Los 5 trabajos del futuro

La era de la digitalización ha llevado a un mar de cambios respecto a como vivimos nuestro día a día. Veamos como el mercado laboral se desarrolla.

Ya sea que estés usando Google Maps para navegar por tu camino al trabajo, usando la banca en línea para hacer alguna transferencia o llamando a algún familiar por Skype al otro lado del mundo, todo esto ha sido posible gracias a la carrera de armas tecnológica del siglo 21.

Una industria en particular que se ha adaptado en correlación a esta transición digital es el mercado de contratación. De hecho, se estima que, por el momento, un increíble 29% de los roles globales son llevados a cabo por maquinas.

Mientras ciertas industrias como la de la imprenta de prensa están siendo dejadas atrás, otras están llenando rápidamente su lugar. En esta pieza de opinión, vamos a discutir 5 de los roles más prominentes del futuro laboral, junto con 5 que parecen ser una especie en peligro de extinción.

Los 5 trabajos del futuro

En un estudio reciente llevado a cabo por el Foro Económico Mundial se estimó que para el año 2025, más de 75 millones habrán sido sustituidos por la automatización. Mientras en primera instancia puede parecer un prospecto desalentador se cree que estos roles serán remplazados por posiciones de mayor habilidad- y más importante, mejor pagados.

Desarrollador de Aplicaciones Móviles

Parece haber un conceso general alrededor del mundo de la contratación que el trabajo número uno del futuro será desarrollador de aplicaciones móviles. En realidad, habilidades relacionadas a el desarrollo de aplicaciones están muy en demanda y por eso comandan un salario con promedio anual de $107,000.

Con la industria de las aplicaciones móviles valiendo unos $88.5 billones en el 2016, no es ninguna sorpresa que ya hay una fuerza de trabajo global de más de 12 millones. Sin embargo, se espera que esta tendencia crezca exponencialmente año por año, la oficina de estadísticas del trabajo de E.U. estima que para el 2026, la tasa de contratación crecerá un increíble 24%.

Arquitecto de data

Mientras el crecimiento de el “Big Data” y el “Internet de las cosas” le permite a organizaciones extraer cantidades de data significante de manera autónoma. Por ejemplo, para traducir data en decisiones de empresas del mundo real, debe ser primero interpretada, analizada y evaluada por arquitectos de data. El rol requiere habilidades en 2 frentes.

Primeramente, analistas deben tener la habilidad de entender sistemas de data importantes como SQL de Microsoft, Oracle y Solaris de una manera metódica. Al mismo tiempo, para poder comunicarse con los que toman decisiones efectivamente, los arquitectos de data deben poder planear y coordinar.

Para ilustrar la demanda de empleadores por esta labor de habilidades avanzadas en esta área, arquitectos de data están actualmente comandando salarios promedio anuales de $113,00.

Desarrollador Blockchain

Con un estimado de $20 billones en recaudación ICO en los primeros 9 meses del 2018, no es ninguna sorpresa que los desarrolladores de blockchain estén en demanda. De hecho, de acuerdo con Burning Glass Technologies- una organización de análisis de datos de fuerza laboral, la demanda para aquellos con habilidades en la tecnología blockchain estaba arriba un 115% en el 2017 con respecto al año anterior. Como resultado, desarrolladores pueden pedir $150 por hora por su escasa prominencia.

No son solo nuevos start-ups ICO los que están aumentando la demanda. Por el contrario, instituciones mayores de financias, seguros, IT y campos de seguridad están buscando a capital humano que tenga el potencial de construir un sistema interno que sea facilitado por una tecnología distributed ledger. Empresas están deseosas de obtener especialistas del blockchain que una nueva tendencia llamada “Hackathons” ha surgido, la cual es un evento basado en una competencia que le permite a los desarrolladores exponer su talento para un público global.

Para finales del 2017, desarrollador de blockchain era el segundo grupo de habilidades con más demanda, con inteligencia artificial robótica siendo la única posición por encima.

Inteligencia artificial

La inteligencia artificial está en más de un solo modo. Aunque el fenómeno solo ha tenido la atención del mundo en los últimos años, AI a agraciado su presencia en múltiples industrias desde por lo menos los 80s. De hecho, bots de intercambio de alta frecuencia respaldados por tecnología de IA ha dominado la industria financiera por la mayor parte de los últimos 30 años.

Para poner las cosas en perspectiva, se espera que la industria de IA valga más de $1.2 trillones para finales de 2018, un incremento de casi el 70% del año anterior. Aun más, se estima que su incremente se triplique a $3.9 trillones para el 2022.

Con la tecnología ahora llegando a nuevas alturas, la demanda de ingenieros de aprendizaje de maquinas se ha ido al cielo. Esta es gente que construyen un tren subsecuente usando algoritmos de tecnología de IA. Como resultado, ganar potencial en este campo particular puede ser muy lucrativo. De acuerdo con la página web de publicaciones de trabajo Indeed, los Ingenieros de Aprendizaje de Maquinas ganan en promedio $140,000 anualmente.

Mientras departamentos de tecnología continúan concentrándose en IA la demanda de Ingenieros de Aprendizaje de Maquinas estará en la punta de los empleos del Futuro.

Enfermera Registrada

Fuera de los sectores técnicos que hemos identificados arriba, un rol adicional que está hecha para guiar el camino en el futuro del empleo es la Enfermería registrada. Ya que la innovación tecnológica ha resultado en una basta mejora en la investigación médica, la gente está en esencia viviendo más tiempo. Lo que significa que la demanda de especialistas medicas- notablemente enfermeras registradas, se espera que crezca exponencialmente. Una organización que ha reconocido esto es el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, el cual estima que más de 430,000 nuevos roles serán creados para Enfermeras registradas para finales del 2026 tan solo en E.U.

Aunque uno pueda argumentar que un salario promedio de solo por debajo de los $70,000 es algo modesto comparado a los roles anteriormente mencionados, sigue estando considerablemente por encima de el salario promedio de $44,564 en los E.U.

5 trabajos con un futuro desalentador

Ahora que hemos identificados a los trabajos con un futuro prominente, vamos a mencionar 5 roles que se cree que con el tiempo se vuelven menos redundantes. En la mayoría de los casos, es un resultado directo de la innovación tecnológica, por la que la era de la digitalización ha permitido a consumidores acceder a bienes y servicios en modos más eficientes, o facilita un proceso de producción más eficiente para las manufacturas en forma de automatización.

La industria la imprenta de media

Un punto de inicio obvio es la industria de la imprenta de media. Aunque el gusto a los periódicos revistas, boletines y libros siguen siendo utilizadas por una proporción significante de la sociedad, no hay modo de negar que los niveles de usos están decayendo significativamente. Por ejemplo, virtualmente cada publicación mayor de periódicos en el Reino Unido esta experimentando un decline año tras año en ventas, con algunos títulos con pérdidas de dos dígitos.

Agencias de viaje

En tiempos pasados, reservar una vacación era una experiencia personal. Uno se daba una vuelta a su agencia de viajes locas y discutía sus necesidades de vacación con el respectivo agente. ¿Sin embargo, cuando fue la última vez que reservaste un viaje de esa manera? La gran mayoría de vuelos, hoteles y excursiones se reservan dentro de la comodidad de tu propio hogar, llevando a tratos más baratos y eficientes.

Operador de Conmutadores

Alguna vez usado como el primer puerto de recepción de llamadas, los operadores de conmutadores están lenta pero seguramente siendo remplazadas por la automatización y otros medios de comunicación como el correo electrónico. De acuerdo con el Departamento de Estadísticas de Trabajo, este trabajo en particular declinará 13,2% para finales del 2022.

Cajero

Ya sea en el supermercado, cafetería o tienda de conveniencia- esos trabajando en la caja son cruciales para la facilitación de pagos día a día- Sin embargo, es muy probable que en el futuro cercano, su rol se vuelva obsoleto. ¡Tiendas de autoservicio ya existen y empresas como Amazon ya han introducido un sistema automatizado, en donde tu cuenta es cobrada automáticamente cuando sales de la tienda!

Obrero de línea de ensamblaje

Potencialmente uno de los riesgos más grandes de la era tecnológica es la automatización de la manufactura. Las máquinas le ofrecen a plantas de producción un significante incremento en eficiencia, lo que significa que pueden producir bienes no solo más rápido pero más barato también.

Pasos a seguir para asegurar que no te quedes atrás

SI la tendencia actual se mantiene constante, entonces parece posible que mientras las innovaciones tecnológicas continúen su crecimiento, posiciones de poca habilidad serán remplazadas de un modo lento pero seguro por la automatización. Esto no es necesariamente algo que debamos de temer, muchos opinan que esta transición digital resultará en habilidades más particulares y más importante- roles mejores pagados en el futuro.

Esencialmente, está remodelación del mercado laboral asegurará que tanto empleado como empleador necesiten mejorar sus habilidades. Uno de los argumentos es que la innovación tecnológica creará un nuevo y sustancial niche de mercado de trabajos, con entrenamiento y educación constante como llave para aquellos que buscan quedar en los sectores emergentes.

El punto clave es que te mantengas inquisitivo y te asegures de mantener los ojos abiertos para cualquier hueco en habilidades o conocimiento que necesites para tu sector deseado. Más importante, si hay un rol en particular que quieras explorar, tu mejor modo de entrar al mercado es enlistarse en algún curso o programa educativo.

Una opción adicional que vale la pena considerar es el alza en el mercado de freelance. Organizaciones están finalmente empezando a cambiar su actitud respecto a acuerdos de trabajo flexible, lo que significa que si tienes alguna habilidad en particular que te permita trabajar desde casa tienes una audiencia global disponible al alcance del clic de un botón.

Retos de la industria de contratación

Uno de los grandes retos que la industria de la contratación se enfrenta es que el mercado de trabajo se ha vuelto algo centralizado. Mientras hace 20 años los que buscaban trabajo trataban directamente a las organizaciones que buscaban contratar, las cosas han cambiado considerable. De hecho, la gran mayoría de ofertas de trabajo son facilitadas por compañías de contratación centralizado, lo que presenta un número de conflictos.

Antes que nada, como uno esperaría de un intermediario tercero, agencias de contratación se llevan una parte cuando un candidato es contratado. Sin embargo, estas tarifas son excesivas, con LinkedIn diciendo que en promedio normal es entre 15% y 25% del salario del primer año del primer año. Más aún, el intermediario responsable de hacer el trato recibirá un porcentaje de la tarifa. Aunque algunos argumenten que los incentivos son algo bueno, los intermediarios solo están motivados por una posible comisión, más que en los intereses del candidato.

También hay conflictos prolongados con la mediación. Mientras las agencias de contratación centralizadas dicen tener las mejores intenciones para con los candidatos, es muy poco probable que se pongan en contra del cliente que paga sus salarios.

Teniendo todo esto en cuenta, LaborX ha reconocido que es muy probable crear una plataforma de contratación en línea que le permite a empleadores y empleados discutir y ponerse de acuerdo en roles potenciales, sin necesitar un intermediario caro concentrado en comisiones.

Desde la perspectiva del que busca trabajo LaborX puede proveer continuamente acceso al mercado laboral global mientras contratos automatizados aseguran que seas pagado en tiempo real, con la miera en aliviar los riesgos de la inflación, tus horas cobradas están vinculadas a las ganancias promedias de tu locación.

Desde la perspectiva del empleador, LaborX ofrece una plataforma hecha a la medida para acceder a individuos talentosos y al remover al intermediario, las tarifas son drásticamente menores en comparación a empresas tradicionales de contratación.

Ultimadamente, para asegurar que no te quedes atrás, el tiempo para empezar a invertir en tu futuro es ahora: LaborX puede asegurar que tus habilidades sean recompensadas de un modo justo, transparente y contable. Ve lo que LaborX puede ofrecer y suscríbete al boletín de noticias al pie de la página para recibir actualizaciones y ser de los primeros en adoptar esta nueva tecnología.

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Artículo original en inglés: https://blog.chronobank.io/top-5-jobs-of-the-future-ee0ef1a1378c

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