2020 年的第一集到現在，《科技職涯 Podcast》更闖出一番不錯的成績，現在 Apple Podcast 科技類排行榜的前 10 名常有我們的蹤跡呢！
《科技職涯》是由 CakeResume 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 KKBOX、SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast 上收聽，歡迎追蹤 🎧除了負責科技職涯 Podcast 的主持以外，社群支援與 CakeResume 的 Talent Connect 實體活動也都是主要的工作面向。
憑藉著 CakeResume 對求職者的了解，以及對產業與企業徵才趨勢的洞察，面向企業端，Community & Partnership 要提供客觀的觀察與分享，包含人才如何看待企業自身、以及什麼樣的環境能夠吸引人才等；而針對職場人士的用戶社群端，則會分享求職市場現況、薪資行情、人才需求、特定職類的求職趨勢等洞見，強化雙向連結。
商務開發 Business Development（BD）Team
商務開發 Business Development 是融合業務、行銷、公關和策略等不同能力與視野的角色。在 CakeResume，商務開發團隊除了負責營收，也不斷嘗試能讓 CakeResume 在各方面都能夠加速成長的方法。
在企業的商業目標下，我們協助企業優化與推廣雇主品牌，透過各類校園活動、工作坊或是與其他企業的合作曝光，推廣企業在人才市場的品牌價值，同時也幫助 CakeResume 邁向下一個階段、踏入不同的領域。
商務開發團隊會針對待定義的市場需求，替 CakeResume 找到最有利的方向，嘗試不同策略，並且與其他產業的公司、同領域的佼佼者互相合作，協助雙方的品牌價值成長的同時，也積極拓展團隊的事業版圖。
一起加入高速成長的 BD 團隊！
- Business Development & Management Associate (Welcome Fresh Graduate)
- Sales & Business Development Representative — TW/ASIA (Mid-Senior)
營運 Operations
Operations 最主要的任務，就是在各個面向協助 CakeResume 的成長，需要經手各個領域、大大小小的事情，與各個 team 頻繁地協作溝通，也因此格外注重溝通協調和管理能力，以及具備強大的邏輯思考力和數據思維。
從各個團隊的工作流程是否順暢、有效率，到 CakeResume 整體的人力資源安排與商務目標發展，Operations 都需要透過數據驅動（ Data-Driven）的方式決策，以有根據的方式解決商業問題。
成為 CakeResume 的人資夥伴：HR Specialist 人資專員
招募顧問 Recruitment Team
除了商務開發團隊 BD team 之外，還有一個推動 CakeResume 的重要成長引擎 ––––我們的招募顧問團隊，Recruitment Team。
CakeResume 的招募顧問（Recruitment Consultant）以中高階人才媒合為主，從人力資源市場的角度出發，協助企業找到能推進市場的人才，以吻合企業的商業目標，作為企業與求職者間客觀且可靠的橋樑。
而 CakeResume 對於 Recruitment Consultant 的期待，是除了作為媒合人才的角色，我們更希望 Consultant 能夠從人才市場的角度連結企業的商務成長目標，發揮顧問的最大價值，將客戶視為合作夥伴、為彼此的長遠利益考量，創造企業、人才與 CakeResume 的三贏局面。
成為 CakeResume 的招募顧問：
- Recruitment Consultant Intern — 人才招募顧問實習計畫 (半年期實習計畫)
- Mid-Senior Recruitment Consultant (人才招募顧問)
- Recruitment Consultant (人才招募顧問)
在 CakeResume 工作是什麼樣子？
如果問我們在 CakeResume 工作是什麼樣子？我想 Growth Mindset 和 Data Driven 是大家都會點頭認同的。
創新的成長思維（Growth Mindset）
在 CakeResume，老闆們不會限制我們發想 idea 或提出意見，鼓勵大家勇於嘗試、跳脫框架挑戰。只要在彼此討論過後，認為這件事確實值得嘗試，或者能夠加速達成工作目標，都可以大膽地放手去做，並在努力的過程中快速成長。
任何事情在這裡都有可能。這也是為什麼 CakeResume 團隊中經常有不同的 side project，像是《科技職涯 Podcast》，原先其實是夥伴們自發性嘗試的專案，現在也已成為展現 CakeResume 品牌精神的代表作之一。
數據驅動（Data Driven）
CakeResume 重視數據驅動的決策文化，根據數據資料問正確的問題，並透過反覆的 A/B 測試找出最適解，有邏輯地下判斷。將決策建立在數據基礎上，而非經驗法則，並從商業角度找出真正重要的指標，就是推動團隊高速成長、持續前進的原因。
如果你也對於與 CakeResume 一起高速成長感到躍躍欲試，歡迎加入我們！
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期待優秀的你加入，跟我們一起成長！CakeResume 將和你一起挖掘更多職涯潛能：）
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