轉眼我也搬到新加坡一年半了，面試旋轉拍賣也已經是將近兩年前的事情，網路上關於海外（特別是新加坡）產品經理的面試分享好像不多，最近既然開始寫文章就來紀錄一波！
雖然這是 2017 年的面試經驗，但至今 2019 旋轉拍賣產品經理的面試流程大致是相同，大家依然可以參考以下的分享。
如果你是以前面試過旋轉拍賣的人，也不要灰心！PM 職缺的冷凍期是六個月，意思是說六個月過後，你又有機會可以重新應徵了唷。
▍面試流程
旋轉的面試流程好像相比於市面上較長一些些，履歷審核通過後，總共有五大步驟，請參考以下的流程圖。
以這個流程來說，我覺得缺點就是它比較耗時耗神，而且過程真的不簡單。但是其實我個人蠻喜歡這樣的面試方式的！這種作業的方式讓我可以很仔細的了解未來的產品領域，透過 Presentation、Q & A 一來一往的回饋，也可模擬實際工作情況，更了解公司在意的是什麼。
畢竟這是攸關我們是否願意從台灣搬到赤道的決定，趁面試階段多多了解彼此是很重要的。
備註：旋轉拍賣目前有四個研發中心，分別是新加坡、台灣、越南與印度，不過產品團隊（包含 Product Manager、Product Designer、UX Researcher）都是在新加坡辦公室工作。
▍面試關卡分析：一起關關難過關關過
進入面試前，當然還是得通過履歷審查，基本上就是準備英文履歷，以有產品經理經驗為佳（在旋轉拍賣 PM 其實都算是 Leadership Team 的一員，有點半個管理職的味道），我當初算是內推，所以蠻順利的進入了面試關卡。
1. 人資面談
從人資開始，面試就會是全英文，英文文法不夠好沒關係，但一定要能有邏輯的敘述你的想法。旋轉拍賣的人資十分專業！在簡單自我介紹過後，他們會直接切入產品問題做初步篩選。這裡的產品文化是非常使用者中心（User centric）與數據導向（Data driven）的，可以圍繞著這兩大重點準備。
以下是我當初人資關卡被問到的題目：
1. Give an example of how do you find the problem, define solution and validate the solution.
