RH como profissão: a carreira como forma de humanização do trabalho
Setor é um dos mais influentes quando se fala em eficiência e produtividade dentro da empresa
Rafaela Soares
Muitas vezes, enquanto funcionários, conhecemos o setor de RH como que a única função da gestão de recursos humanos seja prejudicar a nossa vida profissional. Porém, a realidade não poderia ser outra: para além de admissão e demissão, o setor de RH torna a comunicação interna muito mais prática.
O RH é um setor que vem crescendo cada vez mais dentro do meio empresarial, justamente pela sua função estratégica dentro do mercado. De forma geral, a gestão de recursos humanos torna possível uma comunicação interna eficiente. Mais do que simplesmente resultados, ela fornece os elementos necessários para qualificar e entender as necessidades do funcionário como ser humano.
Márcia Paiva professora no Centro Universitário UNIFAAT, em Atibaia, começou a carreira aos 15 anos sem nem mesmo ter conhecimento da existência da profissão — o que não foi à toa. A gestão de RH surgiu durante a Revolução Industrial, porém sua ascensão ocorreu somente nos anos noventa, com foco nas competências dos funcionários, visando humanizar ainda mais o trabalho dentro das empresas.
Chegando a Supervisora de Recursos Humanos, Paiva se viu num cargo de extrema responsabilidade: supervisionar as demais áreas dentro do setor. Logo surge a oportunidade acadêmica, como professora EAD e, em 2013 como professora universitária trabalhando, entre outras questões, o treinamento e desenvolvimento de pessoas, responsável por motivar, desenvolver e aprimorar habilidades para atuação do profissional.
