這個時代的成功，有趨勢可言嗎？
在前一回「放棄鍛鍊讓人飛翔的翅膀，走向讓豬起飛的風口。」中，我想說的是，我們做事情，應該要符合趨勢，要往真正有前景的方向移動，才有可能有突破性的成長。
但這人人皆知的道理，在現在這個社會真的符合嗎？
這次我想說，很有可能不是。就讓我從一個比較感性的角度來說明吧！
你喜歡你的工作嗎？
自從進入職場後，每過幾天我都會重新問自己：
「我喜歡我現在的工作嗎？」
如果不是，是因為什麼原因？可不可以改變它？
如果是，那我有沒有好好享受其中呢？
其實這都是在告訴自己，既然都要花時間工作，何不找一個自己喜歡的事情來做？為什麼工作一定要為了錢，不能是為了工作本身呢？
浪漫一點想，如果有一個工作，是我願意花錢去做的，但現在卻有人花錢請我來做，那不是很完美嗎？
如果有這個選項，誰還會想賺大筆的錢，卻做著自己不想做的事呢？
但總有人說，現實哪有想像中的美好。做喜歡的事情是最重要的，但如果趨勢、體制、現實不是我們喜歡的那樣，又能怎麼辦呢？
這個時代的成功，有趨勢可言嗎？
我們都知道，趨勢會深深影響著每個人，為了讓浪漫與現實取得平衡，我們當然要選擇那些看得見的趨勢，才比較容易成功。
但如果真的要回歸現實，更該問的不是「這個時代的趨勢是什麼」，而是：
「這個時代的成功，有趨勢可言嗎？」
讓我舉兩個例子來說吧。
最近，我非常喜歡一個網紅HowHow，因為他的影片實在很有趣、有創意，作為紓壓影片真的再適合不過。
雖然，拍影片上傳網路，被大家認為是趨勢，但這只是做法上的趨勢，只是因為網路傳播性比過往更強，大家才會想這樣做。但這顯而易見的趨勢，哪能創造什麼成功？
HowHow能更成功，我覺得最關鍵的是，他憑一己之力，創造了新的影片形式「網路業配影片」。
所有的廣告、業配文章，在此之前都希望用一種較隱晦、不告訴你他在打廣告的方式，來說明產品的各項好處。但HowHow卻用最明顯的方式告訴你：我正在打廣告、給我好好聽。
只是，他用的是一個讓人家喜歡的方式，讓觀看的人都享受其中。甚至在他變紅之後，許多網紅也都開始進行更直接的業配，似乎也沒引發觀眾太多的反彈。
但我們回過頭來問了
拍影片是個趨勢嗎？ 是。
在HowHow拍這種業配影片以前，這是個趨勢嗎？ 不是。
這就讓我們看到一個現代活生生的例子：
成功也許不是跟上趨勢，而是創造趨勢。
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舉另一個最近在得到專欄上聽到，關於微信紅包的例子。
大家知道過年時很火紅的微信紅包是從哪冒出來的嗎？
其實是，騰訊公司的一組小團隊，他們在閒暇之餘自己創造的小功能。
有一天總經理聽到辦公室外特別吵，就走出去問，大家在吵什麼。在外面的員工就說，他們曾說要做一個發紅包的功能，現在做出來了，於是就把紅包發到騰訊公司的大群組裡。而這個原本不起眼的小功能，幾乎就成為了用App發紅包的始祖。
而現在，不論是來自韓國的Line、台灣的街口支付都有了發紅包的功能。但這再平常不過的手機轉帳功能，卻因此讓手機支付的比例提高了不少。
手機支付是個趨勢嗎？ 是。
在微信紅包以前，這是個趨勢嗎？ 不是。
再次映證，我們眼前有許多顯而易見的趨勢，甚至應該說，我們正在做的事情，其實都是趨勢。但我們很容易發現到，能讓我們成功的關鍵，並不是因為我們站在趨勢的風口上。
把趨勢先放在一邊，用心創造自己的產品
前面舉的例子，其實就想告訴大家一件事。即便是小到一個人、一個團隊，都有機會創造巨大的成功，甚至有辦法創造一股新的潮流，這就是現代成功的特性。
光憑網路，我們就可以把產品的價值，傳送到地理上最遠的一端，光憑網路，我們就可以透過幾個按鍵，一次發送給百萬、千萬的人。
也就是說，在網際網路的時代，只要我們能創造價值，哪需要刻意乘上什麼趨勢，我們只要找到自己最常用的管道，然後散播價值，就可以有驚人的產品出現，這不論對於個人、產品、公司都是一樣的。
我們可以透過自己熟悉的部落格、Linkin、Facebook、Instagram等管道，來打造產品、個人與公司的形象，這些顯而易見的成功辦法，甚至根本不需要你有創造性的思維、尋找趨勢。
因為當一個趨勢形成，只要我們有最基本的學習力，我們就會不自覺地站在趨勢的浪潮之中。
但這些大型的浪潮，並不能讓人站上頂峰，真正能讓我們成為潮流引領者的，是「創造價值」這件事情，而創造價值的根源，往往是熱情、創意、人心的觀察。
所以我才在開頭的時候問了「你喜歡你的工作嗎？」
因為當我們知道自己喜歡這份工作時，不但代表我們有了熱情，還代表們有辦法觀察出一件事情所帶來價值。並且，如果有一小部分不喜歡，我們還會運用熱情、發揮創意來改變這個工作的樣貌。
也就是說，在這個時代，當我們喜歡自己的工作時，就已經具備創造趨勢的能力了。換個角度來看，當我們還在追逐所謂的趨勢時，也許就代表著我們還不清楚自己的熱情所在，不確定自己期盼創造什麼樣的價值。
最後還是想問大家：你喜歡你的工作嗎？
